Beraz, Giza Baliabideen Karrerako nahi duzu?

by Susan M. Heathfield

Hona hemen Laneko Arriskuen Kudeaketa Ataletan nola arakatu

Jende askok Giza Baliabideen ibilbidea hasteko irrikan gaude, karrera gero eta azkarragoak diren karrerako eremua baita , kudeatzaileen , HRren orokorren eta abarren aukeren artean . Ikusi 130+ HR lan izenburuak, eta horri esker, posible izango zara HR karrera bat lortzea nahi baduzu. Edozein hauta ditzakezu HR karaktere hobetsia izateko.

Karrerako analistak Giza Baliabideetako enpleguak etorkizunean handitzeko eta Giza Baliabideetako urteko karrerako batez besteko diru sarrerak batez besteko nazionalaren gainetik daude espero dutela. Horrek giza baliabideen karrerak aukera bikainak eskaintzen dizkie jendeari plangintza eta ibilbidean aurrera egiteko.

Arrazoi horietako eta gehiagorengatik, ziurrenik zuk zeure buruari Giza Baliabideetako karrera bat nola hasi nahi duzun galdetzen diozu. Hemen beheko informazio baliagarria eta fidagarria aurkituko duzu. Horretarako, ikasteko, ulertzeko eta aberasgarria den HR ibilbidera hurbiltzeko prozesuan zehar gidatuko zaitu.

01 Nola Giza Baliabideetako Karreran sartu

Errazagoa da Giza Baliabideetako karrera batean sartzea zure bizitza, hezkuntza eta lanerako esperientzia zure bizitza, lanbide heziketako titulua lortzeko. Laneko Outlookeko Eskuliburuaren arabera, sarrerak eta aukerak aurreikusten dira hurrengo hamarkadan edo bi.

HRk osotasuna , konfidentzialtasuna eskatzen duen lanbide profesionala da (langileen informazioa sakratua da) eta pertsonarteko elkarreragineko gaitasun maila altua da profesionalengan. Gero eta gehiago, HHko karrera arrakastatsua lortzeko, enpresen kudeaketa, finantzak eta kontabilitate hezkuntza eta esperientzia ere izan beharko dituzu.

Enpresak arduratzen den negozioaren ulermen sakona garatzeko prest egon beharra dago HRren lanbidean arrakasta izateko .

02 Giza Baliabideen Karrerako Nola prestatu

Ibilbideko pertsonak ez dira Giza Baliabideetako karrera bat lortzeko gaitasun bakarra. Laguntzen du, baina arrakastarako ez da nahikoa. HR enpleguak eta karrerak sofistikazioan hazten jarraitzen dute, eta enplegatzaileen itxaropenak urtero areagotzen dira.

Zure langileen garapenean, antolamenduaren garapenean, langileen atxikipenean eta laneko giro positiboa eta motibagarria sustatzeko gaitasuna funtsezkoa da negozio arrakastarako. Ondorioz, HR langileen ekarpenen itxaropenak dira.

Eta, etorkizunerako garrantzitsuena denez, zure negozioaren arrakastaren gakoak oso garrantzitsuak dira HR prozesuak eta programak nola kudeatzen diren neurtzeko .

03 Giza Baliabideen Enplegu Prospektiba eta Irabaziak

Giza baliabideen jarrera desberdineko enpleguen posizioak posizioaren araberakoak dira, baina beste okupazioen batez bestekoa gainditzen dute beste okupazioen batez bestekoa baino azkarrago hazten, Laneko Argitalpenen Eskuliburuaren Laneko Estatistiken Bulegoaren arabera.

Zergatik ez duzu laneko irtenbideei eta irabaziei begiratzea zure HRko karrera bati buruzko erabakiak hartzen dituzun heinean.

04 Giza Baliabideen Kudeaketako Karrerako Transizioa

Giza Baliabideen Kudeaketa lanean diharduten bidaiarako oso modu desberdinean hartzen dute jendea. HR kudeaketa txertatzen dute zorte eta diseinuarekin, eta lana eta jendea gozatzen dute. Gai komunak sortzen dira istorioak irakurtzen dituztela jendeak HRrako kudeaketa trantsizioari buruz hitz egiten duenean.

Irakurleek istorioei buruz hitz egin dute HRrako trantsizioa egin dutenari buruz. Laburbildu dut artikulu honen ezagutza batzuk. Irakurri trantsizioko istorioak , karrera beste eremu batetik bestera trantsizio bat egiteko HR gisa.

05 Zergatik Giza Baliabideetako zuzendariak tituluak behar ditu?

Giza baliabideen buruzagiek graduak behar dituzte. Ari zaren Karrera HR bat kontuan hartuta edo zure uneko karrera aurrera saiatzen ari bada, lizentziatura, eta nahiz eta masterra, zure helburuak eta ametsak lortzeko lagunduko dizu.

Tituluak garrantzitsuagoak bihurtu dira eremu gehienetan, baina inon ez da aldaketa gertatu nahiko HR gisa. Eremuaren lehen egunetan, pertsona batek VP maila batera jo dezake, maila ez da hain ohikoa. Gainera, HR profesionalek titulazio legalak lortzen dituzte. enplegu zuzenbidea zoroz konplexua delako.

HR pro baten ekarpen potentzialen antolakuntza-itxaropenak handitu egin dira, eta esperientzia eta titulua lortzeko HR liderra ere handitu egin da. Izan ere, titulua ezinbestekoa bihurtzen ari da .

06 Ziurtagiriak behar dira HR Lanbidean?

HRren ziurtagiriak (HRR) edo Giza Baliabideetako Giza Baliabide Profesionalen (SPHR) bezalakoak dira, Giza Baliabideen Kudeaketa Sozietatea (SHRM) edo Giza Baliabideen Ziurtagiriaren Institutuak (HRCI) HRren lanbidean beharrezkoak direnak?

Erantzuna zure eskualdean eta zure itxaropenak araberakoa da zure HR karrera. Ziurtagiriak ez dira beharrezkoak HRrako lan egiteko. Baina, batez ere, hiri handietan eta enpresa handietan, ziurtagiriak aldizka lanpostuak agertzen dira eskakizun gisa. Txiki-ertaineko erakundeek poliki-poliki datoz taula honetan, beraz ziurtagiri hau nahiko atsegina da baina ez da beharrezkoa.

Ziurtagiriaren HRko profesionalek ziurtagiririk gabeko kideek baino dirua gehiago egiten dute, beraz ziurtagiria zure HR karreran izandako aurrerapen gisa balio dezake .

07 hasteko prest? Nola bilatu Giza Baliabideetako Enplegua-Fast

Zure Giza Baliabideen ibilbidea hasteko prest zaude? Lehen urrats hauek guztiak arrakastaz burutu badituzu, HR karrera bat izateko aukera duzu.

Kalifikazio hauek zure irtenbideak handituko dituzte HR-en lan egiteko. Ezagutu zure bizitokia egokia den karrera-informazioa lortzeko eta lan egiteko asmoa baduzu, zure lana ametsetan aurkitu dezakezu HR-en.

08 Ezagutu HR Enpleguari buruz

Karrerako funtzionarioei buruz ikasten jarraitzea nahi baduzu, HR enpleguaren oinarriak ere ulertu nahi dituzu. Hona hemen oinarrizkoak eta oinarrizkoak, zeure burua aurkitu ahal izateko HR lanabes bat aurkitzeko.