Hirez eta tiroaz haratago: Zer da HR kudeaketa?
HRM saileko kideek ezagutza, beharrezko tresnak, prestakuntza, administrazio zerbitzuak, coachinga, legeak eta kudeaketa aholkuak eta talentuaren kudeaketa gainbegiratzea ematen dute, erakundeak behar bezala funtziona dezan.
HR sailek antolamenduaren kultura sortzen duen erakundearen garapenaren ardura da. Oversight erantzukizunak kobratuko dira beren erakundearen behar bezala taldeak eraikitzen eta langileen jabekuntza inspiratzen bermatzeko.
HR kudeaketa babestutako jarduera gehigarriak langile eta komunitatearen dibulgazioa sar daitezke. Ohizko aholkulariak eta talde filantropikoak, langileen konpromiso jarduerak, eta familiako langileei eragiten dieten gertakari taldeetako kideak dira.
Giza Baliabideen Kudeaketa eta Zuzendaritza Nagusiak
HRM funtzioak zuzendaritza-arduradunek zuzentzen dituzte zuzenean, beren langileekiko konpromiso, ekarpen eta produktibitatearen arduradun zuzenean. Talentua kudeatzeko sisteman guztiz integratuta, kudeatzaileek zeregin garrantzitsua dute eta kontratazio prozesuan ardura hartzen dute. Era berean, goi-mailako langileen etengabeko garapena eta atxikipena dira.
Erakundeek HRM funtzioak eta zereginak ere egiten dituzte kanpoko hornitzaile eta saltzaileentzako hainbat osagai outsourcing . Sarritan outsourced diren zereginak HR denbora eta energia urrun HR konpainiak balio estrategikoena eskaintzen duten urrun hartzen dutenak dira.
Kanpoko outsourcing hau sarritan fakturazio funtzioak dakar, baina saltzaileek eta kanpoko aholkulariak modu eraginkorrean antolatu dezakete erakunde bat HRMrekin.
Zehazki, HR sailek atzeko planoko egiaztapena, prestazioen administrazioa, sexu jazarpena prestakuntza, aldi baterako langileak eta langileen eskuliburuak, gidalerroen eskuliburuak eta baiezko ekintza planak prestatzea azpikontratatzen dute.
HRM-en Focus aldatzea
HRM antolakuntza funtzioa da, lidergoa eta aholkuak ematen ditu erakundeko pertsona guztiei lotutako gai guztiak tratatzeko. HRMk, hortaz, konpentsazio, kontratazio, errendimenduaren kudeaketa , antolaketa garapena, segurtasuna, ongizatea, onurak, langileen motibazioa, komunikazioa, administrazioa eta prestakuntza lantzen ditu.
HRM ere pertsona eta lantokiko kultura eta ingurumena kudeatzeko ikuspegi estrategikoa eta integrala da. HRM eraginkorrak langileei modu eraginkorrean eta produktiboan laguntzen die enpresako zuzendaritza orokorrarekin eta erakundearen helburuak eta helburuak lortzeko.
HRM-ek langile tradizionalak, administrazioa eta transakzio-rolak urruntzen ari dira, eta gero eta gutxiago erabiltzen dira. HRM funtzioa espero da langileen erabilera estrategikoari balioa gehitzea eta langileek programak gomendatzen eta inplementatzen dituztela bermatzea enpresak modu positiboan neurtzeko.
HRren itxaropen berriak
Gone HR taldeak zuzendaritza taldearen zuzendaritza taldearen helburuak eta lehentasunak izan ditu. HRk mahai exekutiboan eseri behar du eta prozesu, ikuspegi eta negozio irtenbideak gomendatzen ditu, erakundearen jendearen eraginkortasuna hobetzeko.
HRMren eginkizun berria zuzendaritza estrategikoa eta HRMren neurketak eta neurriak hartzen ditu bere balioa erakusteko. HRM-ean lan egiten duten langileek beren balioa frogatu behar dute beren enplegatzaileak eta konpainiak auzitegietatik eta laneko kausengatik salbu. Orekatze-egintza bat egin behar dute erakundearen interes talde guztiei laguntzeko: bezeroak, exekutiboak, jabeak, zuzendaritzak, langileak eta akziodunak.
Zaila da HRM funtzio eraginkor eta moderno baten garrantzia azpimarratzea erakundearen barruan.
Duela hogei urte HRM-ean erretiratu zen langile batek ez lituzke HRM erakunde onen gaitasun eta gaitasunik gaur egun ezagutzen. Zure HRM funtzioa egun ilunetan eta argitan sartzeko aukera dezakezu. Zerbitzu onenean egiten dituzten erakundeak.
Giza Baliabideen Kudeakei buruz gehiago
Hona hemen baliabide osagarri hau HR gunearen bidez, zure ezagutza zabaltzeko eta zure erakundearen HR erabilerari buruz pentsatzen lagunduko dizun.
- Giza Baliabideen Kudeaketa OneStop: HR Gunearen Orokorra
- Zer egiten du Giza Baliabideen zuzendaria, orokorra edo zuzendaria?
- Giza Baliabideen Lan Prospektiba eta Irabaziak
Giza Baliabideen Kudeaketako Lan eta Lanbideei buruz gehiago
Baliabide horiei buruz gehiago azaltzen dizu HRren karrera nola esploratu eta HRren lana nola aurkitu. Interesa? Jarraitu irakurtzen.