Kudeatzaileek lanpostuak kontratatzerakoan, hainbat aldiz eskuratu ditzakete hainbat aplikazio. Paperezko mendiak esaten ari gara. Laneko pertsona ezin hobea den halstack-en orratz hori aurkitu nahi dute, baina oso eskasa izan daiteke aplikazioak pilatzen.
Kontratazio arduradunak lanak arrakastaz nekez sor ditzakeen pertsonentzako gauzak bilatzen ditu. Halaber, kontratazio prozesua ahalik eta azkarren lortu nahi izan dute, batez ere denbora pixka bat egon bada.
Ez egin eskaera baztertutakoenetariko bat. Laneko aplikazio komunen akatsak saihestuz gero, zure aplikazioa zaborretik kanpo geratuko da kontratazio arduradunaren aurrean, finalisten zerrenda bat biltzeko.
01 Bidalketen edo Eskabideen Formularioari buruzko jarraibideak jarraituz
Heldu batzuek ez dute ikasgai hori ikasi. Jarraitu argibideak lanpostuan eta eskaera-orrian. Horrela bada, zure eskaera ezabatuko da, xehetasunen bat falta ez zaion kontratatzailearen kudeatzaileak erakusten baitu.
02 Aplikazioan hutsik dauden eremuak utzi
Eskaera inprimakiaren jarraibideak baztertzeak bezala, eremu hutsik uzten du arreta xehetasunik eza. Aplikazio ez betetzeak kontratistaren arduradunentzako modu erraz bat da, kontuan hartu beharreko kopurua murrizteko.
03 Aplikazioa amaitzen denean
Aitzakia zilegia ez dago aplikazio bat berandu bihurtzeko. Nahiz eta bi ordu lehenago itxita dagoen lana bidaltzen baduzu, aplikazioa uneoro aktibatu beharko duzu. Kontratazio arduradunek informazio gutxi dute beren erabakiak oinarri hartuta. Pertsona hori inoiz bihurtu duzun gauza bakarra berandu bada, hori ez da ongi.
Kontratazio-kudeatzaileak jadanik igorritako igerileku sorta bat badu, itxiera dataren arabera, kontratazio-kudeatzaileak azkeneko epea bukatu duen aplikazio guztiak baztertu dezake. Kudeatzaileen kontratazioa ezin da aplikazio amaigabea ateratzen, atzerapenik gabe, aplikazio berantiar berberak erabiliz. Betiere aplikazio beranduekin egiten duten bitartean, horrelakoetan justifikatzen dira.
04 Ortografia eta errore gramatikalak
Ziurtatu gobernuaren lan-eskaerak dituzten gaizki idatzitako hitzak ezagutzen dituzula. Lan-eskaera oso garrantzitsua da dokumentu bat ez izatea akatsik gabe ziurtatzeko.
05 Azaldu zure enpleguaren hutsuneak zure enplegu eskaera
Enpleguaren hutsune bat baduzu, ziurtatu zer gertatu den azaltzeko. Ez utzi kontratistaren arduradunaren ustez arrazoi batengatik zaintzeari utzitakoan guraso gaixoa edo jaioberriaren seme-alabak zaintzerakoan.
Baldintza txarrean utzi baduzu, esateko. Hobe da enplegatzaile potentzial bat aurkitzea aurrez aurrekoa baino lehenagoko arduradunarekin erreferentzia-txeke bat aurkitzeko.
Aplikazioan kutxa txiki bat besterik ez duzu zure azalpenean sartzeko, beraz kontuz ibili arrazoia nola idazten duzun. Espazioa eskuragarri badago eta egoera egokia da, azaldu esperientzia horren bidez.
06 Beharrezko eranskin guztiak ez daude barne
Material horiek baztertu badituzu, kontratistaren arduradunak informazioa falta zaizu beste eskatzaileekin alderatzeko. Hori dela eta, kontratistaren arduradunak eranskin guztiak erantsiko ez dituzten eskakizunak botako ditu.
07 Enplegu bakoitzari Aplikazioko Materialak xahutzea
Zehatzak edo zehaztugabeak diren ala ez adierazten du, hau da, ez duzu kontratatzeko arduraduna kontatzen, lanak lana nola dakarren pentsatzeko eta nola egin dezakezun erakusteko asmoz.
Zuzendari esperientziadunek pertsona baten oinarrizko estalkia idatz dezakete. Ez baduzu estaltzen gutun berria idazteko edo, gutxienez, lehenetsitako bat editatzeko, zergatik behar al duzu kontratatzailearen kudeatzaileak beste lan guztietarako bidalitakoa irakurtzeko denbora?
08 Lanpostu bati aplikatzen zaizkizunean, jakina, gainkargatuta zaude
Doktore-tesia eta 20 urteko esperientzia dutenak, administrazioko teknikariaren posizioak aplikatzen dituztenak, jakina, lana egiteko behar diren zereginak burutzen dituzte. Hala eta guztiz ere, pertsona hau ia zalantzarik gabe alokairua txarra da.
Horrelako pertsona bat posizioaren gainetik dago. Pertsona honek toki aspergarria aurkituko luke eta lan bila hasiko da laster abian jartzea gero.
Zure kredentzialen azpian kokapen bat eskatzeko itxura susmagarria dirudi. Kontratazio arduradunek galdetzen dute zer gaizki gertatu zen aurreko lanetan, gaitasunen araberakoa den lana bilatzeko.
09 Enplegua eskatzea Jakinarazten dizudana da zuretzat
Horrek koherentziaz egiten baduzu, laneko eskaerak ilunpetan plano basatiak hartzeko ospea izango duzu. Horrela, jendeak aukeratutako lanerako eskaera egiten duzunean ikusten baduzu, larriki serioski eramango zaitu.
10 Irakurleari nahastuta utzi
Big hitz gehiegi erabiltzea irakurleek bultzatuko dute eta erdi bidean utzi nahi dute. Laburbilduz, zure lan historiaren azalpen osoa emanez eta zergatik lan ona izango duzu.
Ziurtatu lan bakoitzaren amaiera eta hasierako datak zehatzak direla. Urtebete akats tipografikoak irakurleak nahastu egingo ditu. Lanean hutsune esplikatu bat duzula edo bi lan egin izan dituzula aldi berean, benetan ez duzula.