Zure Karrerako historia ematea behar duzunean
Lanpostuak eskatzerakoan, enpresek normalean eskatzaileek lanaren historia ematen dute, bai berrekiteko edo laneko aplikazioan, bai bietan.
Lan eskaerak zure azken lanpostuei buruzko informazioa eska dezake, normalean bi edo bost posizio. Edo enpresariak urte askotako esperientzia eska dezake, normalean bost eta hamar urte bitarteko esperientzia dutenak.
Enpresaburuak oro har, lan egin duzun enpresari buruzko informazioa nahi baduzu, zure lanaren izenburua eta bertan zeuden datak. Hala eta guztiz ere, batzuetan enplegatzaileak enplegu historiari buruzko informazio gehiago eta kontratazio prozesuan parte hartu duten lanpostuei buruzko informazio gehiago eskatzen du . Adibidez, baliteke aurreko arduradunentzako izena eta kontaktu-informazioa eskatzea.
Zer enplegatzaileak bilatzen ari dira
Enpresariak lan-istorioa berrikusten du, eskatzaileak hautagai diren lanpostuak zein diren jakiteko eta enpresaren beharretara egokitzeko. Pertsona bakoitzak lan bakoitza egin duen denbora luzatzen du. Labur iraupeneko lanpostu askok hautagaiak langileen toldo bat dela esan dezakete eta ez da luzaroan luzatuko.
Prospektibo enpresek zure laneko historia ere erabiltzen dute emandako informazioa egiaztatzeko. Enpresaburu askok enplegua egiten dute atzeko planoko egiaztapenetan informazioa egiazkoa dela ziurtatzeko. Aurrekariak egiaztatzen dira gero eta ohikoagoa den lan-industrietan, beraz, ziurtatu partekatzen duzun informazioa zehatza dela.
Zure lan historiaren berrikuspena
Batzuetan zaila da zure lanaren historia elementuak gogoratzea, adibidez, enpresan lan egin zenuen egun zehatzak. Hori gertatzen denean, ez asmatu. Atzeko planoko txekeak hain ohikoak direlako, litekeena da enplegatzaile batek zure historiako akatsen bat aurkitzea eta lana kostatzea.
Zure laneko historia gogora ekartzen ez duzunean, zure enpleguaren historia pertsonalak birsortzeko erabil dezakezu informazioa. Jarraian, zure lanaren historia sortzeko iradokizun batzuk aurkituko dituzu:
- Aurretik enpresaburuen harremanetan . Jarri harremanetan aurreko enpresarien giza baliabideen sailekin. Esan zure enplegua enpresarekin zehaztutako datak berretsi nahi dituzula.
- Begiratu zure zerga itzultzen. Begiratu zure aurreko zerga-ordainagiriak eta zerga-formularioak, aurreko urteetan zure enpleguari buruzko informazioa izan beharko lukeela.
- Egiaztatu zure egoera langabezi bulegoarekin. Sarritan, langabezi bulegoak bere historiako lanak egingo dituzte. Hala eta guztiz ere, normalean egoera historikoen enplegu-historiari buruzko informazioa izaten dute.
- Gizarte Segurantzako Administrazioarekin harremanetan jarri. Gizarte Segurantzako Administrazioaren (SSA) eskariei buruzko informazioa eska dezakezu. Formularioa bete ondoren, SSAk zure lanaren historiari buruzko informazioa askatuko du. Gogoan izan batzuetan SSAk tarifa bat kobratzen duela, zenbat informazio itzuli nahi duzun arabera, eta zenbat xehetasun behar duzun.
- Ez ordaindu informazioa. SSAren salbuespenarekin, ez duzu zure lanaren historia aurkitu behar, ezta zure lanaren historiako zerrenda bat sortzeko zuretzat ere.
- Jarraitu zure historiaren jarraipena. Behin zure lanaren historia duzu, konpilatu zerrenda batean eta gorde nonbait. Ziurtatu eguneratzea aldizka. Zerrenda honetara alda dezakezu lanpostuak eskatzeko orduan.
Zer da zure lan historiaren laburpena?
Enplegu eskatzaileek normalean laneko historia laburbiltzen dute "Esperientzia" edo "Enplegurako Enplegurako" atalean. Atal honetan, zerrendatu dituzun enpresak, zure lan izenburuak eta enpleguaren datak. Zure lan historiako elementu osagarri bat curriculuma lan bakoitzeko lorpen eta erantzukizunen zerrenda (sarritan buletdun zerrenda ) da.
Ez duzu (eta ez luke) behar "esperientzia" ataleko lan guztietan.
Enplegua, lan praktikak eta, era berean, lanean ari diren lan boluntarioei buruz hitz egin. Aholku baliagarria da ziurtatu zure laneko eskariei buruzko lan-historiak zure curriculuma eta LinkedIn profilean bat datozela. Ziurtatu enpresaburuek ez duten bandera gorri bat sor ditzakeen inkoherentziarik.