Zergatik ez duzu lana lortu arrazoi ugari izan liteke, eta zaila izan daiteke kontratatu beharreko kostua zein den jakitea. Galdetu hautagaitza zergatik ez zinen aukeratu eta, noizean behin, erantzun esanguratsu batzuk jasotzen dituzu. Hala ere, ia kasu guztietan, elkarrizketatzaileak ez dira erantzunaren eskaerei erantzungo edo arrazoibide bat eskainiko dute: "Nahiz eta hautagai indartsu bat izan, norbait kualifikatuagoa izan da".
Top 10 Arrazoiak Elkarrizketa bat aukeratu ez zenuen
- Lanerako prestatu al zara? Nola hurbildu zen zure atariak lanaren tituluak bat datozela? Lan merkatu lehiakorrean, eskaeretarako baldintza zehatzak edo oso hurbilak diren hautagaiek elkarrizketa lortuko dute.
- Zure aplikazioa osatu al zen? Eskatutako lanaren inguruko informazio guztia eman al dizu?
- Akatsen bat egin duzu zure aplikazioan? Zure aplikazioan zerrendatutako enplegu-data guztiak zuzena al zen? Salmentetako informazio zehatza zerrendatu al duzu? Baztertu al zenukeen informazioa? Enpresaburu batzuek enpleguaren historia egiaztatzen dute programazio elkarrizketen aurretik. Hori dela eta, garrantzitsua da lan-eskaerak oso zehatzak izatea.
- Zure curriculuma zuzendu al duzu? Zure curriculuma zure helburuko lanarekin lotutako gaitasunak eta lorpenak erakutsiko ditu? Balioan zure lehen lanpostuak, praktikak, proiektu akademikoak eta boluntarioak balio erantsia al da?
- Zure curriculuma antolatuta dago edukia garrantzitsuena goikoaren ondoan dagoenean eta eskuliburua erraz aurkitu daitekeela?
- Zure eskaera berariazko eskakizunetara bideratutako estalkia al zen? Ba al zenekien zer lortu nahi dituzun trebetasunak, esperientziak eta ezagutzak edukitzea?
- Zure gutunazala nahikoa izan zen kasu sinesgarria egin ahal izateko, baina ez zen hain trinkoa biltzailea hura baino gehiago argitzen. Egokiena, zure letrak hiru eta bost paragrafo luze izan behar ditu, zortzi lerro baino gehiagoko paragrafoekin batera. Ziurtatu paragrafoen artean espazio zuria utzi.
- Zure dokumentazio-dokumentu guztiak akatsik gabe eta idatzita zeuden? Galdetu al zaizu besteei zure berreskurapena eta azalpena ebaluatzeko eta zuzentzeko?
- Zure sarea mobilizatu duzu zure helburuko enplegatzaile baten barruan dauden kontaktuak bilatzeko eta zurekin hitz egokia jarri ahal izango duzu?
- Zer esan duzu zure erreferentziak? Enplegu erreferentziak emateko eskatu bazenuen , enplegatzaileak haiekin egiaztatu ahal izan zuen elkarrizketa bat antolatu baino lehen. Garrantzitsua da zure erreferentziak gomendio ona ematea izango dela jakitea.
Top 10 Arrazoiak Elkarrizketaren ostean ez zenuen lana lortu
Batzuetan, elkarrizketak oker daude. Lan eskaintza bat kostatzen zaizun elkarrizketa-akatsa egin dezakezu. Nahiz eta ondo elkarrizketatutakoan beste lan hobea egin zuten edo haiek hobeak izan ziren beste hautagaiak egon litezke.
Hona hemen zergatik ez duzu lan eskaintza bat lortzeko arrazoi batzuk.
- Jantzi zenuen ondo? Lehenengo inpresioak asko esan nahi du, eta elkarrizketa jantzi egokiarekin jantzi ez bazina, elkarrizketa gelan sartu baino lehen kostatuko zaizu lana.
- Denbora eta adeitsu izan al zara guztiok ezagutu zenuen? Modu egokiak eta elkarrizketa edo gosetea harrerako berandu izatea lana kostatzen zaizu. Ziurtatu atea itxi aurretik elkarrizketa protokolo egokia duzula jakitea.
- Elkarrizketan zehar lanaren benetako ilusioa entregatu al duzu ? Gauza guztiak berdinak izanik, enpresaburuak kontratatu egingo ditu hautagairik motibatsuenak, energia gehien inbertitzen dutela lanean.
- Enpresa ikertzen al zenuen? Ahalik eta denbora gehiena enpresaren inguruko eta zer lan ari zaren kontuan hartzen jakiteko denbora hartu al duzu? Enpresarien ustez, etxeko lanak egin dituzue.
- Elkarrizketarako prestatu al zara? Elkarrizketen galderak erantzuteko prest? Elkarrizketari galdetzeko prest dagoen galderen zerrenda duzu?
- Ba al zenekien sei eta bederatzi arrazoi zergatik kontratatu behar zenituzkeen eta zer egin behar zenuke aurreko roletan aktiboak nola arrakastaz erabili dituzten adibide zehatzekin?
- Zure elkarrizketatzaileak (e) ko konexio positiboa ezarri al duzu ?
- Konfiantzazko airea erakutsi al zenuen ala ez seguru egon gabe?
- Ba al zenekien argi geratu zen proiektuaren prozesuan aurrera egin nahi zenuen elkarrizketaren amaieran ? Edo, nahi duzun lana nahi duzun azken elkarrizketa izan balitz?
- Ba al zenekien zure posta elektronikoko mezu edo eskerrik asko eskertuko dizuegu , lanaren interesak argi eta garbi adierazi du zergatik pentsatu zenuen jarrera bikaina zela?
Errebindikazioa gertatzen da
Gogoan izan eskuineko guztia egin eta oraindik lanik egin ez duzula. Baliteke ahalik eta modurik onena aurkeztea eta enpresariak baino gehiago eskaini duen aparteko hautagaia gainditzea.
Posizioa egokia zela erabaki baduzu eta zure onena egin duzu elkarrizketatzaileak harritu ahal izateko, egin ahal izango duzu ahalik eta beste aukera guztiak lortzeko, ikuspegi eraginkor berdina lortzeko.
Errefusatzea benetan ona izan daiteke epe luzera. Enpresak ez zuela pentsatu lanerako hautagai onena izan bazenuen, ezin izan zitekeen egokirik izan. Horren ordez, denbora gehiegi pasatzerik ez duzu lortu lana baztertuz, joan hurrengo aukera batera. Lehenago edo geroago, hautagai hobetsia izango zara.
Nola mugitu
Esperientzia zail hau ikasteko eta zure lan-bilaketa teknikak hobetzeko, garrantzitsua da zure lan-bilaketa eta elkarrizketa prozesuaren alderdi guztiak islatzea. Arazoak badituzu zergatik kontratatu ez zarenez gero, lagungarria izan daiteke karrera-aholkulari baten, lagun baten edo zure intereseko industrian konexio profesional bat sartzea balorazio hau egiten ari zarenean. Elkarrizketa bat egiteko gai ez bazara hemen ebaluatu beharreko faktore batzuk daude:
Gehiago irakurri: zer kontratatu kudeatzaileak esan (eta zer esan nahi dute)
Lotutako artikuluak: Nola janzteko Elkarrizketa bat. | Top 10 Job Search akatsak