Enpleguaren historiaren egiaztapena berretsi egiten du zure curriculumean
Enpleguaren historiaren egiaztapena enplegurako historiaren egiaztapena ere aipatzen da, enplegurako historia atzeko planoko egiaztapena, lanaren historia egiaztatzea edota laneko historia egiaztatzea.
Zer da zure enpleguaren historiari buruz?
Zure enplegurako historiak non eta noiz lan egin duen, lan egin dituzun eta zenbat irabazten zenuen.
Enplegua egiaztatzeko alokatzen duten enplegatzaileak edo konpainiak baiezta diezaien informazioa, hala nola, aurreko enpleguaren lekuak, enpleguaren datak, lan-izenburuak , lan bakoitzeko irabaziak eta irteteko arrazoiak.
Enplegua eta erreferentzia profesionala
Normalean, enplegatzaileek erreferentzia bat zerrendatuko dute enpleguaren aurreko leku bakoitzerako , eta erreferentzia horiek harremanetan jarriko dira. Enpresak beste erreferentzia pertsonal edo profesional batzuk ere eskatu ahal izango ditu enplegu erreferentziak gain.
Lan eskatzaile askok ez dute erreferentzia gisa erabiltzen pentsamendu asko sartuko dituzten enpresaburuek eskatzen dituztenean. Fokua sarritan errepikatzen da eta hizkiak estaltzen ditu , enpresak ikertzen ditu eta elkarrizketarako prestatzen dira.
Erreferentziak aukeratzea
Nola jakin behar duzue erreferentziak aukeratu behar dituzula? Zuretzat gomendio indartsuenak egingo dituzten pertsonak nahi dituzu. Gainerako arduradunek ez dute erreferentziak izan behar, batez ere zure lorpen guztiak ez badituzte ezagutzen, edo ziur ez duzula zuretzako gauzarik onenak esango.
Batzuetan zure lanak ezagutzen dituzten beste sail batzuetan lan egiten duten beste langile batzuek edo arduradunak aukerarik onenak egin ditzakete. Berriz ere, gakoa zure indarguneak eta gaitasunak ezagutzen dituzten pertsonak dira eta zurekin gauza positiboak esango dizute.
Oro har, hiru edo bost erreferentzia inguru aukeratu nahi dituzu. Zure lanak, etika, trebetasunak, heziketa, errendimendua, eta abar aipatu ditzakeen pertsonak. Lan eskatzaile esperientziadunentzat, erreferentzia gehienak aurreko laneko arduradun eta lankideekin izan behar dituzu. Etorkizunetik hurbil egon arren, hezkuntza-aholkularia edo pertsonala (karaktere) erreferentzia egiteko ere aukeratu ahal izango duzu. Unibertsitateko ikasleek eta graduatu berriek hainbat praktika edo boluntariotzako erreferentziak izan beharko lituzkete irakasleak eta erreferentzia pertsonalak.
Enpleguaren historia egiaztatzea
Lan eskaera prozesuan zehar, enplegatzaileak ziurrenik enpleguaren historiaren egiaztapena egingo du . Enpresariak zure curriculuma eta / edo laneko eskaera eta erreferentzia zerrenda barne hartzen duen karrera informazioa zehatza dela egiaztatzen du.
Enpresak lan bat eskaini aurretik edo lan eskaintza onartu ondoren egiaztatu ahal izango du . Ondoren, eskaintza zure enplegu historian kontingentziakoa izango da, enplegatzaileei emandako informazioa bat etorrita.
Antolakuntza handi batean, giza baliabideen edo ordainketa sailak enpleguaren egiaztapena egiten du normalean, baina zenbait enpresek hirugarrenen egiaztapen-zerbitzuak kontratatzen dituzte. Enpleguaren historiaren egiaztapena ziurtatzen die enpresaburuek curriculumean zerrendatutako esperientzia eta titulazio guztiak dituzula.
Ezarritako desadostasun bat aurkitzen baduzu emandako informazioa eta egiaztapen-prozesuan zehar lortutako informazioa eskaintzen zaizunean, aukera azalduko da edo lana ez da eskainiko edo lan-eskaintzatik kenduko da.