Nola adierazi Job Lanpostua Familiartekoa bada
Nola jakin dezakezue lantokiak zuk eta zure familiako lan-bizitza orekatzeko lana lan bat hartu aurretik?
Ez da beti erraza enpresa baten jarrera gurasoei buruz jakitea, baina askoz ere lan iragarkietan agerian uzten da.
Aplikazioa aurretik egiaztatzen duzun enpresak denbora aurreztu dezake aplikazioetan. Ezinezkoa izango zaizu enplegatzaileei jaramon egitea eta zure jarraibideekin bat datozen lanpostuetarako eskatzea.
Atxikitako gutun bat egin aurretik eta konektatu sarerako sarbidean, berrikusi lan bat arretaz bidaltzen duten posizioak familia lagunarteko enpresa batean. Bilatu behean zerrendatutako tip-offs.
Enpresak dio familiartekoak direla
Hona hemen seinale erraza: zenbait enpresek lanpostuaren barruan lagunarteko familia gisa deskribatuko dute (segur aski, enpresak deskribatzen dituen sekzioan). Enpresak sariak eta esker onak ere azpimarratzen ditu, hala nola familia lagunarteko enpresen zerrenda egiteko.
Edo, Code Words erabiltzen dute
Nahiz eta konpainiak ez du bere familiarekin zuzenean definitzen duenik, lanaren deskribapenaren kode-hitzak oso adierazgarriak izan daitezke, hala nola, "laneko bizitza" eta "malgutasuna". Lanak burutzen duen denbora baino garrantzitsuagoa da zentzu bat bilatzeko; Etxetik lan egiteko edo telekomunikazio aukerak dituzten erreferentziak konpainiaren malgutasuna adierazten du gurasoen ordutegiei begira.
Begiratu prestazioen zerrenda
Lana ad aipatu seme-alabak, aseguruak, edo beste familia lagunarteko musts? Gurasoentzako baja ordaintzen duen enpresa gehiago litekeena da laneko gurasoei laguntzea modu ez-finantzarioetan ere. Ikus ere IVF estaldura deitzen duten enpresek, adopzioz lagunduta edo beste familiako bideratutako pentsamenduak.
Erantzukizunak eta tituluak berrikustea
Mamás y papás no todos tienen una familia de trabajo definitivo. Demagun zer da garrantzitsua: agian ordu luzeak osoak dira, asteburuak libreak direlako. Beharbada zure lehentasun nagusia kanpoaldetik kanpo egotea saihesten da, eta etxean denbora zure haurraren oheratzean.
Lotu zure ordutegiak Lanari
Pentsatu zure ordutegi ideala, eta gero erantzukizunen zerrenda eta zer lanaren deskribapenaz arduratzen den ordua, bidaiak eta beste familiako familiako denborarekin moztu ditzakezun erantzukizunak biltzen ditu.
Egin pros eta cons zerrenda bat zer lana bilatzen duzunarekin bat datorren ikusteko. Ona bada, edo itxi ere, aplikatu beharreko denbora hartu. Beti ikertu ahal izango dituzu kontratazio prozesuak aurrera egiten duen heinean.
Enpresa nola berretsi Familiartekoa da
Begiratu argibideak zure elkarrizketetan zehar
Gogoan izan beti, elkarrizketa baten helburua langileei zure trebetasunei buruz jakiteko eta kokapen eta enpresa kultura ezagutzeko. Elkarrizketa baten amaieran, garrantzitsua da lana egokiro egokitzen jakitea.
Familiarteko enpresa baten posizio bila bazabiltza, konpainiaren kulturari eta gurasoei jarrera ematen dieten zalantzak argitu. Eguneroko lanari buruz galdetu, galdetu ea azken orduko eskaerei buruzko eskaera edo sua gertatzen den galdetzeko. trebetasunak edo kontsultak lanean / bizitzako oreka onean aurkitzen badute.
Halaber, etxetik lan egiten duten langileek galdetu dezakete edo konpainiak lan malguaren bat badu. Galdetu elkarrizketan zehar galdera hamar gehiago aurkitzeko .
Enpresaren bulegora sartzen eta irten ondoren, begiratu inguruan: Amagandiko amagandiko edoskitzea da ? Enpresak eguneko instalazioak ditu? Hauek dira konpainiak gurasoei laguntzeko ahalegina egiten duten seinale sendoak.
Mantendu zure begiak seinale sotilagoetarako irekita, hala nola, haurrentzako marrazkiak, banako hormekin eta familiako argazkiekin. Enpresak guraso askok baditu, gurasoek ordutegiaren erronkei erantzuteko aukera handiagoak eta familientzako laneko gertakariak izan ditzakete.
Lan eskaintza egin ondoren
Enpresak kontratatzeko interesa agertu ondoren, enpresako kulturaren, onurei eta itxaropenen inguruko edozein zalantza argitzeko aukera ona da.
Konpainiaren onurak ezagutzen ez badituzu, galdetu: Osasun-aseguru familiarra al da? Enpresak eguneko arreta eskaintzen du gunean edo haurtzaindegiaren estaldurarik? Zein da flex-time politika, eta langileek etxetik lan egiten dute? Galderak gehiago galderari buruz galdetu .
Dagoeneko ez baduzu, sar ezazu zure sarera: egin zure konexioetako bat, bai bizitza errealean, bai LinkedIn bidez edota beste gizarte-komunikabideetan lanean enpresan edo ezagutzen duen norbait ezagutzen baduzu?
Pertsonak biltzea, telefono dei bat edo posta elektronikoko trukeak enpresaren benetako egunerokotasunaren berri eman diezaiokete.
Ikertu orain zure lehen asteetan sorpresa desatseginak saihesteko enpresa berri batean.
Ikusi lan iragarkiak aztertzeko aholku gehiago: Enplegu Zerrenda Arauak | Zer egin behar lukeen lan posting batean ez agertzea? | Nola deskodetu lan iragarkia
Gurasoen lanerako aholkuak: Lan-bizitza orekatzea lortzea. | Gurasoentzako Enplegu Onena