Kontratazio-kudeatzailetik sartzen zarenean edo galdetzen duzun lekuan galdetzen baduzu , askotan ez duzu erantzun zuzenik jasoko. Iritziak lortzeko zortea izanez gero, hemen kontratazio-kudeatzaileari entzun diezaiozun gauza batzuk kontratatu nahi ez dituzue, baina ez dute nahi horri heldu eta esan.
12 moduak jakitea ez zara lan eskaintza eskuratu
Zenbait kasutan, egia izan daiteke eta etorkizunean etorkizunean lan eskaintza gerta liteke. Beste batzuetan, seguruenik ez da lan eskaintza bat lortuko, kontratazio-kudeatzailearen ondorengo adierazpenetako bat entzuten baduzu.
- Beste hautagaien batzuk kontuan hartu behar ditugu erabaki bat egin aurretik. Seguruenik, lanaren araberakoa izango zara. Esan diezazun enpresak beste eskatzaileak elkarrizketatuko dituela esan nahi duk ez duzula top hautagairik.
- Zure curriculuma fitxategi batean mantenduko dut. Egun horietan aurkezten diren gauza batzuk daude eta zure berreskurapena ez da horietako bat izango.
- Posizioa atxiki da. Posizioa finantzatu da. Beharbada enpresariak posizioa betetzeaz arduratzen da, baina ziurrenik ez da kontratatuko.
- Aurrerantzean beste hautagaiekin jarraituko dugu, zeinaren titulazioak are indartsuagoa den. Posizioan sailkatua izan arren, beste hautagaia hautatzeko erabaki dugu. Hau kontatzeko modurik atsegina da ez duzula lanerako eskubidea.
- Beste norabide batean mugitzea erabaki dugu. Beste kontu bat da kontratazio-kudeatzailea bilatzen ez duten tituluak edukitzea.
- Posizioa irekita mantentzeko erabakia hartu dugu, baina ez gara aurrerantzean puntu honetan. Ez da batere axola, baina zalantzan dago enpresariak beste ezer entzungo duzula.
- Oraintxe bertan ez dugu betetzen. Aukera hori zilegia da, eta oraindik ere aukera dezakezu lanean, baina ez nuke arnasa itxarongo. Kasu askotan, berriro iragarritako lana ikusiko duzu.
- Lan hau ez da zuretzako egokiena. Aukera berreskuratzeko aukera izango duzu enplegatzailearekiko konbentzitu ahal izateko lanerako egokiera ona zarela, baina jaurtiketa luzea da.
- Lana oso garrantzitsua da zuretzat. Lan hau ez da nahikoa. Lana ez dela maila egokia dela esanez gero, kontratistaren arduradunak uste du soberakina izatea eta ez zaituztela ados egongo.
- Barruko hautagaiarekin posizioa bete dugu. Norbait barruan sustatu dugu. Beharbada izan dute, eta agian ez dute, baina kasu bakoitzean ez dira kontratatu.
- Sentitzen dugu ez litzatekeela estimulatu nahikoa izango hemen, eta aspertuko zaitu gorrotorik. Lanak aspergarria izango ez bazen ere, ez duzu jakiteko aukera izango.
- Bi hautagairen batera iritsi zen, eta bere trebetasunak apur bat gehiago ziren zer bilatzen ari garen. Ez duzu lanik lortu, baina gutxienez hurbil egon zara.