Hori dela eta, enpresek modu ustekabean joka dezakete. Zure enpresariak bere egitura edo finkapeneko langileak berrantolatu dezake arrazoi ekonomikoengatik. Kudeaketan langileek dituzten erantzukizunak mugitu ahal izango dituzte.
Egun batetik bestera, maisu berria ez da zure ikertzaile zaharra bezain handia lan egiteko. Edo, zure egoera pertsonala aldatu eta enplegu berri bat bilatu beharko duzu. Arrazoiak ere badaude zentzuzkoa dela maite duzun lana ezabatzeko .
Beraz, egungo rolarekin pozik egonez gero, lan pasiboko bilaketa pasatzeko ideia ona da. Ezagutu ezazu nola egin, lan aktibo eta pasibo baten arteko aldea aurkitzeko.
Aktiboen aurkako lanbide pasiboa
Laneko bilaketa aktiboa norbait dagoeneko lan berri bat behar denean gertatzen da. Enplegu eskatzaile aktiboek beren lanabesak argitaratu eta lanpostuak bilatu eta eska ditzakete. Horrez gain, enplegu bila ari diren enplegu bila ari diren Enplegua LinkedIn, sare sozialen guneak eta aplikazioak kokapen berri baten bila aritzeko.
Enplegu eskatzaile aktiboek sarea ere izaten dute, joaten diren lan-azokak eta industria ekitaldiak hartzen dituzte , eta harremanetarako kontaktuak, lagunak eta senideak lan aukera potentzialei buruz.
Laneko eskatzaile aktibo batek ere kontratatu ahal izango du kontratazio agentzia bat edo interes-enpresen gutunak bidali.
Lanbide pasiboaren bilaketa gertatzen denean lan egiten duen norbait irekita dago karrera aukera berriak entzuteko, baina ez du modu aktiboan bilatzen eta aplikatzen jarrera zehatzetara. Lana bilatzen eta aplikatzen baizik eta enplegu eskatzaile aktibo gisa, enplegu pasibo batek enplegatzaileek aukera gehiago izateko itxaroten dute.
Pasiboa lan eskatzaileek (eta behar) jarraitu ahal izango dute beren curriculuma eta LinkedIn profila eguneratuta. Halaber, beste enpresa batzuetako lankide eta lagunekin sare informalean parte har dezaten eta laneko alertak eta kontuak konfiguratzeko lan-bilaketa webguneetan.
Zergatik garrantzi handia da Job Search prestatzeko
Erabakitzeko eredu ona da une jakin batean lan-ehiza prestatzeko. Zure curriculuma eta sare sozialen presentzia eguneratuta egongo dira lan pasiboko bilaketa batean aritzen bazara. Horrez gain, zure industrian zure eskura dauden aukerak eta soldata zentzua izango duzu alertak eta lan-batzordeetan ohiko nabigazioan. Zure egoera aldatu egiten bada, zure laneko bilaketa pasiboa azkarrago eta erosoagoa bihurtuko da.
Top 10 Job pasiboa bilatzaileak egiteko aholkuak
Lana bilatzen jarraitzeko denbora gutxi inbertitzen duten enplegatzaile pasiboak denbora asko aurreztuko du (eta estresa) lan-bilaketa behar dutenean abiatzeko. Hona hemen aholkulari pasiboentzako aholkuak.
1. LinkedIn Aktibo Erabiltzailea izatea
Eraiki LinkedIn profil sendoa , hezkuntza, esperientzia, boluntariotza, trebetasunak, ziurtagiriak eta elkarteak barne, etab. Zure LinkedIn Profile zure curriculuma lineako bertsioa da, beraz, ziurtatu zuzenki egiaztatzea.
LinkedIn-rekin berria bazara, hona hemen nola hasi.
Zure profila ezarrita dagoenean, konektatu ezagutzen duzun guztiekin. Hitz operatiboa "ezagutzen" da - ez ausazko jendearekin konektatu, ez baitute lagunduko.
Erregistratu LinkedIn talde garrantzitsuak. Lana bilatzeko taldeak, enpresako taldeak, ikasle taldeak, unibertsitateko taldeak eta sare-taldeak daude. Taldeak sareko kontaktuak, lan bilaketa aholkuak eta lan zerrendak iturri ona dira. Lanean ari ez zarenez gero, posta elektroniko bidezko jakinarazpenak asteko aldizkari batean ezartzeko, mezuak ez dira hilko.
2. Idatzi gomendioak
LinkedIn gomendioak idatzi zure konexio batzuetarako. Ordainagirian, gomendio bat jasoko duzu gutxienez erreferentzia bat ematen dioten pertsonen artean. Gomendio horiek zure profilan erakusten dira eta enpresaburu potentzialen erreferentzia ikusgaiak dira.
3. Sare sozialetan sakatu
Ez gelditu LinkedInekin. Facebook-ek sare pertsonal bat da, baina lankide ohiekin harremanetan jartzeko lagungarria izan daiteke. Konfiguratu Twitter eta Google+ kontuak, baita zure konexioen oinarria zabaltzeko ere.
Hona hemen sare soziala nola erabiltzen den karrera-helburuetarako:
Zure presentzia soziala indartsuagoa izango da, enpresak enplegua lortzeko hautagaitzak aurkitzeko gizarte-kontratazioan sakontzea ahalbidetuko du.
4. Karrerako sarea eraiki
Ez duzu denbora asko behar duen sareko konexioa igarotzeko, baina zure sareak erregularki konexioak gehitzeko denbora hartzen du. Zure sarea handiagoa da, bilaketak bilatzen ari zarenean aukera gehiago izango dituzu.
5. Jarraitu zure sarean konektatuta
Ez sortu sare bat eta ahaztu ezazu. Garrantzitsua da zure konexioak zeuk badakizu. Bidali egoera Facebook-en eguneratzeak, tweet orain eta gero, eta argitaratu esteka interesgarriak zure sare sozialen orrietara. Irakurketako konexio profesionaletarako egokia den blog bat baduzu, elikatu zure sare sozialetara. Horrela, zure orriak egungoak izango dira lanik egin beharrik gabe.
Astean behin, posta elektronikoz edo LinkedIn edo Facebook mezu bat bidaltzeko, konexio batzuk egin behar dira. Harremanetan egoteko, zurekin dituzun konexioak gogorarazten dizkizu eta erakusten duzu nola egiten ari zaren. Interesa eta konprometituta bazaude, zure kontaktuak litekeena da zure laguntza behar baduzu. Konexioak dituzten lagunekin nahikoa izaten duzu lagunarekin, cupcoco bat edo bazkaria edan behin.
6. Begiratu enpresak
Enplegua maite duzuen enpresak lan perfektua ematen bazenuen? Xede-enpresen zerrenda bat prestatu eta enpresaren webgunea behin eta berriz ikusteko azken berriak irakurtzeko eta lanpostuak ikusteko.
7. Check Job Listings
Astean behin minutu batzuk pasatzeko lan-bilaketaren bidez, bilaketa lan batzuk egin ditzakezu zure gaitasunak, lan izenburua eta / edo lan egin nahi duzun tokia erabiliz. Ikus ezazu, begirada batean, atzealdearekin bat datozen lanpostu irekien zerrenda.
8. Eguneratu berrekiteko
Bertsio berritua eguneratuta izatea. Lanpostuak edo hezkuntza-aldaketaren aldaketak aldatzen dituzun bakoitzean, eguneratu zure curriculuma. Horrela, zure curriculuma uneko kopia bat erabiliko duzu, behar izanez gero. Idatzi estalkia gutun bat zirriborroa zure espezializazioarekin bat datorren lan baterako. Lanerako eskaera prest dagoenean pertsonalizatzeko prest dagoen txantiloi bat duzu.
9. Elkarrizketa prest egon
Ez erabili zure jaiotze edo oporretako denbora pertsonal guztia, behar ez baduzu. Mantendu batzuk erreserbatuta, elkarrizketarako denbora ematen baduzu, aukera ona da igarotzeko. Elkarrizketarako jantzi bat daukazu, beraz, ez duzu azken minutuan jantziko den zerbait aurkitu nahian. Era berean, enplegu erreferentziak prestatu. Zenbait enpresek erreferentziak eskatzen dituzte, curriculum vitaearekin eta eskabidearekin batera, eskaera prozesuaren zati gisa.
10. Hasi baino gehiago
Aste gutxitan pauso hauek jarraitzen dituzu zure lan pasiboaren bilaketa teknikak lantzeko. Zure LinkedIn sarean hazten ari al da? Zure konexioetara iristeko gogoan al zaude? Zertan ari zaren lanpostuen zentzua eta lanpostuak daude? Lotutako ohar batean, zure gaitasunak eta ziurtagiriak dira egungo intereseko postuetarako? Elkarrizketarako prest zaude enpresaburuen gonbidapena eskeintzen baduzu?
Lana bilatzeko lan gehiago prestatu duzu , aldez aurretik, errazagoa izango da lan-ehiza hasteko eta lan berri bat aurkitu behar baduzu.