Enpresarien bila
Abiaraztean lan egiten duzunean, lana eguneko abiadura osoan abiatzen hasteko espero dugu. Enpresek beren burua motibazio intrintseko jendea kontratatzen dute eta denbora guztian gauzak ikasteko gai izan daitezke.
Auto-motibazioa izan behar duzu abiarazleak ez baitu konpainia handi batek prozesu-konfigurazioa izango duenik. Baliteke giza baliabideen kudeatzailea ez izatea edo kudeatzaile batek zehazki zer egin erabakitzea. Hautagaiek ere taldean egon behar dute, baina beren kabuz lan egin behar dute. Ikaskuntza marketina edo programazio-lengoaia berria, adibidez, irizpide horiek betetzen dituen seinale izango da. Partekatu kontratazio-arduradunarekin elkarrizketetan garatutako trebetasunak.
Hasierako Soldata Informazioa
Hasierako kalte-ordaina hainbat osagai izan daiteke. Soldata zuzen bat ordaindu ahal izango duzu edo zure ordainagiriaren osagai bat izan daiteke zure ordainketa gain. Konpentsazio potentzialaren ideia bat lortzeko, erabili Angel-en Startup Salaria eta Equity Tool irabaz dezakezu zentzua lortzeko. Aukeratu rol bat, kokapena, trebezia edo merkatua, salmentak eta ekarpenen informazioa milaka startup-ekin ikusteko.
Lan / Bizitza Balance
Zure karrera eta zure bizitza orekatzeko orduan, ez espero 9: 00etatik 16: 00etara eta arratsalde eta asteburu bakoitzeko, baina ordutegia malgua izan ahal izango duzu etxetik, perks sinestezina izan daiteke eta " Enpresarekin hazteko aukera izango duzu.
Non hasi lanak aurkitzeko
Erabili laneko guneak
AngelList startup lanpostuetarako iturririk onena da. 74.000 lanpostu baino gehiagoko zuzenean eska ditzakezu aplikazio batekin. Halaber, enplegatzaile bakoitzeko soldata eta partaidetza xehetasunak ikusteko gai izango zara. Gunean erregistratzen zarenean, zure laneko esperientzia eta gaitasunak dituzten profil bat sortuko duzu. Zure profila publikoki parteka dezakezu edo sekretua gorde dezakezu lan bilaketa pribatuan nahi baduzu.
Bilatu GitHub Jobs izenburuaren, kokapenaren, enpresaren eta abonuen arabera. Bazkide bila bazabiltza eta beheko solairuan bazaude, CoFoundersLab gunea da, ekintzaile potentzialek co-fundatzaileak bilatzeko. Bilatu, hain zuzen ere, eta beste top lan-guneak , "abioko" hitzak erabiliz. Lan egin nahi duzun kokaleku bat baduzu edo urruneko posizioa bilatzen ari bazara, gehitu termino horiek zure galderari. Aztertu beharreko aukera zerrenda bat jasoko duzu.
Iritsi zuzenean enpresei
Berrikusi abiarazle onenen zerrendak zure trebetasun eta interesekin bat datozen enpresak aurkitzeko . Hastapen asko txikiak dira eta posta elektronikoa edo LinkedIn bat bakarrik hartu ahal izango dute erabaki-makerera konektatzeko. Kontaktu hotzari buruzko gutun bat idaztea da zure kredentzialak nabaritu ahal izateko.
Erabili zure sareen konexioak
Lana martxan jartzeko modu egokienetariko bat networking bidez egiten da.
Nork daki? Bilatu crunchbase pertsona (eta konpainia) zure konexioen inguruko erakundeak zein diren jakiteko. Ikastetxeak ere bilatu ditzakezu zein diren zure unibertsitateko sortzaileetako ikasleak. Kontsultatu zure karrerako zerbitzuen bulegora interesatzen diren enpresetan ikasle ohiei konektatzeko. Arakatu zure LinkedIn konexioak ere.
Meetup Startupsekin
Zure tokiko coworking tokietatik negoziatzen diren enpresek zure gunea abiarazteak identifikatzeko modu ona izan daiteke. Teknologia-jardunaldi eta gertakizun ugari joateko denbora behar duzu. Aurreikusitako enpresaburuak elkartu ahal izango dituzu taldean edo ingurune bakarrean, aukerak ezagutzeko. Teknologi enpresaburu askok lan azoketan parte hartzen dute. Asistatu ahal duzun neurrian, eta kontutan izan startup lan azokak beste formatu bat izan dezakeela tradiziozko karrera tradizionala baino.
Sakatu Social Media
Jarraitu sozietateen kanal guztien intereseko enpresek . Zure hurrengo lana lerratuko zenuke konpainiak kontratatzeko tweet bat edo LinkedIn bidalketa aipamena irakurtzerakoan. Erantzun hemendik aurrera, eta kontratazio-prozesuaren jarraipena azkar ahal izango duzu.
Begiratu konpainia
Zenbait enpresek lan egiten dutenak baino hobeak dira eta, beraz, laneko ingurumenaren berrikuspenen berri eman behar dute hasieratik. Zenbait kasutan, nahiz eta enpresa berriek Glassdoor-n berrikuspenak izan. Diligentziaren bat egin eta fundatzaileei begiratu aurreko iraganean parte hartu duten beste abagune batzuk ikusteko eta haiekin lan egin nahi duen txostenik badago. Horrela, haiekin lan bat hartuko duzula espero dezakezu.
Lortu elkarrizketa prest
Kontratazio prozesua azkar bat izan daiteke, gutxieneko izapideekin, korporazioko enpresaburu tradizional batekin elkarrizketatuz gero. Telefono bidezko elkarrizketa , bideo dei bat edo bilera informal bat prestatu laburpen laburrean. Hasi elkarrizketa jantzi ohi da ohikoagoa lan formal elkarrizketa bat jantziko duzun baino, baina oraindik ere begiratu behar duzu leundutako eta profesionala. Lan elkarrizketetan bezala, jarraipena egiteko denbora hartu behar duzu eskerrik asko ohar edo mezu elektroniko batekin .
Lan eskaintza ebaluatzeko aholkuak
Lan eskaintza lortzen duzunean, garrantzitsua da konpentsazio-paketea arretaz ebaluatzea . Soldata eta onurak berrikusteari dagokionez, garrantzitsua da ulertzea kapitalaren paketea nola funtzionatzen duen. Aukerak nola funtzionatzen duten eta nola zergatzen diren ulertzea garrantzitsua da sor daitezkeen aukerak baliatu nahi direnean. Egiaztapena espero baino gutxiago izan daiteke eta agian ez duzu konturatzen akziodunak erosteko dirua desegiteko.
Ikus dezagun modu erraz bat konpentsazioaren zatiaren ekitatea zatikatzea dela kontuan hartzea. Abiapuntua oso arrakastatsua izan ezean, aukerarik ez daukazu aukerarik. Beraz, 0 gisa tratatzen ari bazara eta seguruenik soldata gutxiago egiten ari zarenean, onartu aurretik beste onurak kontuan hartu behar dituzu.
Zure karrera (AI, autokonferentziarako, blockchain, eta abar) lagunduko dizun eremu batean lanean ari zara? Gaitasun baliotsuak eta merkaturatzeko gaitasunak ikasteko aukera izango duzu? Posizio hori etorkizunean handiago bihurtzeko aukera duzu? Sortzaileek hasi baino lehen abiarazi dute, eta zure saskia alda dezakete zure ibilbidean etorkizuneko puntuan? Enpresari bihurtzen ari al zara pentsatzen eta zure negozioa exekutatzeko trebetasunak lortu nahi dituzu?
Zure ibilbidearen hurrengo urrats onena hurrengo erabakia hartzerakoan kontuan hartu beharreko faktore guztiak kontuan hartu behar dira, kontuan izanik teknologiako enpresa bateko egonkortasuna ez dela betiko izan behar. Epe luzera ez duen abiarazle bat bada ere, zure trebetasun multzoa zabaltzeko aukera izango duzu, zure curriculuma eraikitzeko eta teknikako industriako esperientzia baliotsua eskuratu dezazun.