Hala ere, hainbat enpresek onura estandar horiek gainditzen dituzte, eta berrikuntzarako berritzaileak eskaintzen dituzte langile pozik eta produktiboak mantentzeko. Hona hemen hamabost enpresen zerrenda (ordena alfabetikoan) beren langileentzako onura bereziak garatu dituztenak.
15 langile gaixotasun handiko enpresekin
1. 3M
Egoitza: San Pablo, Minnesota
Zer egiten duten: 3M Company produktuak hainbat produktutan ekoizten ditu itsasgarrietatik elektronika produktu medikoetara. Enpresak Post-it, Scotch eta Ace bezalako marka ditu.
Langileen galerak: 3M-k perkideren bat eskaintzen du langile adimendun eta fisikoki osasuntsu mantentzeko. Erretzeari uztea, pisua kudeatzea eta estresa kudeatzeko programak eskaintzen dituzte. Bulegoak on-gune farmazia, mediku klinika eta fitness zentro ditu. Langileek ere enpresaren seme-alabak eta adinekoen zainketa aholkularitza zerbitzuak aprobetxatu ditzakete.
Informazio gehiago: 3M lanegunetan
2. AOL
Egoitza: New York, New York
Zer egiten duten: AOL marka eta webguneak garatzen dituen masa komunikazio korporazioa da. AOL markak MapQuest eta Moviefone dira.
Langileen galerak: AOLek guraso berrientzako perks handia eskaintzen du. Company WellBaby programak familia-prestazio ugari eskaintzen dizkie langileei, aurreko ikasturtean eta edoskitze programan.
Bulegoak guraso berriak ere on-site zainketa instalazioak ditu.
Informazio gehiago: AOL Karrerak
3. Boston Consulting Group
Egoitza: Boston, Massachusetts
Zer egiten duten: Boston Consulting Group kudeaketa globaleko enpresa bat da.
Langileen galerak: Boston Consulting Company-eko zuzendariak ahalegintzen dira laneko bizitza orekatzeko euren langileengan, aholkularitza intentsitatea aurre egiteko.
Enpresak "Txanda Gorriaren Txostena" kudeatzen du kudeatzen denean, langile batek ordu asko ematen ditu lanean.
Enpresak ordutegi malgua ere eskaintzen du, gurasoekin lan egiteko aproposa dena. BCG-k eskuzabal uzten du; ama berriek urtebetera beren soldata ordaindu gabe luza dezakete (adopziozko ama ere badago).
Informazio gehiago: BCG Karrerak
4. Campbell zopa
Egoitza: Camden, New Jersey
Zer egiten duten: Campbell-ek kontserbatutako zopak eta beste produktu batzuekin egiten ditu nazioartean saltzen direnak.
Langileen galerak: haurrentzako gazteentzako langileentzat, Campbell Soup-ek haurtzaindegia eta eskola ondorengo programak ditu. Bulegoak ere amagandiko edoskitzea du. Bestelako prestazioak langile osasuntsuak izaten laguntzen du: konpainiak sukaldaritza ikasgai osasungarriak eskaintzen ditu, kafetegian bazkari osasuntsuetarako aukera onartutako kostuak eta gunean fitness zentroa.
Informazio gehiago: Cambell-eko Karrerako Zentroa
5. Deloitte
Egoitza: New York, New York
Zer egiten duten: Deloitte zerbitzu profesionaleko enpresa bat da, bezeroak finantza-zerbitzu desberdinak eskaintzen dituena, zergak, ikuskapenak eta finantza-aholkularitza barne.
Langileen galerak: Deloitteek programa sabatikoko programa bereziak eskaintzen ditu. Langileek lau asteko ordainagiririk gabe iraun dezakete edozein arrazoirengatik. Langileek ere 3 eta 6 hilabete iraun dezakete partzialki ordaindutakoan, karrera-hobetzeko aukera izateko.
Informazio gehiago: Deloitte Lan-eskaintzak
6. Ernst & Young
Egoitza: Londres, Erresuma Batua
Zer egiten duten: EY nazioarteko zerbitzu profesionalen enpresa da, ikuskaritza, zerga, aholkularitza eta aholkularitza enpresei eskaintzen dizkie.
Langileen galerak: EY-k gurasoekin lan egiteko onura ugari eskaintzen ditu. Konpainiak kostu txikiko babes-kopia eskaintzen du, gurasoentzako sarea eta mintegiak eta foroak (esate baterako, behar bereziak dituzten gurasoentzako foro bat).
EY ere izan zen lehen kontabilitate-enpresa handienetakoa LGBT langileei berreskuratzeko, bertako sexu bereko bazkideen osasun-laguntzei dagozkien zerga federal eta estatuko osagarriak.
Informazio gehiago: EY Careers
7. Google
Egoitza: Mountain View, California
Zer egiten duten: Bere bilatzailean ezagunak direnez, Google-k tresna eta produktu ugari eskaintzen ditu, Chrome eta Gmail barne.
Enplegatuen pertzepzioak: Google aspalditik aspaldiko pertzepzio bat izan da, langile zoriontsu eta motiboak mantentzeko. Google-k beharrezkoak ez direnez, langileak bulegoan utzi behar dira: doako otorduak, medikuak eta zerbitzu medikoak, yoga eskolak, masajeak eta babes-laguntza. Google-k, gainera, doako atezainaren zerbitzua eskaintzen du, erosketak egiteko, esaterako, garbiketa lehorra jasotzea edo auto bat olioaren aldatzeagatik.
Google-k batez besteko amerikar enpresaren amatasuna eta aitatasunagatiko jatorria ere eskaintzen ditu: bikoteek sei asteko baja ordaindu behar dute, eta ama ezin dute 18 asteko baja izan.
Informazio gehiago: Google Lan-eskaintzak
8. JM Smucker Enpresa
Egoitza nagusia: Orrville, Ohio
Zer egiten duten: JM Smucker Company-ek produktuen produktuak ekoizten ditu marka zabal batean, Smucker-en, Jif eta Folgers-en artean.
Langileen galerak: JM Smucker-ek bere langileei osasun prestazio ugari eskaintzen dizkie, ongizate aukerak (esate baterako, osasun-emanaldiak eta hezkuntza-programak) eta enpresa bizimodu osasungarrian matrikulatutako langileentzako pizgarri finantzarioak barne. Hala eta guztiz ere, agian, perk bakarra da konpainiak irakasleentzako gastuak% 100era itzultzen dituela, kapela gabe.
Informazio gehiago: Smucker-eko lanbideak
9. Medallia
Egoitza: Palo Alto, Kalifornia
Zer egiten duten: Medailak enpresek hodeian oinarritutako zerbitzu ugariren bidez bezeroaren feedbackak harrapatu eta ulertzeko aukera ematen die.
Langileen galerak : Medailak langileak perkak bereziak eskaintzen ditu: beldurrak gainditzeko aurrekontua. Langileek dirua ematen diete beldurra gainditzeko, bai pertsonalki bai profesionalki. Pertsonak diru hori erabili dute stand-up komedia-klaseetatik (hitz publikoko beldurra gainditzeko), kantua ikasgaietarako.
Informazio gehiago: Medallia Lan-eskaintzak
10. SC Johnson & Son
Egoitza: Racine, Wisconsin
Zer egiten duten: SC Johnson & Son etxeko produktuen fabrikatzaile nazioartekoa da. Enpresa Windex bezalako marka ekoizten du, konpromisoa, pozik, eta Ziploc.
Langileen galerak: Familiako konpainia izateaz, SC Johnson ez da harritzekoa familiako prestazio ugari eskaintzen, amatasun eskuzabala eta aitatasunagatiko baja eta familia boluntarioen ekitaldiak barne. Langileek konpainiaren atezainaren zerbitzua ere aprobetxatu dezakete hainbat lan egiteko, janariak banatzeko, olioen aldaketa eta posta-paketeak barne.
Langileek pentsio horietako batzuk gozatu ahal izango dituzte erretiroaren ostean. Erretiroa hartuta, langile ohiak bizitzen ari dira enpresa fitness zentroarekin, softball eremuak, boleibolak, igerilekua eta gidatze sorta.
Informazio gehiago: SC Johnson-ko lanbideak
11. Scottrade
Egoitza nagusia: San Louis, Missouri
Zer egiten duten: Scottrade lineako inbertsio enpresa da.
Langileen galerak: zure lana gustatzen zaizu baina nahi duzu lekuz aldatu? Perks oso berezia denez, Scottradek adar berri bat irekiko du langile bat mugitzen ari den eremu batean. Scottrade-k gutxienez 20 bulego ireki ditu mugitu diren langileentzat.
Informazio gehiago: Scottrade Lan-eskaintzak
12. SeatGeek
Egoitza: New York, New York
Zer egiten duten: SeatGeek txartel bilatzailea da. Saltzaileen txartelak (StubHub, TicketsNow) agregatu da onena lortzeko.
Langileen galerak : SeatGeekek gizarte-antolatzaile bat erabiltzen du ping-pong-eko txapelketak eta bowling gertaerak bezalako loturetako jarduerak antolatzeko. Zoriontsu orduak, bazkariak prestatuak eta etengabeko garagardo eta espresa saltzaileek beste modu batzuk ere badituzte konpainiak bulegoan zoriontsu dauden langileak mantentzen dituelako.
SeatGeek-ek ere langile osasuntsu eta berdeak sustatzen ditu, doan Citi Bike urteko kide izateko.
Informazio gehiago: SeatGeek-en lan egin
13. Starbucks
Egoitza: Seattle, Washington
Zer egiten duten: Starbucks kafe-enpresa globala eta kafe-katea da.
Langileen galerak: Starbucks ezaguna da irabaziak onak eskainiz, batez ere lanaldi partzialeko langileentzat. Langile guztiek astean 20 ordu gutxienez lanean dihardute. Gainera, konpainiak bazkideen animazioa sustatzen du tokiko komunitatearen zerbitzu proiektu ugariren bidez.
Korporazioko langileek beste hainbat onura dituzte, gimnasioaren diru-laguntzak, lana partekatzeko programa eta haurrentzako arreta zerbitzua barne.
Informazio gehiago: Starbucks Karrerako Zentroa
14. Timberland
Egoitza: Stratham, New Hampshire
Zer egiten dute: Timberlandek arropa, oinetakoak eta kanpoko engranajeak diseinatzen, egiten eta merkaturatzen ditu.
Langileen galerak: Timberland-eko langileek Timberland-eko engranaje guztien deskontu garrantzitsu bat baino gehiago lortzen dute. Langileek denbora-off onura handiak dituzte. Zerbitzu-zerbitzuaren bideak langileek 40 ordu ordaindu behar dituzte urtero, beren komunitateetan lan boluntarioak egiteko. Langile batzuek Zerbitzu Sabatikoak ere ematen zaizkie, eta zerbitzu hori denbora luzez hornitu dezakete.
Informazio gehiago: Timberland Lan-eskaintzak
15. Yahoo
Egoitza: Sunnyvale, California
Zer egiten duten: Yahoo multinazionala da, hainbat aplikazio ezagunen Internet korporazioa, hala nola, Yahoo bilaketa-motorea eta Yahoo posta elektronikoa.
Enplegatuen pertzepzioak: Yahoo langileek gogor lan egiten dute, baina gogor jokatzen dute. Langileek yoga, kardiologia-kickboxing eta Pilates klaseak eskaintzen dituzten gimnasioan erre egiten dute gimnasioan, edo kontzertu eta barbakoa bezalako aldizka egitasmoekin erlaxatu. Bulegoetatik kanpo jartzeko, Yahoo-ko langileek deskontuak lortu dituzte eski estazioetan eta jolas-parkeetan.
Yahoo-eko langileek enpresaren eragin handiko hizlarien seriea ere jo dezakete, non ospetsuek eta Tom Cruise eta Tom Brokaw bezalakoak enpresari hitz egiten dioten.
Informazio gehiago: Yahoo Lan-eskaintzak
Enpresa gehiago lan egitea : Top 15 Enpresak Eskaintza Eskaintza itzultzeko Programak | Zure ametsetako enpresak kontratatzeko aholkuak