Berriki hitz egin nuen pertsona batek ez zekien elkarrizketa baten ondoren eskerrik asko oharra bidali beharko zenioke. Beste bat ere ez zen jakitun ez zitzaiola behar adina esperientzia urte osoan sartzen
Zerrendako zenbait gauza ezberdina egiten duten gauza txikiak dira. Beste batzuk nahikoa esanguratsuak dira zure lan bilaketa egin edo apurtu dezaketela. Hona hemen 15 laneko ehizari buruz jakin behar dituzun gauzak, lan berri bat azkar aurkitzeko.
Berrikusi zerrendan, ez duzula ezer egiten eta saiatu.
15 Quick kontratatzen lagunduko dizun aholku azkar
1. Lan-bilaketako denbora aurrez dezakezu lan-batzordeetan bilaketa aurreratuen aukerak erabiliz . Lan-batzorde nagusiak (hala nola, Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster eta Dice) "Bilaketa aurreratua" aukera dute bilaketak, kokapena, kokapenaren erradioa, lana izenburua, enpresa, mota lana, data argitaratua eta beste aukera batzuk. Hona hemen nire top 10 lanpostuen zerrenda , eta Job Search Advanced Job aukerak erabiltzeko aholkuak . Eman izena gure lan egunkariko 30 egunetara, zure lana bilatzeko azkartzeko.
Aholku azkarra: 30 egun edo gutxiago lan berria aurkitu
2. Aurkitu duzun lan bakoitza ez da beti ideia ona . Fokatu zure bilaketa lanpostuak zauden sailkatua izateko. Elkarrizketarako aukeratutako aukera hobea izango duzu. Ausazko resumeak eta gutunak estaltzen bidaltzea denbora gutxi da. Lan ehiza hasten bazara, hartu nahi duzun zer motatako lana erabakitzeko garaia.
Nahiz eta hobe, lan egin nahi dituzun enpresen helburu- zerrenda bat topatu eta haiengandik nabaritu. Hona hemen nola zure ametsetako konpainiak nabaritu .
Aholku azkarrak: Top 7 arrazoiak Lan bat eskatzeko ez. | Nola deskribatu lan iragarkia
3. Ez gelditu lanpostuak eskatzeko enplegatzaile bati berriro entzuten ari zaren bitartean. Lan eskatzaile gehienak 15 enplegatzaile baino gehiago baztertzen ditu lan eskatzaileak. Ikasi zure akatsengatik, eta jarraitu eskaera eskaintzen duzun arte. Kasu txarren kasuetan, hainbat lan-eskaintzekin malabareatuko duzu. Hori da gauza ona.
Aholku azkarra: Enplegua eskatzeko modurik onena
4. Azaleko gutun bat behar duzu, edo zure curriculuma ezingo duzu begiratu. Segundo bat besterik ez duzu kontratazio-kudeatzaile bat harritu nahi baduzu elkarrizketa bat aukeratzeko. Aplikazio bakoitza pertsonalki pantailatzen duten kudeatzaileen kontratazioa ezagutzen dut, eta esaten didate ez duzula zure gutuna aurkezten duen lehenengo paragrafoan konpainiarekin egin dezakezunik erakusten ez baduzu elkarrizketa bat lortuko duzu. Hona hemen zure tituluak lanera nola lotu eta gutun-azal bat idazteko aholkuak.
Aholku azkarra: Azaleko azalpen gutunak aztertzea
5. Zure curriculuma lanera zuzendu beharko zenuke ere . Ez da zure estalkia soilik. Zure curriculuma editatu eta aldatu egin behar da, ahalik eta lan gehienarekin bat datorrena.
Bestela, eskatzaileen jarraipen sistemek ezin izango dute eskuratu enpresek berrekingo edo berreskuratzen duten biltzeko pantaila erabiltzen duten enpresak. Hona hemen norberaren curriculum vitae bat idaztea .
Aholku azkarra: Berrikusteko berrekingo adibideak
6. Zure curriculuma zure esperientzia guztia ez duzu behar . Norbaitek 40 urte baino gehiagoko lan esperientzia izan zuen nirekin. Zoritxarrez, hori ez da inor harrituko. Datu egiten du, eta informazio gehiegi eta esperientzia gehiegi da laneko irekiera gehienetan. Hona hemen zer esperientzia eta berreskurapenean sartzeko datak .
Quick Tip: 15 Things Ez Bertsio batetan sartzen dira
7. Lanaldi osoko lanaldi osoan baino gehiagotan sartu ahal izango duzu . Lanik egin ez baduzu, ez duzu zure curriculuma nahi duzun ezerezetik atera. Badira beste gauza batzuk zure enplegu-historiari buruz , zure curriculuma hobetzeko erabil ditzakezuna.
Hemen zure curriculuma nola sartu behar duzun zerrendan lantokian zaudela.
Aholku azkarra: Boluntarioen lana nola sartu zure curriculumean
8. Kudeatzaile bat edo zure lanbideko pertsona arrakastatsua izatea. Agian itxurak ez lituzke hainbeste axola, baina egiten dute. Elkarrizketa baten lehenengo minutuak lehen inpresio kritiko hori lortzen duzunean. Ziurtatu behar bezala jantzi dituzula aplikatzen zaizun lan eta enpresaren motaren arabera. Hona hemen elkarrizketa jantzi egokia hainbat lanpostu eta lan ingurune desberdinetarako.
Aholku azkarra: Elkarrizketa nola janzteko
9. Be Yourself. Susan Heathfield, Giza Baliabideetako adituak, zuk zeuk izan behar duzula dio. Erantzun trebatuak, irribarre faltsuak, eta elkarrizketak zer uste duen ordez entzun nahi duen esatea esaten baduzu, enpresariak engainatzen ditu. Enpresaburuak kontratatu nahi zuen jakin nahi du, eta lanaren lehen egunean erakusteko espero dutena da.
Aholku azkarra: elkarrizketa bat egiteko aholkuak
10. Lan elkarrizketan zehar kontatzea. Zure esperientzia eta trebetasunak partekatzeko modu bikaina da . Enplegatzailea erakusteko modu bakarra, istorio bat kontatzea da. Lan elkarrizketa batean galdetu zaizunean, trebatu dituzun trebetasun eta esperientzia zehaztu eta galdetu dituzun egoerak nola kudeatzen dituzun galdetzen zaizu. Emandako informazio zehatzagoa, kontratistaren kudeatzaileak gehiago jakingo du zein den. Hona hemen galdera elkarrizketak nola erantzun .
Aholku azkarra: Enpresen ipuin kontuak
11. Inoiz ez esan ezer txarra aurreko enplegatzaile bati buruz. Kontratazio-kudeatzailea izan nintzenean, jendeak bere buruaren gorrotoa pizten zidan. Izan ere, elkarrizketa akats ohikoenetako bat zure boss edo lankideekin txarra da . Elkarrizketatzaileak pentsatzen duen lehenengo gauza izango da mugitzen ari zarenean enpresari buruz esatea.
Aholku azkarra: Elkarrizketa akatsak saihestu
12. Lan elkarrizketa baten ondoren eskerrik asko egin beharko zenioke. Garrantzitsua da lan-elkarrizketaren ondoren jarraitzea. Zure ustez erakargarritasuna erakusteko modua da lana lortzeko. Era berean, zure interesaren berri emateko eta elkarrizketan zehar baztertu duzun zerbait partekatzeko modua ere bada. Hona hemen nola eskerrik asko lan elkarrizketa bat , laginaren eskerrik asko oharrak eta mezu elektronikoak.
Aholku azkarra: lan elkarrizketa Eskerrik asko gutun adibideak
13. Sarea laneko ehiza arrakastatsuaren funtsezko osagaia da. Lanik gehienak sarean aurkitzen dira, linean edo pertsonalean. Inoiz ez dakizu nork lagunduko diozun hurrengo lana aurkitzeko, lan bila ari zaren konexioak esaten ez badituzu. Hona hemen zure kontaktuak enpresan nola erabili .
Aholku azkarra: nola eskatu galdeketa bat
14. Erreferentziak kontratatu ahal izateko diferentzia handia izan dezakete . Erreferentziak oso garrantzitsuak dira eta enpresaburuak egiaztatzen ditu. Eskuratu ugazaba, lankide, bezero, menpeko eta hornitzaileen gomendioak . Gorde LinkedIn bezalako guneetan, eta partekatu itzazu ahalik eta gehien. Zure ikuskatzaileen erreferentzia txarra lortzeko kezkatuta bazaude, kredentzialetara gehitu ditzakezun erreferentzia pertsonal batzuk lortzen lagunduko duzu. Erreferentzia txarrak buruz zer egin behar den .
Aholku azkarra: erreferentzia bat eskatu
Beharrezkoa da behin baino gehiagotan lan berbera eskatzea . Beraz, zure ametsetako lana eskatu duzu, eta ez duzu ezer entzun konpainiarik. Ondoren, berriro argitaratutako lana ikusiko duzu. A "egin baino gehiago" ongi dago, baina ziurtatu zure tituluak zure lanabesekin bat datozenak eta gutunak estaltzeko. Era berean, egiaztatu LinkedIn zurekin nor den badakizu. Baliteke bigarren aldiz bideratzea. Hona hemen enpresan kontaktuak bilatzeko .
Aholku azkarra: lanposturako baztertutakoan nola berrerabili
Bonus aholkuak
Poloniako zure zapatak zure elkarrizketaren aurretik. Hau da estra bat, baina, bai, kontratatzeko kudeatzaileak zure zapatak begiratu. Zapata-poltsa ez baduzu, larruzko edo erabilera anitzeko garbiketa-lanak funtzionatuko du. Garrantzitsua da zure burua behatzetik begiratzea.
Arreta xehetasunak. Lana ehizatzen ari zarenean, partidu anitzeko joko bat jotzen ari zarela sentitzen al duzu mantentzea saiatzeko? Hainbeste arreta behar duzu prospektiboa enplegatzaile bat harritu nahi duzunean. Hona hemen 10 lan garrantzitsuak bilatzen ez dituzunean ahaztu gabe .