Enpresariak zehazten du trebetasun horiek behar direla lanean arrakasta izateko. Horrez gain, enplegatzaileak eskatzailearen igerilekua murriztu nahi du lanpostuen eskatzaile kualifikatuen kredentzialak soilik berrikusteko.
Top 7 arrazoiak Lan bat eskatzeko ez
1. Gaitasunen inguruko laburpena. Ez baduzu trebetasunik eta kualifikazioik enpresaburua bilatzen, pentsatu birritan aplikazioa aurkezteko. Lanpostuak askok posizioan eskatzen duten trebetasun-multzoa zerrendatzen dute, eta gutxienez horietako gehienak ez badituzu kontuan hartuko.
2. Ez izan esperientzia. Enpresaburu gehienek eskarmentu bila dabiltzan esperientzia kopuru jakin bat behar dute. Informazio hori argi eta garbi argitaratu behar da argitaratzean. Esate baterako, enpresaburu horiek gutxieneko urte-esperientzia behar dute:
- 5 + urte SQL esperientzia.
- 2-3 urte bitarteko esperientzia bulegoan.
- 4 - 5 urte edo gehiagoko frogatutako esperientzia.
- 10+ urte salmenten esperientzia, goi teknologiako industriaren barruan.
Estua bada, kontuan hartu beharko zenuke, baina nabarmen gutxitzen ez bazaizu.
3. Hezkuntza-eskakizunak laburrak . Zenbait kasutan, enpresaburuak hezkuntzaren eskakizunak zerrendatzen ditu.
Elkarrizketarako aukeratuko diren baldintza horiek bete beharko dituzu. Hona hemen adibide batzuk:
- Alorreko esparruan lizentziatua (hau da, ingelesa, matematika, kimika).
- Ikasleen Administrazioko, Aholkularitza, edo beste eremu egoki batean Masterra.
- Bigarren Hezkuntzako diplomatura behar da.
Esperientzia bezala, itxi egiten baduzu, kontuan hartu beharko zenuke.
Titulua baduzu, baina beste lan garrantzitsu eta egokiago bat aplikatzea merezi du.
4. Enplegu edo enpresa ez da fit bat. Batzuetan, lana edo konpainia besterik ez dira zure hurrengo lanerako nahi duzuna. Lanaren eskakizunik ez duzula edo konpainiak baino dibertsio kontzeptu desberdina duzula.
- Karrera progresiboarekin norbaiten bila eta enplegatzaile bakoitzarentzat egonkortasun handia izango litzateke (gutxienez 5 urte daramatzate bakoitza).
- Jeans lan egiteko ideia gustatzen zaizu.
- Astean behin talde-jarduera bat egiten saiatzen gara, sarritan lagunarteko bideojokoak, saskibaloi jokoak edo yoga.
Baldintza mota hauei esker, enplegatzaileak pertsona jakin bat bilatzen du, lanerako eta erakundearentzako egokiera onena izan dadin. Hauek ez dira beti laneko beste eskakizun batzuk bezain zehatza. Hala eta guztiz ere, ziur egon eskakizunek eta konpainiak kulturari esker egiten duzu lan egiteko maite duzun bezala, zure lana gogoan hartzearen eta eskolaz kanpoko jardueren bat egin beharrik izan ez dadin.
5. Leku okerra bizi. Lan bakoitzeko hiru eskatzaileek beste leku batean lan egiteko kontratatu ahal izango dute. Enplegatzaileek kontratatzea errazagoa da alokairua berritzea baino.
Hala eta guztiz ere, merezi izan daiteke elkarrizketa eta lekualdatzeko malgutasuna aldez aurretik. Goi-mailako posizioetarako, kontratatu beharreko aukerak ere badira, goi-mailako hautagaiek ez luketelako izango.
6. Ezin da lanaldia antolatu. Lanak bidaiarako eskatzen duen edo ordutegi honentzako eskuragarri egon behar duzula esan nahi du. Hona hemen adibide batzuk:
- Ordutegiak / esleitutako orduak eta egonaldia behar den tokira lan egiteko gai izan behar du.
- Gaitasuna 50% baino handiagoa edo behar bezala bidaiatzea.
- Gauak, asteburuak eta oporrak lan egiteko gai izan behar du.
- Espero shift lanak, asteburuak eta jaiegunak barne, biraketan.
Ez itxaron enpresaburu batek zure eskakizun horiek aldatzeko. Kasu gehienetan, ez da gertatuko. Ziurtatu lanerako ordutegia lan egiteko malgutasuna duzula aurretik.
7. Konexioak laburrak. Lan batzuk egiteko, batez ere salmentak, aurrez aurre izango dituzu kontaktu eta bezeroen sarea. Ziurtatu behar duzula bezeroaren oinarria edo konexioak arrakastatsua izan behar duzula lanean.
Lanpostu bat eskatzeko ez diren arrazoi gehiago
Saihestu Job Search Ezetsi
Lanen inguruko gauza gogorrenetako batzuk baztertu edo baztertu egiten dira eta ez entzuten. Hala ere, hori gertatuko balitz, askoz ere litekeena da lanpostu egokiak ez direnean. Ikuspegi pertsonaletik eta lanbide profesionaletik, rechazo gutxitu egingo zaizu gehien kualifikatzen zaizun lanpostuetarako.
Noiz sailkatutakoa ez zara
Tarte baterako lanpostuak eskatzen dituzunean, hobe esanda, enplegatzaileen denbora alferrik galtzea ez da zurea alferrik galtzen. Esate baterako, Microsoft-en lan egin nahi nukeen laneko eskatzaile bat. Linean aurkitu ahal zuen lan guztietarako eskatu zuen eta asko dira, noski. Horietako guztiak baztertu zituen. Zure ametsetako enpresak kontratatzeko moduak daude, baina hori ez da horietako bat. Hona hemen zer lanpostuak eskatzeko eta zer lana enplegatzen duen jakiteko zer motatako galdetuko duzuen.
Beste norbait zen bere ametsetako lana kontratatzen jakin nuen. Konpainiaren webgunea posizio irekietan egiaztatzeko denbora hartu zuen. Hautagaien bila zer berrikusi zuen eta ziurtagiri egokiak izan zituen. Zuzendutako curriculum vitae eta gutun-azal bat idatzi zuen eta elkarrizketatu zen, eta gero kontratatu, aplikatu ondoren, gutxira.
Noiz Itxi deia da
Mugak badituzu eta titulazio gehienak dituzu, desberdina da. Kasu horretan, galdu behar duzun guztia zure denbora da. Eskatzailearen igerilekua txikia bada, elkarrizketa bat lortzeko aukera izango duzu. Hona hemen lanpostua ez eskatzeko zenbait jarraibide:
Arazoak konpontzeko kontuan hartu beharreko faktore gehiago
Lan bat eskatu behar den zehazteko beste faktore batzuk daude. Hauek malguagoak dira, eta errazagoa da zure aplikazioaren materialak zure kredentzialak hobetzeko. Zure lanerako tituluak nahastu eta bat egin ditzakezu.
Esperientzia baliokidea eta hezkuntza-eskakizunak
Zenbait kasutan, titulazioen eskariei dagokien esperientzia izatea onargarria da. Adibidez:
- BA behar da. Lizentziaturako tokia, esperientziarik garrantzitsuena + 5 urte.
- Hiru urteko esperientzia progresiboa ere kontuan hartuko da hezkuntza urte bakoitzeko espezialitatean.
Eskakizun horiek askotariko marjina eskaintzen dute, beraz, ziur ez bazaude aplikatu eta enpresariak erabaki dezan. Hona hemen estekak duen esperientzia baliokidea aipatzearren .
Baldintzak hobeak baina beharrezkoak ez direnean
Enplegatzaileek hobetsitako eskakizunak zerrendatzen dituztenean, kontratatu ahal izateko aukera hobea izango duzu, nahiz eta partida ezin hobea izan. Ziurta zaitez zure curriculum vitae eta gutun estandarraren titulazio hurbileneko zerrenda.
- Batxilergoko Diplomatura edo GEDa nahiago da baina ez da beharrezkoa.
- Gutxienez lau (4) urteko unibertsitateko tituluak nahiago izaten du.
- High School Diploma edo GED izan behar du.
Laneko esperientzia ordaindua vs beste esperientzia
Aplikatu ala ez erabakitzen ari zaren oroitzapen bat zure esperientzia ez daukazu lan-esperientzia ordaindu beharrik. Praktikak eta udako lanak zenbatzea. Boluntariotza esperientzia eta beste jarduera batzuk egiten ditu. Ziurta zaitez elkarrizketarako hautatutako kasua egiten duzunean.
Kalifikazioak Lan deskribapenarekin lotzea
Nahiz eta gauza onak dituzula, funtsezkoa da titulazio indartsuenak lanarekin bat etortzea. Hautagaitzen ari zaren kontratatzeko zuzendaria erakutsi behar duzu. Ez dira beraiek irudikatuko. Hona hemen zure tituluak lan deskribapenarekin bat etortzeko .
Lotutakoak: Erabili Bilaketa aurreratua Aukerak Bilatu ongi datozen lanak aurkitzeko
Gehiago irakurri: Nola eskatu lanik ez eskatzeko. | Nola eskatu lan bat Zer dira lan eskakizunak?