Kmart-i buruz
AEBetako denda gogokoena bezala, Kmart dendak funtsezko zeregina izan du saltoki modernoaren hazkuntzan.
1899an, Sebastian Spering Kresge-k Detroit-ko bost dimentsioko denda ireki zuen. 1912. urteaz gero, 85 denda baino gehiago zituen, 10 milioi dolar baino gehiago irabazten ditu urtero. Bere prezio merkeak Amerikako erosleei errekurritu zitzaizkien, eta gerraren eta depresioaren hurrengo urteetan, Kresge-k balioa eskaini zuen eta, batez ere, komunitatearentzako lanak. Erosleei erakartzeko, Kresge egunkariaren publizitatea gauzatzeko lehenengo dendarietariko bat izan zen. $ 1 pean saldutako dendak gehitu zituen, eta ordutik ordu gehiago Kmart herrialdeko saltoki arrakastatsuenetako bat izan zen, 2.171 dendetan bere altuera.
2005ean, Kmart Holding Corporation-ek Sears, Roebuck eta Co-rekin bat egin zuen Sears Holdings Corporation-ekin, gaur egun XVIII . Urteko diru-sarreren 22 milioi dolar baino gehiagorekin, konpainiak bere presentzia handitzeko modu berriak eta berritzaileak bilatzen jarraitzen du, bai denda eta linean. Ondorioz, Kmart beti langile ugari dago gaitasun desberdinetan.
Kmart Enplegu aukerak
1.000 lanpostu baino gehiago biltzen dituen enplegu bilatzailearekin batera, Kmartek enplegu aukera ugari eskaintzen ditu beti. Eskatzaileek, besterik gabe, kokapenaren eta gako-hitzaren edo lanpostuaren arabera bilatu. Irizpideekin bat datorren posizioa aurkitzeko ondoren, online eskaera prozesua hasten da.
Enpleguaren informazio komertzial osagarria, denda-lanen irekiera, Enplegu eskaera kargako informazioa, karrera informazioa eta linean nola aplikatu daiteke eskuragarri dago Kmart.com-en eta Kmart dendetan. Kmart lineako aplikazioa eta kontratazio prozesuak Sears Karrerako Zentroaren bidez kudeatzen dira.
Kmart Job Applications
Linean aplikatu ahal izango duzu hourly denda eta banaketa lanpostuak eta beste posizio batzuk Kmart eta beste Sears Holdings Corporation filialetan.
Eskatzaile guztiek Kmart-en Talent Network-en izena emateko aukera dute, posta-alertak bidaltzen dituzten lan berrien eta komunikazio garrantzitsuenak Kmart-en, lan azokak barne. Edozein unetan kokapen bat kontratatzen ari da eskatzaileak bilatzen duenarekin bat datorren posizio baterako, Kmartek jakinaraziko ditu.
Lan eskaera prozesuan zehar, eskatzaileak aurreko lanaren historia, hezkuntza eta enpleguaren erabilgarritasunari buruzko galdera batzuk erantzun behar ditu. Hautagaiek ere gutxieneko adina (18 urte) betetzen dituztela egiaztatzen dute eta AEBn legez lan egin dezakete, posizio horretarako aukeratzen duten gainerako galderei gain.
Eskatzaileek curriculum vitae eta gutun-azal bat ere bidali ahal izango dituzte hautagai larriak egiteko ekintza kritikoa.
Behin gutxieneko titulazioak egiaztatzen direnean, eskatzaileek online ebaluazio proba bat egingo dute.
Kmart Veteran Positions
Hautagai militarrak lanpostuen zerrendak bilatu ditzake eta berrekiteko linean aurkeztu Sears Holdings Corporation-en bidez. Trebatzeko idazle baten estekak daude, eskuineko posizioa, lidergo aukerak, teknologia karrerak eta onurak aurkitzeko.
Kmart Abantailak
Kmartek harrotasunez hartzen du langileek matrikulatu ahal izateko onura ugari dituztenak. Luzea zerrenda mediku eta dental planak, elkartutako deskontu programa, erretiro-aurrezki planak, ordaindutako oporrak eta jaiegunak, bizitza-aseguruak, ezintasun-errenta, adopzio laguntza, laguntza zaintzeko laguntza eta langileen laguntza barne hartzen ditu.
Elkartek ere Kmarten etxeko bulegoko prestazioak aprobetxatu ahal izango dituzte, gune fitness zentroa, daycare, ongizate zentroa, kafetegia eta lan malgua.
Zer egin behar du Txikizkako Lan Elkarrizketarako
Lan bakoitza egiteko elkarrizketak egiten ari bazara, jantzi dotorea, garbia eta ongi moldatzen den jantzi bat janzten duzu. Kamixeta edo slack kamiseta botoi bat gizonentzat egokia den jantzi bat da. Emakumeentzat, pentsa chic, koordinatzen bereizten, gona bat edo blusa batekin pare bat slacks bezala. Kudeaketa edo lidergorako posizioak elkarrizketatzeko hautagaiak jantzi formal gehiago jantzi behar lituzke, hala nola palo bat.
Aukeratutako hautagaia hautematen duen edozein izanda ere, kritikoa da arrakastarako jantzi nahi izanez gero, kontratatu egiten ari zarenean. Derrigorrezko araua hau diseinatzailearen dendetan, saltokietan, konpainiako dendetan eta dendari handietan aplikatzen da.