Paisaia juridikoa azken urteotan aldatu da eta, beraz, berrespen juridikoak izan ditzake . Jarraian, zure curriculum juridikoa egiten ari zarenean saihesteko kontuan hartu beharreko lege-mozkin batzuk daude.
01 Ez bidali lanpostu bereko Berrekin Berria
02 Ez Emaguzu Erantzukizunen zerrenda
Zure curriculuma zure lan historiaren eta laneko erantzukizunen zerrenda izan behar du. Zure lorpenak nabarmendu eta zure ahaleginak zenbateko zehatz eta espezifikoekin konparatu. Esate baterako, "ebazpen laburtu idatziak" ordez, hobeto idatzi behar da "Hirugarren Zirkuitu arrakastatsuaren arrakastaren laburpena Fortune 100 fabrikatzailearen aurkako $ 4 milioi epaiketarekin".
03 Ez sortu orri anitzeko curriculum bat
Zure curriculuma ezingo du orrialde bat baino gehiago gainditu urte askotako lanpostuan egon ezean. Esperientzia esanguratsua baduzu ere, zure curriculuma bi orrialde gehienez mugatu. Curriculuma labur eta laburragoak eragin handiagoa izango du.
04 Ez kezkatu informazio gehiegi orrian
Testu trinkoa, letra txikiak eta paragrafo luzeak irakurtzeko zailak dira. Espazio zuri ugari eman enpresako begi atsedena emateko eta irakurgarritasuna sustatzeko. Erabili bullet points, headings eta 12 puntuko letra-tipoa edo handiagoa.
05 Ez erabili Flashy Graphics
Fancy-k grafikoak, irudiak, koadroak, koloreak eta letra-tipoak zure mezutik kalterik egiten ditu eta irakurketa desadostasuna ekartzen du. Jarrai ezazu zure curriculuma erraza eta profesionala.
06 Ez sartu informazio osagarria
Zure curriculuma duen edozein hitzek zure gaitasunak saldu behar dituzte eta enplegatzaileari lanerako eskubidea duzula konbentzitu behar duzu. Jarrai deskribapenak labur eta errazak. Informazio luzea zure curriculuma kliskatzen du eta zure marketing mezutik kaltetzen du.
07 Ez utzi errore tipografikoak zure kredentasuna hondatu
Zehatza, errore gabeko laneko produktua legezko lanbidea da. Hori dela eta, oso garrantzitsua da zure curriculuma arretaz ebaluatzea edo, are hobeto, akats tipografiko eta gramatikalak izatea lagun edo lankideei berrikustea.
08 Ez erabili ahots pasiboa
Ahots aktiboak zure curriculuma bizkortuko du. Esate baterako, hobe da esatea "epaileak epaia laburpenean baztertu zuen kasua" baino "ebazpen judiziala baztertzea".
09 Ez dago informazio pertsonalik zerrenda
Ez sartu lanerako gaitasunik ez duen informazio pertsonala, hala nola, adina, egoera zibila, seme-alabak, eskola-graduazio datak edo jaiotze-data. Era berean, zure erlijio edo politiken afiliazio guztiak saihestu behar dituzu zure ikuspegiak kontratatzeko kudeatzailearenak izan daitezkeelako.
10 Ez zerrendatu erreferentziak
Ez zerrendatu erreferentziak zure curriculuma edo ohartarazi erreferentziak eskuragarri egotearen gainean. Enpresariak interesatzen bazaitu, zurekin harremanetan jar zaitezke erreferentzietarako edo elkarrizketara ekartzeko eskaera egin dezakezu.