Enplegua bilatzeko adituen aholkuak
Herrialde osoko adituek galdetu diegu gaur egungo enplegu eskatzaileei aurre egiteko erronka bakarra izan daitekeen lana lortzeko.
Nola lan egin gaurko lan gogorreko merkatuan
Helbidea Bottom Line.
Lanpostu bat lortzeko behar duen garrantzitsuena hile, objektiboki eta dolar eta zentimoei erantzutea da honako galdera hauei erantzutea: "Gure enpresari buruz dakizun jakitea, zergatik behar al dugu kontratatu?" Inbertsioan oinarritutako erantzun baten bueltan zintzoa, elkarrizketa bat lortzeko plataforma ironclad bat ematen dizu. - Jeffrey Fox, 12 liburuen egilea, How To Land Your Dream Job
Zabaldu zure sareak eta zirkuluak.
"Horrek ez du esan nahi ero eta zurrumurruak gertakaririk jarri behar zure egutegian 24/7. Horrek esan nahi du zure lankideek eta lagunek kafea, bazkaria edo pozik ordura gonbidatzen dutela (eta ez dakizuketen norbait ekartzea). Era berean, aste bakoitzeko lanbide edo networking ekitaldi batetara joateko helburua ezarri. "- Patti DeNucci, enpresa sareetako aditua eta The Intentional Networker-en egilea: harreman indartsuak, erreferentziak eta emaitzak negozioetan erakartzea.
Egin alderantzizko esteka bilaketak.
"Egin nahi duzun laneko izenburuari buruzko LinkedIn bilaketa" jende bilaketa "atalean, ez lanpostu-sekzioan. Bilaketa hau nahi duzun rolaren inguruko zerrenda bat itzuli behar duzu eta rol horiek kontratatzen dituzten enpresak ezagutzen dituzu. Enpresaburu potentzialak identifikatuko ez ezik, agian modu posible bat ere aurkituko duzu.
Langileek normalean erreferentziazko bonus bat lortzen dute, eta horietako konexio azkar bat "in" lortzeko aukera ematen dizute. Utzi badituzu, agian haien ordezkoak izan daitezke edo zure barneko bola bat emango dizute, aukera gehiago lortzeko edo elkarrekin saihesteko animatzen zaituzte. "- Judson Kinnucan, Kontratazio zuzendaria at hiredMYway.com
Jarraitu eskaera-prozesua.
"Ziurtatu enplegatzaileen aplikazio prozesuak jarraitzen dituzula gutunari. Galdetuko zaituzte aurreproiektuen galderak osatzeko, egin ezazu edo prozeduratik atera nahi baduzu pertsona erreal batekin hitz egiteko aukera izan duzu aurretik. "- Suki Shah, co-fundatzailea eta CEOa GetHired-n com
Erabakiak hartzeko helburuak.
" Sortu lan bilaketa plan bat eta lineako irudi profesionala (LinkedIn gutxienez), eta bildu 30 enpresaburuen zerrenda zuzendua. Harremanetan jartzen diren enpresaburuen erabaki-hartzaileei mezua argi eta garbi erakusten dute zein den errendimendua beren konpainia, zatiketa edo departamenturako espero dezaketen eraldaketak kontratatzen dituzunean "- Paul Hill, Lehendakaria, Trantsizionamendua, Panic Free Search Job-en egilea: Unleash the Power of Webgune eta sare sozialak kontratatu
Hasi Bloga.
"Sortu zure curriculuma eta / edo elkarrizketa batean erreferentzia ditzakezun presentzia positiboa.
Nola? Hau blog profesional bat izatea bezain sinplea izan daiteke edo lehendik dagoen blog batean lagunduz. "- Kelly Isley-k beka-lerroa hobetzeko nola ulertzen duen saritutako enpresa-aholkulariekin bazkidetu.
Proaktiboa izatea.
"Identifikatu interesatzen zaizkizun industria eta lehentasun geografikoen barruan liderrak topatu. Ondoren, bilatu interesatzen zaizun lanerako irekiera eta bete zure hiru aukera nagusien eskakizun guztiak. Hurrengo pausoa lagungarria izan daitekeen erakundean (enpresako presidentea, langileen zuzendaria, eta abar) identifikatzea da. Bidal iezaguzu gutun pertsonal bat eta zure curriculum vitaearen kopia bat. Saiatu hitzordu bat egitea zure curriculuma bidali dizunarekin. Astebetean, negozio-arropetan jantzi eta bilatzen ari zaren lana nahi duzun itxura izango duzu.
Joan zure eskaera linean jaso duzun pertsonarekin batera identifikatu eta galdetu zurekin harremanetan jartzeko. Arretaz, iraupenez eta ausardiaz, argi eta garbi, hautagai onena zara. "- Kenneth Esrig, idazlea, hizlari publikoa, ekintzailea eta entrenatzaile motibala eta Start From Where You Are- en egilea da. negozioaren alderdiak
Jarraipena zure presentzia linean.
"Stay off komunikabideetan, hala nola, Facebook eta Twitter zure laneko bilaketa zehar zure lanbidearekin zerikusia ez bada. Gizarte-komunikabideetan parte hartu nahi baduzu, zure izena edo bestelako informazioa erabiliz zure curriculumean erraz ikertu ez ditzakezun laburdurak edo seudonimoak sortu. Ikerketa mota hau egun hauetan salbuespena baino eta arestian eskuragarria den informazio gehiago da, orduan eta handiagoa da posible batzuk enpresaburu potentzial batek modu negatiboan ulertu ahal izatea. Eremu oso pertsonala eta subjektiboa da. Zergatik uste duzu onuraduna edo agian ez detektagarria agian beste norbaitek ez duela horrela ikusten ยป. - Joseph Cilona doktoreak, Manhattanen lizentziadun kliniko psikologoa, egileak eta negozioak eta entrenatzaile pertsonala.
Ez zaitez Focus on Yourself.
"Eman baino gehiago. Entzun hitz baino gehiago. Epea. Sarea ez da zuretzako. "- Patti DeNucci, enpresa-sarearen aditua eta liburu berria egilearen The Intentional Networker: harreman indartsuak, erreferentziak eta emaitzak negozioetan erakartzeko (Rosewall Press, 2011)