Lan merkatu hau "ezkutatua" izan liteke, baina posible da lanpostu horiei buruz jakiteko. Izan ere, litekeena da lanpostu bat lortzea ezkutuko lan merkatuaren bidez kanal erregularren bidez baino.
Lanpostuen % 60 gutxienez networking bidez aurkitu dira, lan tradizionalak baino.
Irakurri beheko informazio gehiago zergatik enpresaburuak ezkutatutako lan merkatua erabiltzen duen, eta nola merkatu hau ukitu dezakezu eta zuretzat lan egokia aurkitzeko.
Zer da enpresarentzat?
Enplegatzaile askok ezkutuko lan merkatua erabiltzen dute lineako lineak irekitzeko prozesu luzea eta garestia saihesteko. Lan-irekitze bat argitaratu ordez, enpresaburuek alternatibak aukeratuko dituzte, hala nola, barrutik kontratatzeko, kontratazio-enpresaren bidez, headhunters erabiliz eta langile arrunten erreferentziak oinarritzat hartuta.
Ezkutuko lan merkatuek hainbat abantaila dituzte enpresaburuentzat:
- Enplegua linean edo inprimatuan ordaindutako zerbitzua baino merkeagoa da.
- Zenbait enpresek kontratazio-erabakiak ahalik eta lasai mantendu nahi dituzte, beraz, linean lanpostuak bidaltzea saihesten dute. Beharbada adar berri bat irekitzen ari dira, adibidez, baina ez dute informazio hau publikoarekin oraindik partekatu nahi.
- Enpresak litekeena da gaur egungo langileek kalitatezko eskatzaileak izatea, lanaren beharrak ulertu eta hautagai onak gomendatzeko interesa dutenak, batez ere lana lortzen dutenekin lan egingo dutela.
- Langileek gomendio onak emateko motibazioa ere badute, enpresak kontratatutako eskatzaileak gomendatzen dituen langileentzako bonus bat eskaintzen badu.
Sakatu sareko lanen bidez ezkutatutako lan merkatua
Aukera hauek aurkitu ditzakezu sare konexioak zabalduz eta zure helburu profesionalak iragartzen dituzunean. Zure lehen urratsa ahalik eta zeharkako ibilbide batera iristea da. Jarraian zure sarea nola zabaltzeko aholku batzuk dituzu eta ezkutuko lan horiei buruz ikasten dituzu:
- Sarea tradizionalki. Oraindik ez bazara, ziurtatu modu tradizionalean sarean zaudela. Sarearen negozioen formazio formalak hartuko dira, hala nola karrera azokak, hitzaldiak eta merkataritza ganberako ekitaldiak. Lortu jendea zure sareetan, unibertsitateko ikasle ohien eta LinkedIn konexioak barne . Konfiguratu elkarrizketa informazionalak zure industrian harremanetan. Demagun mezu bat lagunei eta familiari bidaltzen diela zure lana bilatzeko. Sareko estrategia tradizional guztiek laneko irekitzeei buruzko informazioa lor dezakete.
- Esan bai gonbidapenetara sare tradizionalen funtzioetatik haratago. Joan ikastetxeko gelakide taldearekin batera. Joan zure lehengusineko haurtxoari. Denbora egin zure bizilagunen barbakoan. Ez dakizu nor zaren ezagutzen duen pertsonarekin topatuko duzunean.
- Zure igogailuen hizkera praktikatu . Zer nahi duzu zure ibilbidean? Zer egin behar duzu enpresaburu bat? Zein da zure ametsetako lana? Ez kezkatu - inor ez da norberaren eztarriko beherako norgehiagoka beti zure golpe profesionalak oztopatzen dituen. Aukerari begiratzea besterik ez duzu, eta ez izan beldurrik zeure buruari zeure burua aurkeztera hurbiltzeko. Gogoratu: norbaiten kontratazioa baldin bada, lanpostua behar duen kalitatezko hautagaia behar du. Arazoak konpontzeko aukera duzu, baita zurea ere.
- Eguneratu zure sare sozial guztiak zure eginkizun berria islatzeko. Hau delikatua izan daiteke, noski, oraindik erabiltzen baduzu eta aurrera egiteko asmoz. Hala ere, kontuz ibili eta xehetasunak xehetasunez aldatzen badituzu, zure lineako profilak lineaz hornitu ditzakezu zure posizioa arriskuan jarri gabe. Ziurtatu zure lineako sareek zure azken gaitasunak eta esperientziak islatzen dituztela. Marka profesional sendoa linean eraikiz gero, zure sarean norbait txertatzeko aukera handituko duzu.
Beste modu batzuk Ezkutuko Enplegu Marketea ukitzeko
Sarea ez da ezkutuko lan merkatura sartzeko modu bakarra. Jarraian, lanpostu ez diren lanpostuei buruz entzun ditzakezun modu batzuk dituzu:
- Jarri harremanetan intereseko enpresariak. Lan egiteko interesa duten enpresa partikularrak baldin badira, ez itxaron lanpostuak bidaltzeko itxarotea. Begiratu bulegoan pertsonalki, dei hotz bat egin edo intereseko gutun bat bidaliz.
- Boluntario intereseko enpresetan. Konpainia batean konexioak egiteko modu bat konpainiarentzat boluntario da. Erakundea boluntarioen bila bazabiltza (interes-eremu zehatzik ez bada ere), kontuan hartu saioa. Honek enpresan "sartu" emango dizu. Langileei ezagutzera emanez, zure erakundean lan egiteko interesa adierazi behar duzu.
- Dig inguruan zure konpainian. Zure enpresan ostatu hartzea nahi baduzu, beste leku batean, lasai lanean beste sail batzuetan irekita egon behar duzu. Ziurtatu zuhurra izan arren - ez duzu zure enpresariak jakin nahi zure posizioa utziz pentsatzen.
- Albisteen alertak harpidetu. Jarraitu LinkedIn-ko intereseko enpresei , eta kontuan hartu albiste-alertak harpidetzea (adibidez, Google alertak), lan egin nahi dituzun enpresentzat. Horrela, konpainian aldaketa handiak izan ditzakezu, fusio bat, bulego berri bat ireki, eta abar. Ekitaldi horiek enpresa bat hazten ari den seinale izaten dira eta, beraz, kontratatzeko aukera izan dezakete.
Zaintza eta ahalegina apur batekin, lan berri bikaina aurkitu dezakezu, nahiz eta ez da laneko bilaketa gunetan zerrendatzen. Jarraitzeko prest egon behar du, eta ezkutuko lan-merkatuak orain arte izan duen lanik onena sor dezake.
Gehiago irakurri: Sareak erabiltzea Enplegu bat aurkitzeko | Nola aurkitu Job berria azkar?