Lana bilatzen ari zarenean, enpresan lan egiten duen pertsonaren erreferentzia bat zure curriculuma begirada hurbilago bat lortzeko eta elkarrizketa bat eskuratu ahal diezazuke.
Enpresarien onurak
A referral programaren bidez, enpresak posizio erabilgarrien talentu nagusia biltzen du. Arazoa da gaur egungo langileek bakarrak hautagai onenak identifikatzen dituztela, erakundeen eginkizuna eta konpainiaren kultura jakitea baitute.
Enplegu eskatzaileentzako prestazioak
Lan eskatzaileentzako, erreferentzia bat zure eskaera lehentasunen arabera lortzeko modua da. Enpresek postontzi bakoitzerako hainbat aplikazio jasotzen dituztelarik, erreferente bat hautagaien artean nabarmentzen da.
Beti ideia ona da LinkedIn egiazta dezazun nor den jakin dezakezun norbaiten lana bilatzeko. Unibertsitateko lizentziaduna bazara, kontsultatu ikasleei edo karrera-bulegoari laguntzeko gai diren ikasleen zerrenda ere.
Nola lan egiten duten Langileen Erreferentziarako Programak
Eraginkortasun eraginkorra duten enpresaburuek aukera ematen die aldizka langileei eta mekanismo erraz bat eskaintzen dute, paper bat edo erreferentzia sistema lineal bat bezala, langileek erreferentzien berri emateko.
Langileek salmenta puntuak laburbiltzen dituzte erakundearekin lan egiteko eta langileei hezteko modu eraginkorren inguruko irtenbideak lortzeko, programa bideragarrientzako osagai garrantzitsuak dira.
Langileei zuzendutako erreferentzia-programak, erreferentziak egiteko langile guztiek mekanismo batzuk izan ohi dituztenak sarritan eraginkorrenak dira.
Erakunde batzuek zuzendutako berariazko helburuak egiten dituzte langileek lehendabiziko enpresaburuen kontaktuak dituztela uste dutenak edo inpaktu handiko talentua garatzeko ospea dutela.
Langileen erreferentzien pizgarriak
Sarritan sarritan, programak diruz laguntzen dituzten langileentzako pizgarri finantzarioak dituzte, hala nola sariak, ordutegiak, doako bidaia eta diru-sariak. Batzuetan, sari txikiak ematen zaizkion hautagaiek emandako elkarrizketa bat amaitzen dute.
Beste kasu batzuetan, sariak ordaintzearen eta antolakuntzarekin geratzen diren hautagaien ordezko kontingenteak dira. Hona hemen langileen erreferentzia hobari buruzko informazioa.
Pribilegio ez finantzarioak, esate baterako, komunikazio korporatiboen bidez egindako erreferentziak egiteko langileek onarpen formalak ere eraginkorrak izan daitezke. Langile laguntzaileak aitortuz arduradunek ere pizgarri izan daitezke.
Enpresaburu batzuek enpresaren lagunak dira erreferentziako eragile potentzialak. Lagunak izan daitezke langileen familiako kideak, enpresa, hornitzaile, kontseilari edo beste erakunde batzuekin lan egin duten aholkulariak.
Enpresa-iradokizunak
Enpresaburu batzuek beren erreferentzia-programak zabaldu dituzte eta "enpresaren lagun" ez diren langileentzako mekanismoak gehitu dituzte lanpostu hutsetarako hautagaiak gomendatzeko.
Enpresek lagun gisa sailkatzen duten irizpideak ezartzen dituzte. Lagunen kategoria arruntek, besteak beste, zutik egon diren langile ohiak, hornitzaileak, bezeroak, aholkulariak, unibertsitateko bekadunak, langileen familiako kideak, eskaintza ukatu duten kalitate handiko hautagaiak eta batzorde aholkulari edo zuzendaritza batzordeko kideak izan dira.
Erakunde gehienek aipamenak egiteko jarraibideak ezartzen dituzte. Esate baterako, enpresa gehienek gomendioek frogatu behar lukete gizabanakoen iraganeko errendimenduaren frogak. Enpresek nabarmentzen dute goiko interpreteak bilatzen ari direla. Langileei hezteko materialak eskain ditzakete modu egokian hurbildu eta pantailako aipamenak egiteko.
Enpresa batzuek pizgarriak jarriko dituzte, esku-dirutan edo sarietan, pertsona partikularrak kontratatzen badira eta antolakuntzarekin egonaldi jakin baterako.
Enpresarien onurak
Langileen erreferentzien programetan bezala, lagunen programa onura handieneko aukera da enplegatzaile baten iritziz laneko iragarkien bila ari ez diren pertsonen jatorria duten pertsonen jatorria izatea edo, bestela, lan berriak bilatzen saiatzea.
Era berean, lagunak konfiantzaz estuki langile baino baizik ez badira, enplegatzaileek kontratazio igerilekuan askoz ere handiagoa izango dute. Laguntze osagarri bat enpresaren lagunak ez dira nominak, beraz, kontratazio potentzialak bilatzen dituzten denbora librea enpresarentzat doakoa da (eskudirutan edo saririk gabeko pizgarrietatik kanpo).
Artikulu erlazionatuak: Nola eskatu laneko erreferentzia