Beti ere hobe da lanean ari zaren pertsonaren erreferentziatzat minutu gutxira, kontratistaren arduradunari aipamen pertsonala emateko.
Chris Forman, CEO, StartWire, dio "Gomendioak Amerikako Estatu Batuetan kontratazio-iturrien # 1 dira.
Eta arrazoi onagatik. Ikerketek erakusten dutenez, 'erreferente' kontratatu egiten dira, ez bakarrik lanpostuen egonaldia luzatzen baitute, baina epe luzera hobeak egiten dituzte. Edonoiz "erreferentzia" gisa etiketatu daiteke zure aplikazioa, elkarrizketa bat lortzeko aukera duzu. Eta izendatze hori pentsatzea baino errazagoa da ... sarritan, telefono dei bat edo mezu elektronikoa HRra edo kontratazio-kudeatzailea dena hartzen da ".
Nola lor ditzakezun erreferentzia bat lortzeko? Zein da zure enpresan lan egiteko erreferentzia egiteko norbait galdetzeko modurik onena? Hasi LinkedIn enpresan konexioak egiaztatzeko. Bilatu konpainiaren izenaren arabera eta, ondoren, egin klik interesatzen zaizun enpresan. Zure sareko kontaktuen zerrenda ikusiko duzu.
Unibertsitateko lizentziaduna bazara, kontsulta ezazu zure karrerako bulegoarekin interesa zaizun enpresan lan egiten duten ikasle ohiekin harremanetan jartzeko.
Lanerako erreferentzia mota onena langileen erreferentzia da. Hala ere, konpainiarekin loturiko bezeroak, saltzaileek eta beste batzuek ere lagundu dezakete.
Nola eskatu lan baten erreferentzia?
Zein da bidezkoena galdetzea? Erreferentzia bat eska dezakezu, zaharkituta dagoen gutun bat, mezu elektroniko bat edo sare bateko mezu bat bidaliz, LinkedIn edo Facebook bezalako mezuetan.
Hobe da idatziz galdetzea, aukeratzen duzun edozein modua, telefonoaren ordez. Horrela, erreferente potentzialak pentsa litzake denbora eta lana nola bideratu ahal izateko. Telefono bidezko elkarrizketan baino errazagoa da idatziz ukatzea.
Zer esan nahi ez duzunean: norbaiti galdetu nahi diozunean, ez galdetu "Ezin al litzaizuke gutun bat idatzi?" edo "Ezin al duzu aipatu?" Edozeinek gutuna idazteko edo erreferentzia egin dezaten esan dezake.
Zer esan nahi duzu galdetzeko: arazoa izan daitekeena da. Baizik eta galdetu "Zure lanak ondo ezagutzen dituzula sentitzen al duzu nire enpresan lan egiteko?" edo "Emadazu erreferentzia bat eman ahal izateko?" Horrela, zure erreferenteak ez du eroso zuretzako erreferente bat eskainiz gero eta ziurtatu ahal izango duzu "bai" esaten dutenek zure errendimendua gogotsu izango dute eta gutun positiboa idatziko dute edo onarpen sendo bat emango dizu.
Batez ere, oso ondo galdetzen ez duzunean edo zure uneko lanaren historia ezagutzen ez baduzu, zure curriculuma eta zure trebetasun eta esperientzien inguruko informazio eguneratua eskaintzea eskaintzen du erreferentzia hornitzaileak. lan egiteko gaurko informazioa.
Enpresarien Erreferentzia Programak
Ez izan lotsarik eskatuz. Ordezkatzen duzun pertsonak beste kontratu batzuk eskuratu ahal izango ditu kontratatu gabe. Enplegatzaile askok enplegua duten hautagaiak izendatzeko hobariak ematen dituzten erreferentzia-programak dituzte. Hautagai indartsu bat bazara, win-win-win egoera da. Lana lortzen duzu, enplegatzaileak goi-notch langile berria lortzen du, eta aipatu duzun langileak bonus bat lortzen du.
Erreferentzia gutunen adibideak
Ez dakizu ziur nola eska iezaiozu aipamena? Berrikusi erreferentziazko gutunen adibideak erreferentzia bat eskatzeko, iradokizunak erabiliz zure gutun-azaletan, eta eskerrik asko lan erreferentzia bat eskatzeko.
Non aurkitu jendea aurkitzeko
LinkedInaz gain, beste webgune batzuk ere erabil ditzakezu zure enpresako konexioak erraz aurkitzeko:
StartWire zure konexio profesionalak sakatzen laguntzen dizu .
Gune erabil dezakezu zure Facebook lagunak edo LinkedIn konexioak eskatu ahal izateko lanarekin laguntzeko. Lanpostuak bilatzean, enpresetan dituzun konexioak ikus ditzakezu, eta gero bidali mezu bat laguntzeko.