Enplegatzaile biak eta enplegatzaileak LinkedIn-rekin enplegu iturrietarako hautagaiak erabiltzen dituzte. Eta lan-bilatzaileentzat, laneko ehiza, karrera sareak eta garapen profesionalerako tresna lagungarria izan daiteke.
Baina hori bakarrik egia da LinkedIn-en tresnak behar bezala erabiltzea onurak gordetzeko.
Irakurri zure denbora alferrik galtzea eta dirua eskuratzea LinkedIn-n, zure lana bilatzeko gunea erabiltzeko modu eraginkorrenekin batera.
LinkedIn profila behar al duzu?
Bai. LinkedIn-en edo denbora guztian denbora asko pasatzeko aukerarik ez baduzu ere, 30 minutu irauten du eta LinkedIn profil osoa konfiguratu. Ondoren, hitzordu bat egin zure egutegian sei hilabetez behin egiaztatzeko eta eguneratu berri diren edozein lorpen berriekin. (Zure profileko check-ins scheduled gisa ere, eguneratu lanpostu aldatzen duzun bakoitzean).
Zergatik behar duzu LinkedIn kontua?
Alde batera utzita, doakoa da (ordaindutako aukera bat dago). Eta, hautagaitza askok edo kontratatzeko arduradunek, curriculum vitae edo lan-eskaera bat jaso ostean lehen urratsa LinkedIn-en hautagaiaren bila jartzea da.
Hautagaiek eta kontratatzeko arduradunek ere LinkedIn erabiltzen dute hautagaiak bilatzeko. Horrela, bada, ez duzu webguneko presentzia izan, bilaketak egiten ez dituzunean.
Azkenean, LinkedIn zure ibilbidean lagungarria izan daitekeen konexioen rolodex bat mantentzeko modu erraza eta modernoa da. Duela bost urteko konferentzia batean bildutako pertsona honek zure ametsetako konpainian lan egin dezake.
Edo, zure lehen laneko lankideek zurekin harremanetan jartzeko kontratazio-kudeatzailea izan dezakete.
LinkedIn kontua izatea ere esan nahi du gunea ikertzaileei, elkarrizketatzaileei, hautaketari eta kontratazio arduradunei erabil diezaiokezu. Hau lagungarria da, aurretik bidali eta elkarrizketatzaileak erakusteko.
Laburbilduz, profil bat edukitzea edozein lan bila daitekeen ideia ona da. Erabili LinkedIn egungo eta aurreko lankideekin konektatzeko, eta sarean gertaerak, hitzaldiak, eta abar bilduko dituzun pertsonak gehitzea. Gunearekin lotu nahi baduzu, sartu LinkedIn Taldeak.
Zergatik LinkedIn zure denbora alferrik galtzen du
LinkedIn profil bat sortzen ari den bitartean oso gomendagarria da, behin betiko moduan daude zure gunea alferrik galtzen. Hona hemen gauza batzuk begirada bat mantentzeko:
Zoragarria izan daiteke, eta ez du derrigorrez entregatu: LinkedIn eskaintzaren ezaugarrietako bat "Job Seeker Premium" da. Hilabete bat dohainik lor dezakezu eta, ondoren, hileko kuota bat dago. (Horrek gehi dezake!) Job Seeker Premium-ekin, zure profila ikusi duzunean, beste eskatzaileekin alderatzen duzunean, bideo-ikastaroen eta soldata-ikuspegien sarbidea eta zuzeneko mezuaren hautaketarako sarbidea ikus dezakezu.
Ezaugarri horietako batzuk oso atseginak dira, baina lan bat lurra ekiditeko lagungarriak al dira?
Mezuaren hautaketarako mezuak zuzentzeko gaitasuna praktikoa da eta benetan eragin dezake. Beste eskatzaile batzuekin alderatzen ikustea eta zure profila ikusi dutenek denbora hartu dezakete, baina ezin dute lan berri batera hurbildu.
Premium ere aukera ematen dizu zure aplikazioa zerrendako goialdera eramateko "nabarmendutako eskatzailea" gisa. Hala eta guztiz ere, recruiter zure izenaren ondoan dagoen badia ikusten duzu posizio horretan ordaindutakoa adieraziz. Zer pentsatzen du orain?
Gogoan izan LinkedIn karguak zerrendak bidaltzeko kuota bat eskatzen dutela. Horrek esan nahi du bi enpresarien eta eskatzaileen diru-sarrerak lortzea. LinkedIn-rako, lehentasun handiagoa izan daiteke jendeak bilaketak egiteko (beraz, tasak biltzeko jarraipena izaten jarrai dezake) zure lanen aukeren eta kualifikazioekin bat etortzea baino.
Zure denbora era eraginkorrean erabili ahal izango duzu ?: Edozein sare sozialen plataforma bezala - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etab.
- LinkedIn-k guneak maiz elkarreragiten duen erabiltzaile arduratsua nahi du. Baina, LinkedIn erabiltzea ez da nahitaez zure denbora modu eraginkorrenean erabiltzea, zure helburua lana lortzeko. Aplikazioetan ehunka aplikazio jarriz gero, zure esperientzia egokia ez den lanpostuak ez dira produktiboak, ordea, kontratazio-kudeatzailearen profilean sakontzen ari diren orduak mugitzen dira.
Uneren batean, galdetu zeure buruari: Zer lortu dut nire LinkedIn arakatzearen ondorioz? Ba al daki norbaiti herrialdeko egoera erdiraino ikusi nuen nire profila? Denbora pasa ahala, nire profila etengabe aldatzen ari da eta hautagaien bila elkarrizketa edo lan eskaintza baten ondorioz?
Nola egin LinkedIn Lan zuretzat
Hasi oinarriak. LinkedIn-k ez du zure burua identifikatuko ez baduzu. LinkedIn profila "Profil pribatua" edo "Giza baliabideen kudeatzailea" konfiguratuz (eskatzaileak bilatzen ari bazara) zure izenaren ordez eta norbait konektatzeko eskatuz ez da eraginkorra izango.
Jendeak ez du inolako arrastorik nor zaren eta ez dute irudikatzen saiatuko. LinkedIn "benetako" jendea elkarren artean konektatzea da, hain arrakastatsua eta hain ongi hornitutako sarea.
Isilpekotasuna kezka bada, kontuz ibili beharra. Konektatu ondo ezagutzen duzun jendearekin. Estrategikoa izan behar duzu lanean ari bazara lanean bilatzen ari bazara eta ez jakinaraztea zure konexioetara. Bilaketa modu errazean lan egiteko modu bat dago zure uneko posizioa arriskuan jarri gabe.
Nola lortu LinkedIn gehien
Hasi zure profila sortzea edo eguneratzea . Horrela zure sarean jendearekin konektatzeko erabiltzen duzuna da. Zure profila LinkedIn-n nola lortzen duzun ere aurkitzen da, zure trebetasunei eta esperientziei buruzko informazioa biltzen baitu. Sartu argazki bat zure orrian - hona hemen LinkedIn argazki profesionala nola hartu eta aukeratu .
Behin zure profila leku batean duzunean, jendea zure sarean sartzeko gonbidatu nahi duzu. Hona hemen zure sarea hazten eta mezuak idazten hasteko: LinkedIn mezuak bidaltzeko, gomendioak eta lan bilaketa eta karrera laguntza eta aholkuak eska ditzakezu.