Zure aukerak pisatzen: itzuli lan zaharrei, itsatsi ezazu edo mantendu bilaketak
Zorigaitasun edo sari handia?
Maureen Nelson gertatu zen. Enpresariaren A lanean aritu zen, konpainiaren B. kalean kokatua.
Enpresariaren A kontratu-posizioa zen eta Maureen-ek onurak behar zituen, beraz, joan zen B-rekin. B enpresak eroslearen erabakia berretsi zuen bi hilabete igaro ondoren (Maureenek inoiz ez zekien zergatik) eta dimisioa eskatu zuen .
Maureenek Enpresariaren A deitu zion, eta esan zuten: "Handia! Hemen bihar gauean hemen 9: 00etan?" Geografikoki hain hurbil zirenez, bidaiak berdinak izan ziren eta bere errutina ia ez zen aldatu.
Istorioa hobe da, ordea. Maureen-ek azaltzen du: "Zati onena: hilabete batzuk beranduago, Enpresariaren C-n kontratatu ninduten, eta% 30 ($ 15K) ordaindu nion Enplegatzaile B baino. Lan hori benetan mugitu nuen. Ihesi zaldiarekin - inoiz ez dakizu, inoiz ez dakizu - zorte ona edo zorte txarra den ala ez. "
Maureen kasuan, aukera bat hartu eta bere zorte berria egin zuen.
Eskuineko gauzak egitea
Galdetu nion beste pertsona batek egin behar zuen guztia egin behar izan zuen bere lana bilatzeko orduan eta Estatu Batuetako goi-enpresarien artean posizio bat ebaluatzeko.
Hainbat aldiz elkarrizketatu zuen, ikertu zuen enpresak , lan eskaintza ebaluatu zuen eta etorkizuneko lankide eta zuzendariarekin hitz egin zuen.
Erabaki ona hartu zuenean, poltsak jantzi eta hiri berri batera joan zen lan berri zirraragarria zela pentsatu zuen. Bakarrik ez zen.
Posizioa edonork bezala deskribatu zuen.
Esan zuen azalpen bakarra egin zuen galdetu zitzaion eta zer egiten ari zen pentsatzen zuen lanaren desberdintasunari buruz, erantzukizun handiagoa lortu ahal izan zezakeen.
Lanean lehen egunean egin ondoren, bazekien ez zitzaiola lan egingo , beraz, bere nagusi zaharra deitu zuen. Zortea izan zuen - lanak ez zuen bete, ez zuen dimisioa eman, eta alderdi bikainekin partekatzen zuen bere enplegatzaile zaharrekin, eta ez zuen lan berri bat bilatu behar. Atzera kontratatu zuten.
Esperientzia horiek etorkizunean zer gertatuko den inoiz ez dakizun jakingo dituzu, eta zergatik beti garrantzitsua da protokoloa jarraitzea, jakinarazpen egokia ematea eta negatiboa izatea.
Zure lana bilatzen hasteko
Zoritxarrez, zorte ez da beti zure alde lan egiten. Batzuetan, enplegatzaileak posizioa bete du edo ez du atzera egin nahi.
Behin, lan berri bat gorrotatzen zuen egunean hasi zen erabaki zuen langile zahar bati dei egin nion. Kasu honetan, langileak ez zuen gustukoa izan. Bazterrean geratu ginen enpresan langile berri bati freskotasuna emateko aukera gisa.
Zure lan zaharrera itzultzen ez bada aukerarik ez, denbora pixka bat ikusi behar duzu lana edo konpainia epaitzen ari zarela laster.
Batzuetan, gure lehen inpresioak ez dira zuzena, eta lanak aurreikusitakoa baino hobea izan liteke. Eman aukera bat eta denbora pixka bat pentsatu lehen aldiz txarra bada.
Benetan awful bada, hasi zure kontaktuekin networking eta zure curriculuma berriro zirkulazioan. Zintzotasunez galdetu zaizun zergatik hasi zaren (eta zu izango zara) lanean ari zarenean.
Esan zure kontaktuak eta elkarrizketatzaileak lanak ez zirela ongi moldatu eta beste aukera batzuk lortu nahi dituzula erabaki zenuen. Baliteke posizioak zergatik ez zekiela zehaztea, eta, beraz, elkarrizketatu aurretik erantzun egokiak pentsatu behar dituzu. Laguntzen elkarrizketarako lagin hauek zure lana utziz gero, ideia batzuk eman ditzakezu.
Lotutako artikuluak: Nola hasi Job Search bat. | Zer egin behar duzu zure lana gorroto dezan ? Nola utzi zure lana