Lan berri bat hasten zarenean ez dakizunik, zentzuzkoa da lana ahal den neurrian onartzeko.
Dudarikoki egiaztatzen baduzu konpainia, zure etorkizuneko kudeatzailea eta zure lankideekin, ahalik eta gehien izan litekeena, lana agian ez da izan pentsatu zenuen eta enpresarentzat lan egiteak ez luke espero.
Gertatzen da, baina zure lana zaharra eskatu aurretik ziur egon nahi duzula. Nahiz eta atzera egin dezakezu, agian ezingo duzu pentsatu zergatik utzi zenuen enpresaria utzi. Ezer ezer aldatu ez bada, zure lan berriaren antzekoa ez ezik , hobe da zure lan-bilaketa hobeagoa izan dadin posizio bat jarraitzea.
Galdetu zure lana atzera?
Zentzuzkoa al da zure lana berriro eskatzea? Arrazoi batengatik dimisioa eman duzu. Lan berria ez dela arrazoi nahikoa lanean utzi berri duzun egoera batera itzultzeko? Edo, zentzuzkoa da beste lan berri bat bilatzeko eta aurrera egiteko?
Pisatzen diren pros eta aurkariak. Zerrendako zergatik utzi zenuen eta zer eginbideari buruzko beste zerrenda bat sortu beharko zenuke atzera egin baduzu.
Profesionaltasunak konpromisoak gainditzen baditu, kontuan hartu lan zaharra itzuli edo enplegatzaile ohian lan berri bat eskatzea.
Konpainiak konpentsatuko al du?
Ez suposatzen konpainiak zuk kontratatu egingo zaitu, nahiz eta lana egin zuten. Posizioa bete egin da. Nahiz eta ez bada, nahiago dute norbaitekin hasteko.
Zure konpromisoari buruzko galderei buruz galdetuko dizu eta lan berri bat jasoko duzun hurrengoan berriro ere utziko duzu.
Konpainiak berriro bidaltzea pentsatzen badu, seguruenik konpainiarekin saltzeko aukera izango duzu, eta kasu hori zuretzako ideia ona da.
Zergatik utzi zenuen azaltzeko prest egon, zergatik ez zenuen enpresa berrian lan egin eta zergatik itzuli nahi duzun. Era berean, konpainiarengana erakusteko prest dago, zergatik berreskuratzen zaizkizun abantailatsuena da, eta nola erakutsiko zaizun denbora honetan ostatu hartzeko konpromisoa.
Nola eskatu zure lana atzera?
Hona hemen zure lan zaharraren bila saiatzeko erabil ditzakezun aholkuak:
Ezeztatu zoritxarrez. Utzi aurretik, egin ditzakezun gauza guztiak termino onetan uzteko bermatzeko. Hona hemen lanpostua uzteko aholkua. Ahalik eta baldintza onenetan utziz, enpresako atea oinez mantendu eta berriro kargatzeko aukera izango duzu. Baldintza onenean utzi ez baduzu, zaila izango da berriro kargatzea. Zure antzinako kudeatzailera iritsiko zara gauzak hobetzeko.
Lankideekin lotu. Mantendu zure lankide ohiekin harremanetan. Konektatu LinkedIn, Facebook, Twitter eta Google+ zerbitzuekin.
Bidali posta elektronikoz behin eta berriz nola egiten ari diren ikusteko. Kafea eta bazkaria noizean behin. Gehiago konektaturik zaudenean, errazagoa izango da atzera egitea. Zure konexio pertsonalak indartsuagoak izango dira, gero eta gehiago itzuliko zaizu.
Konpainiarekin lotu. Zure antzinako lankideekin harremanetan jartzeko ez ezik, egon enpresara konektatuta. Enpresak LinkedIn Talde bat badu, enpresaren LinkedIn orrian jarraitu, enpresaren Facebook orrialdea bezala eta Twitter-en jarraitu enpresa. Enpresaburu ohia den enpresako korporazio-sarea badaude, sartu. Zenbat eta gehiago arduratzen zara, orduan eta hobeto itzuliko zara.
Erabaki bat hartu. Ez egin erabakia azkarregi. Ziurtatu itzuli nahi duzula. Ez zaitez itzuli besterik ez delako erresistentzia gutxien duen bidea eta errazagoa da zure lana atzera egitea zure lana bilatzeko baino.
Ziurtatu karrera bat eta perspektiba pertsonaleko mugimendu egokia dela.
Galdetu zure lana. Zure enpresaburu ohiak lanera itzultzea nahi baduzu erabakitzen baduzu, pertsona bat biltzea eska dezakezu edo gutun bat edo mezu elektronikoa bidaltzeko zure lana eskatuz. Hona hemen zure laneko eskaera eta txantiloia zure egoera pertsonaletara egokitzeko editatzeko txantiloi bat.
Zer egin dezakezun? Begiratu enpresako beste lanpostu batzuk. Zure lana bete bada, galdetu beste aukera batzuk. Enpresak litekeena da iraganean lan ona egin duten langileek berrerabiltzea. Lortzen duzun lana baino egokiagoa den posizioa izan liteke.
Prestatu Azaldu. Galderak erantzuteko prest egon - galdera asko. Zergatik irten zara galderentzako erantzunak, zergatik zure lana itzuli nahi duzu eta zergatik enpresak berrerabili beharko luke. Konbentzitzea eta konpainia saldu behar izatea bigarren aukera bat eskaini behar duzu.
B Plan bat. Zure posizio zaharrera itzultzea agian ez da aukera bat. Egin babeskopiaren plan bat prestatu eta lan bilaketa berri bat hasteko prest egon. Hona hemen lan berri bat egiteko zer egin behar duten aholkuak. Nahiz eta zaila esan ez, hobe da epe luzera beste aukera batzuk kontuan hartu behar izatea eta zure ibilbidearen ibilbidea aurrerantz aurrera egitea baino.
Zer egin hurrengoa: nola hasi zen abiarazi zenuen lanetik