Aholkuak eta lan berri batetik uko egiteko aholkuak
Lanean hasten zarenean irteteko pentsatzen ari bazara, ziurtatu berriro pentsatu eta arrazoiak direla eta, ez duzu berehala utziko , azken erabakia hartu baino lehen.
Ziur al zaude aipatu baino lehen irten nahi duzula? Zure enpresariak seguruenik denbora asko eman du kontratatzeko eta orientatzeko, zure arduradunari ez zaizkio amore emango zure dimisioa entzuteko.
Hala eta guztiz ere, zer egin behar duzun onena egin behar duzu eta ez ostatu aukera bakarra izan daiteke. Etorkizunean baino hobeto irten daiteke, beraz, konpainiak ez du inolako baliabiderik inolako baliabiderik inposatzen eta trebatzen. Horrela, zuk eta zure enpresariak hasi ahal izango dituzu.
Modu bakarrean abiarazi zenuen lanik onena
Zure dimisioa saihestezina bada, zure onena egin behar duzu modu baikorrean uko egiteko, zubi guztiak ez erretzeko. Aholku hauek berrikustea lan berri bat ahalik eta ondoen ateratzeko.
Eman egokia oharra
Ahal izanez gero, eman zure enpresariak zure irteera egokiarekin oharra. Zure erakundeari eskuliburuaren eskuliburua kontsultatu behar den gutxieneko jakinarazpena identifikatzeko, normalean bi aste lan motaren arabera.
Hala eta guztiz ere, gehienezko oharra eskaintzea kudeatu ahal izango duzu bada. Ez da onargarria, laguntza eskeintzen baduzu, gutxiago nabarituko duzu antolakuntza gutxiagorekin.
Enpresaburuen gehienek ez dute nahi duzun denbora gehiegirik edukitzea zure dimisioa jarraitzeko, baina fede onaren keinua eskertzen dute.
Enplegu kontratua badaukazu, bertan adierazitako zenbatekoa zerrendatu ahal izango da.
Nola uko egin
Behin erabakia hartu ostean, arduradunari aurpegia aurrez aurre jartzea antolatu duzu zure dimisioa pertsonan hitz egiteko. Behera zoazen azaltzeko prest egon. Ahal izanez gero, partekatu zure gaitasunak edo interesak sartzen ez dituzten lanaren elementuetan zentratutako arrazoiak. Zure recruiter edo beste edozein langileari buruzko edozein iruzkin desegokiak saihestu behar dituzu.
Eman zure lanaren azken lanaldia erreferentziatzen duen zure dimisioa . Zure gutuna laburra, adeitsua eta profesionala izan behar du. Saihestu iruzkinak uko egin ditzakezun iruzkin negatiboak egitea, batez ere idatziz entregatzen badira.
Informazio baliotsua ikasteko nahikoa luzea izan bazenuen, eskaini zure oinordekoa prestatzeko. Berriz ere, zure enpresariak ziurrenik beherantz egingo du baina zure joera eskertuko dizu.
Demagun aukerak mantentzea
Zerbait egin dezakezu lan? Zure posizioa zure lehentasunetara moldatzeko modu bat imajinatu baduzu, horri buruz galdetu dezakezu. Zure ikuskatzaileek ostatu posible batzuk iradoki ditzakete. Enpresaburu batzuek enpresan lanpostu desberdineko beste lanpostu bat ere kontuan hartuko lukete eztabaidarako irekita egongo bazina.
Pixka bat ostatu merezi du? Zenbait kasutan, batez ere lana lanean edo lana mantentzea arazorik baduzu, ideia ona izango da zure lan berri bati hasierako erreakzioa ibiltzeko. Lan hori erakargarria da bi edo hiru hilabeteko doikuntza epea igaro baino lehenago baino. Beste arrazoi batzuk egon ezkero, jendeak edo perks bezalakoak bazara, baliteke lan gehiago eskaintzea.
Lan berri bat aurkitu al duzu azkar? Beste aukera bat da laneko ehiza hasteko berehala lanean ari zaren bitartean. Posizio berri bat zuzenean lerrokatu ahal izango duzu, eta gero zure dimisioa aktibatu. Prestatu elkarrizketari buruzko galderei erantzuteko , zergatik uzten ari zaren lana elkarrizketatzen hasten zarenean, baina ez gehiegi azpimarratu. Kontratazio arduradunak ulertzen du batzuetan lanpostuak ez direla egokiak.
Saiatu ez utzi traba
Gelditu ala joan ez den arren, ez zaizu gaizki sentitzen. Batzuetan, amaituko duzun lana ez da espero zenuenik. Enpresak saldu zezakeen nola lan egiteko leku bikaina den, eta baliteke. Gertatzen da, eta hoberena da esperientzia eta mugimendua egitea.
Zer esan nahi du adibideek: Just Started lanetik etorritako gutunaren adibidea. | Zer esan nahi du zure lana irten nahi duzunean?