Hartu oinarrizko zaintza lehenengoa
Zure dimisioa entregatu nahi duzun ala ez, edo arrosa-irristagaitza jaso baduzu, garrantzitsua da irteteko prestatzea eta lan-bilaketa egiteko prestatzea. Oinarrizkoak zaintzea lehenbailehen eta onurak egiaztatzea osasunaren eta bizitzako aseguruen etekinen jarraipena egiteko, opor ordainagiriak, erabilitako gaixotasunen soldatak eta bestelako ordainketak.
Gogoan izan, zure egungo osasun asegurua estaliko den uneren batean egon daitekeela eta politika berri bat hasten dela. Amaitu baduzu, galdetu zure enpresariari COBRA bidez eta berehala langabezian dagoen estalduraren inguruko hautagarritasunari buruz. Telefonoz edo linean jaso ahal izango duzu. Era berean, gobernuko Merkatuko Aseguruen (Obamacare) planak begiratu.
Zure laneko egoera ezegonkorra denean eta ziur ez bazaude bihar lanik egongo bazaizuen, lan bilaketa bat hasteko prest egongo zara.
Gogoratu ez duzula posizio berri bat onartzeko betebeharra izango eskaintza lortzen baduzu. Gainera, ez da inoiz zer erabilgarri dagoen ikusteko eta, inoiz ez dakizu, eskaintza ezin duzu ukatu.
Nola bilatu Job bat prestatzeko
- Berrikusteko eta gutunak estaltzeko: Garrantzitsua da idazkera osasungarria eta zorrotz sinesgarriak edukitzea. Besterik gabe, berriz laguntzen digute elkarrizketak. Estalkia zure lehenengo idatzizko kontaktua izan ohi da, enplegatzaile potentzial batekin, lehenengo inpresio kritikoa sortuz. Erabil ezazu gure Curriculum Vitae eta Azaleko Gutunen Gida zure laneko bilaketaren korrespondentzia top-notch egiteko.
- Erreferentziak: Planifikatu aurretik eta erreferentzia zerrenda eta gomendio gutun batzuk biltzea, aurreikusitako enplegatzaile batek eskatuz gero. Talde zure lankideei, saltzaileei, bezeroei, eta abarri buruzko kontaktu-informazioa lortzeko, sareko etorkizuneko helburuetarako izango duzu.
- Harremanetarako informazioa: laneko kontaktu-informazioa ez erabili lan bilaketa komunikazio guztietarako. Horrela, zure sarbidea ebakuntza egiten baduzu lanean, zure telefonoan edo telefono mugikorrean ahots-postu bat edukitzeko aukera izango duzu, beraz enpresaburuek eskura edo posta elektronikoz bidal diezazkiekezu.
- Utzi arrazoia: Irten bazara, edo irteten ari zaren planifikatzeko, erantzukizun batekin prestatu behar duzu, zergatik utzi duzu zergatik jakin nahi duten elkarrizketatzaileak .
- Kezkatuta harrapatu? Konfidentzialki aplikatu lanpostuetarako linean. Zure lan-bilaketa konfidentziala mantentzeko eta zure nortasuna babesten du enpresaburu eta langile hauei.
- Ez utzi ezer atzean: garbitu zure ordenagailua. Ezabatu fitxategi pertsonalizatuak eta posta elektronikoa, eta ekarri zure etxeko gauzak
Azkenean, dimisioa baldin badago, zubi guztiak erretzen dituzten eta ez ditzakezun termino onenetan utzi. Utzi enpresak aldez aurretik jakin dezazun, utzi zergatik (diplomatikoki ahalik) eta eskerrak eman bertan lan egiteko aukera izan dezaten.