Nola (eta nola ez) Job bat baztertzeko
Langile batek ohar bat utzi zuen bere kudeatzailearen mahaian esaten zuen eta ez zen itzuliko. Beste langile bat erotu zen, buruzagia oihu egin zuen, eta atea itxi zuen. Aukerarik ez, noski, laguntzeko modurik uzteko modurik onena da.
Bi asteetan ohartarazten du langileak modu emankorrean uko egiten duela, dimisioa eskuz idatzitako gutun bat idazten du, eta enplegatzaileei enpresaren esker ona eman diezazkioketen bitartean enpresan duten posibilitateak negatiboak eta negatiboak izanen ditu. enpleguaren erreferentzia ona lortzeko aukera.
Dimisioa Do eta Don'ts
Hona hemen zer egin behar duzun (eta zer ez zenukeen) zure lanetik dimisioa egiterakoan.
Garbitu ordenagailua. Jakinarazten baduzu ere, zure enpresariak oraingoz egin beharko lituzkeela erabaki dezake eta atea erakusteko aukera izango duzu. Zure dimisioa aktibatu aurretik, garbitu zure ordenagailua. Ezabatu fitxategi pertsonalak eta mezu elektronikoak. Ziurtatu kontaktuaren informazioa edonon zaudela kontaktuan jartzeko behar duzun guztian.
Ez jarri idaztean. Zure lana gorroto duzun zenbatekoa den arren, gorrotatu zure boss, edo enpresaren gorrotoz, ez esan. Nahiz eta saihestea egin duzun karrera-lanik onena, orain arte, mantendu zeure buruari.
Hona hemen zer esan nahi duen zure lana uzteko . Era berean, berrikusi zer esan nahi ez duzunean dimisioa . Zure dimisioa gutun zure enplegu fitxategian jarriko da, eta berriro itzultzeko ahal izango duzu - nahiz eta urte ondoren dimisioa aurkeztu. Zintzotasunez ez da hotza. Laneko gaiak badituzu, egokiagoa da haiekin aurrez uztea .
Do not Give When It Possible. Egoera ezegokia ez bada behintzat, bi aste igarotzen dira praktika estandarra ateratzean. Hona hemen arrazoirik gabe ohartarazpenik gabe uzteko arrazoi batzuk. Lehenago utzi nahi baduzu, lehenago utzi ahal izateko eskatu behar da.
Esleipena dimisioa idatzi. Ideia ona da zure enplegu fitxategirako dimisio formaleko gutun bat idaztea nahiz posta elektronikoz edo telefonoz bertan behera utzi baduzu. Ez duzu utzi baino askoz gehiago esan behar eta zure azken lan eguna izango da. Zergatik ez badakizu ziur, baztertu itzazu erretiratutako gutunen laginak , pentsa ditzakezun dimisioen behin-behinekoak, formalak, sendoak, lekualdatzeak, eskolara itzultzeak eta beste dimentsio pertsonal batzuei.
Talde xehetasunak. Zure buruzagia edo Giza Baliabideen Zerbitzua kontatzen duzunean, uzten duzunean eskubidea izango duzu langabeziagatiko prestazioen eta soldataren inguruko xehetasunak lortzeko. Kontsulta ezazu osasun aseguruaren estaldura jarraituz COBRA (Omnibus Aurrekontuen Berradiskidetze Legea) edo gobernuaren osasun aseguruen merkatuaren bidez, erabili gabeko oporrak eta soldata gaixoak biltzea, 401 (k) edo beste pentsio plan bat mantentzea, kargatzeko edo zirkulatzeko.
- COBRA vs Marketplace Insurance Job bat galduko duzunean
- Nola lanpostua uzten duzunean pentsio bat kudeatu
- Nola kudeatu 401 (k) lan bat uzten duzunean
Ez izan negatiboa. Zure lankideekin izandako dimisioei buruz hitz egiten ari zarenean, positiboa azpimarratu eta konpainiak onura ateratzen duenari buruz hitz egin, nahiz eta denbora aurrera joan. Ez da inolako zentzurik negatiboa. Utzi egiten duzu eta termino onetan utzi nahi duzu.
Ez zaitez lan berriari buruz hitz egin. Munduan lanik onena lortu bazen ere, ez egin horri buruz. Benetan al dago zure lankideek oso ondo sentitzen uzten ari zarenik? Bai, galdu egingo zaituzte eta joan zaren lan bikaina egin duzulako?
Eskaintza Laguntza. Praktikoa bada, eskaintza trantsizioan zehar laguntzeko eta gero. Eskaintza ezin da onartu, baina estimatzen da.
Galdetu erreferentzia bat. Galdetu zure buruzagiak eta lankideei erreferentzia bat emateko prest bazaude. Ados badituzu, eskatu LinkedIn gomendio bat idazteko, posta elektronikoko edo telefono bidez eskuragarri egoteko. Zure LinkedIn profilaren zati gisa erreferentzia izango duzu, hau da, lanerako etorkizuneko bilaketa hobetzeko.
Ez ahaztu adio esatea. Utzi aurretik, agurtu mezua lankideei bidaltzeko ordua eta kokapen berrira mugitzen ari zarela jakin dezazun, lana bilatzeko, irteteko edo bizitzeko beste zerbait eginez. Mezu elektronikoen agur mezua bidaltzeko egokia da. Kontaktuari buruzko informazioa gehi dezakezu kontaktuan zaudela. Hona hemen gehiago lankideei agur esateko .
Quitting buruz pentsatzea? 13 zure lanetik irteteko zeinuak orain
Gehiago irakurri: 50 + Iruzurrari buruz ohiko galderak? | Lanpostutik ateratzea. | Nola arrazoi pertsonalak uzteko