Zirkunstantziak Ez duzu Enpresariari Ohar bat eman behar
Hori gertatzen denean, jende askoren gogamenari buruzko lehenengo galdera honako hau da: " Bi aste eman behar ditut?"
Zuzenbidea zure ondoan dago (baina Kontuz)
Ezin al zaizu alferrik utzi lanik? Zein da lan egiteko modu egokiena berehala irten behar duzunean? Egoera normaletan, hobe da estandarraren ohartarazpena ematea, baina seguruenik ez dago arrazoirik zergatik ezin duzu irten.
AEBetako estatu gehienek enplegua izango dute , hau da, enplegatzaileak edo langileak harremanik ez dezaten eta ez da kausarik adierazi. Horrek esan nahi du zure buruzagiak ezin duela bi asteko jakinarazpenik eman gabe atea ixteko saihesten, nahiz eta enplegu eskuliburua enpresak estandarra dela dioen. Hala ere, enplegua enplegu-hitzarmen baten bidez estaltzen bada, kontratuaren baldintzak aplikatuko dira arrazoi onengatik utziz gero. Zure enplegu kontratua ere eskatu behar zaizu alferrik galdu gabe alokairuzko oporretarako, aldez aurretik jakinarazi gabe.
Hori esanda, denbora gehienetan zure interesik onena nabarituko da, baita enplegu-egoeretan ere. Inoiz ez dakizu aurreko enplegatzaile batek prospektiba batekin kontaktatu dezakeela , beraz jakintsua da termino onenetan uztea. Zure etorkizuneko enplegu aukerak eragin ditzake etorkizunean enplegatzaile batek jakinarazten ez badu.
Pentsatu ezazu enplegatzaile baten ikuspegitik: zintzilik utzi dezakezun norbait kontratatu nahi al duzu?
Baimendutako finantza-ondorioak ere badira. Kontratatutako langilea bazara, adibidez, eta zure kontratua amaitu baino lehenago uzten baduzu, zigorrak ordaindu beharko dituzu.
Bete ezazu zure interesik onena
Egoera oso zailetan lan egiten duten langileei entzun ohi diot, edo lan bat hasi besterik ez da ezagutzen eta ez da lan egingo, ez dakit zer egin. Oro har, irten nahi baduzu, erantzuna bi astez jakinaraztea eta bi asteetan gogorra izatea da.
Etxeak zentzuzkoak izan daitezkeen arrazoi guztiak kontuan hartuta, eta ez dute zure irteeraren ordua pentsatu. Astean beste aste bat itsasten baduzu edo astean bi aste edo gutxiagotan eman ditzakezula ohartarazten duzu ?
Arrazoiak bi aste eman ez 'oharra
Ondorengo egoera batzuk egon daitezke, lehenago utziz gero komenigarria izango litzateke:
- Langile bat fisikoki abusiboa izan da.
- Gainbegiralea sexualki zauritu zaitu.
- Laneko ingurunea ez da segurua , edo ez da segurua zure ardura esleitutakoak burutzea.
- Zure osasun mentala larriki estaltzen ari da lanaren estresa.
- Ez duzu ordaindutako soldatarik ordaindu beharrik, edo alokairuek arrazoirik gabeko denbora luzez kendu dute.
- Esleik ez duten edo legez kanpokoa den zerbait egiteko eskatuko zaizu.
- Familia pertsonala edo familiarra da, beraz, lana utzi behar duzula.
- Krisia gertatu da zure bizitzan, eta ez dago inolako lanik jarraitzeko.
Zure lana irten aurretik
Kasu gehienetan, zentzuzkoa izango da Giza Baliabideen Zuzendaritza Nagusiak edo zuzendaritza-funtzionarioek ez dutela zuzenean parte hartzen zure auzia zure egoerari buruz eztabaidatzeko. HRk aukera dezake erremedioak edo ostatu aukerak esploratu ahal izateko.
Zenbait kasutan, zentzuzkoa izango da kontseilariak edo terapeutak kontsultatzea lana estresari aurre egiteko.
Gogoan izan konpainiak ezin duela egon.
Hala ere, lanik gabe uzten baduzu, ezingo duzu langabeziagatiko prestaziorik jaso. (Hona hemen langabeziagatiko prestazioak biltzeko lanak amaitzean ).
Nola utzi zure lana
Nahita ez bazaude, edo beste edozein aldez aurretik jakinaraztea , modu egokian uko egiteko moduak daude. Elkarrizketa beti da onena, baina zure dimisioa zure buruarekin zuzenean eztabaidatzeko ezinezkoa bada, telefono dei edo mezu elektroniko bat erabil dezakezu bertan behera uzteko. Hona hemen zure lana klasearekin nola irtengo duzun, bertan behera uzteko, zer esan eta nola e-posta edo telefono dei bat uzteko beharrezkoa izanez gero.
Gehiago irakurri: dimisioa gutuna - Iragarkiik gabe | Zer esan nahi du zure lana irten nahi duzunean?