Aholkuak eta aholkuak zure lana klasearekin irten
Enplegatzaile batek lasai utzi behar du, dimisioa eman ondoren, batez ere ustekabean edo gutxietsi dela uste baduzu. Hala ere, kontutan izan zure azken hitzak eta ekintzak etorkizunean zurekin lan egingo duen inpresio iraunkorra sor dezakeela.
Ez dago zubirik erretzeko punturik. Momentu hobean sentitzen zara vented duzuelako, baina ez da epe luzera lagunduko.
Nola gaizki esan dezakezun
Ondorengo enplegatzaileek behin-behineko edo behin-behineko enpresaburuen sarrera bila dezakete formalmentan edo informalean, zeintzuen iruzkinei buruzko iruzkinek negatiboki eragin dezakete parting planoetan.
Gogoratu erreferentziazko zuzentzaileek kudeaketarekin bat egiten dutela langile batekin gatazkaren historia dagoenean. Berrikusi informazio hau enpresariek zure atzeko planoa egiaztatzen dutenean . Pertsona batzuek uste dutenaren kontra, enplegatzaileek lan-izenburuak eta enpleguaren datak egiaztatzen dituzte.
Nola irteteko klasean
Estrategia onena komunikazio erraza eta ahalik eta positiboena izatea da. Zure enpresariak jakin dezan nola sentituko zara, seguru asko iheskorrena dela eta ondorio negatiboak iraupen luzeak izan daitezkeela. Hona hemen zure dimisioa eskaintzean esaten ez dituzun gauza batzuk.
Top 10 Things Zure Job uzteko No esan
1. Ez duzu gustuko zure boss, edo zure boss jerk bat da. Iruzkina zure irteera lotzen zure boss pertsonaia edo xedapenari ez da lagunduko. Ura izan zitekeen, baina hark hitz egiten badu horrelakorik esan ezean, jarrera edo errendimendua areagotu egingo litzaioke etorkizuneko enplegatzaileei hitz egitea.
2. Zure kudeatzailea ez da ona. Ez esan zeure burua ez zela gai izan, nahiz eta egia izan. Zure kudeatzaileak arrisku handiagoa izango du zure lanaren ebaluazio negatiboa emateko.
3. Ez aipatu taldearen kideen jarrera edo jarrera txarra irteerako arrazoi gisa. Enpresariak zure atzeko planoan egiaztatzen duenean, sarritan bilatzen dute langileek eta gainbegiratzaileek. Mendeko subordinatuak edo lankideek irteerako oharrak iraindu badituzte, orduan zure gezurrei erreferentzia egingo zaie kudeatzaile edo taldekide gisa.
4. Gaizki ordainduta zaudelako utzi duzu. Ez da beharrezkoa kudeaketaren bat alferrikakoa den langile gisa hautematea sustatzea; izan ere, karakterizazioa beste erakunde batzuei galdetu diezaiekezu.
5. Enpresa gaizki dago. Uste baduzu enpresak nolabaiteko trikimailurik ez egotea, ez esan hori. Zure enpresariak oso ondo jakingo du bere erakundearen barruan. Ez da ezer lortuko ezer kudeatzaileetara eramatea erakunde txarretan itsatsita geratzen zaizkien gauzak hobeak diren bitartean.
6. Zure enpresariak emandako produktuak edo zerbitzuak beherago daude. Langile desleialak ohi dira frowned.
Arrakastatsu ohiak litekeena da zure arrakastaren mugak zure gabeziak direla eta ez dituztela beren produktuen edo zerbitzuen akatsik izan. Prospektibo enpresaburuen bila zoazenean, badmouth-ak joango zaizkizu.
7. Berehala uzten ari zara eta ez da asko (edo edozein) nabarituko. Irteera abuztua erabili ahal izango duzu dekretu edo lanbide-langile ez zarela salatzeko. Jakinarazpenik gabe atera daitekeen zirkunstantzia batzuk daude, baina kasu gehienetan bi aste ohartarazten da araua.
8. Zure ordezkoa prestatzeko prest ez zaude. Ideia ona da zure enpleguaren amaierara arte langile konprometitua zarela frogatzea. Zure nagusiarekiko trantsizioa errazten duen lankidetza gogoratuko da sarritan saritutako gomendio positibo batekin.
9. Ez ezazu lan berririk egin langile ikaskideei , erresumina sortzearen ondorioz, batez ere, haiek baino hobeak direla esan nahi baduzu. Eskerrik asko besteei laguntzeko eta aipatu nola haiekin lan egin.
10. Azkenean, esaten ez ez ezik, idatzi ez idatzi edo mezu elektronikoa. Ez jarri ezer negatiboa idatziz. Mantendu zure dimisioa gutuna positiboa denez, pertsona guztiek pertsona positibo gisa gogoratzen dute. Hona hemen nola utziko duzun dimisio gutuna idazteko modu bat .
Gehiago irakurri: zer esan nahi du zure lana irten
Lotutako artikuluak: dimisioa gutuna Adibideak | Utzi zure lana telefonoa baino gehiago | Nola irten E-mail bidez | Nola lan berria hasteko bide zuzena