Zalantzarik gabe, zenbat informazio enpresaburuek ikas dezakezun harritu zaitezke. Hala eta guztiz ere, badira zenbait gauza enpresaburuen behin betiko ezin duzu eskatu.
Ez dira jarraibide federalak galdetzen dituzten enpresaburuek mugatzen dituztenik. Hori dela eta, etorkizuneko enplegatzaile batek eskatu dezake zure egoera legeen araberakoa.
Galdera bat eskatuz gero, eta legezkoa ez denez, zure lehen enpresariak erantzun behar du. Hala eta guztiz ere, kontuan hartu behar da eskuragarri dagoela publikoki eskuragarri dagoen informazioa ere.
Irakur ezazu beheko informazioari buruzko informazio gehiago nahi izanez gero, enpresaburuak legez galdetu ahal zaionari buruz, lehen enpresaburuen (eta beste erreferentziarik) batzuei nola erantzun diezaieketen eta nola egin dezakezun atzeko planoko txeke bat prestatzeko.
Zergatik enpresariak atzeko planoko egiaztapenak egitea?
Zergatik enpresaburuek nahi duzuna jakin nahi? Enpresariak inoiz baino kontu handiagoak dira langile berriak ekartzen dituztenean. Aurreikusitako enpleguaren aurrekontuak egiten dituzte askotan, alokairua egiten dutenean sorpresa ez dagoenean . Askoz errazagoa da kontratatu ostean arazo bat sortzen ez bada baino kontratatu baino.
Zenbat informazio egiaztatzen da enpresaburuen kontratazio politikaren eta zer motatako jotzen ari zarenaren araberakoa.
Zenbait enpresek ez dituzte eskatzaileen jatorriak egiaztatzen, beste batzuk arretaz aztertu.
Zer eskatzen dute Enpresariak?
Zer prospective enplegatzaile batek jakin nahi du zurekin? Zenbait kasutan, enpresek oinarrizko informazioa egiaztatzen dute, esaterako, enpleguaren tokiak eta datak.
Beste kasu batzuetan, konpainiak informazio gehiago eskatu ahal izango du, aurreko enpresariak eta beste iturri batzuek, agian, ez diotela jakinarazi.
Hona hemen enpresariak zure atzeko planoa egiaztatzean, estatu batzuetan legez kanpokoa denaren inguruko informazioa eta zer gutxiago eskatzen duten.
- Enplegu datak
- Hezkuntza graduak eta datak
- Laneko titulua
- Lanaren deskribapena
- Zergatik langilea utzi zuen lana
- Langilea kausa amaitu zen ala ez
- Absentismoari edo atzerapenari dagokion langilearen inguruko arazorik izan ala ez
- Langileak rehire izateko eskubidea du
- Soldata (enpresaburu askok ez dute informazio hau partekatuko, hain zuzen ere, ez da legezko tokietan galdetu )
- Eragiketa-arazoak eta arazoak (enpresaburu gehienak informazio hori partekatzea gomendatzen du, defamationaren auzien beldurrez).
- Lege edo etika transgressions (enpresaburu batzuek ez dute informazio hau partekatzen goian aipatutako arrazoi berberak)
- Kredituen historia (lanaren arabera)
- Zigor-historia (lanaren arabera)
- Autoko ibilgailuen erregistroak (lanaren arabera)
Nola egin dezaket enpresaburuak erantzutea?
Gogoan izan, nahiz eta enpresariak goiko zerrendan jartzen duen galdetu, eta legezkoa bada, lehen enpresariak ez du erantzun behar.
Enpresa askok langile ohiei buruz emango dutena mugatuko dute. Batzuetan defamazioaren auzien beldurra da. Beste erakundeek ez dute informazioa askatu nahi barneko pribatutasun-gidalerroengatik.
Izan ere, enpresa askok mugatzen dute langileak enplegu eta lan izenburuen datuak partekatzen dituztenean, langile ohiei buruzko kontsultak egiten direnean.
Aurrekariak zein etorkizuneko enplegatzaile batek etorkizuneko enplegatzaile batekin parteka dezakeen kezka baduzu, proaktiboa izan daiteke. Irteera elkarrizketa batean (bat baldin baduzu) galdetu enpresako politikak enpresariei askatzen zaien informazioari buruz. Enpresa utzi baduzu, dei itzazu giza baliabideak eta galdetu.
Estatu batzuek mugak eman dituzte enpresaburuengan. Kontsultatu zure lantokiko bulegoarekin, enpresaburuek legez besteekin partekatzeko legediari buruzko informazio gehiago izateko.
Hirugarrenen Aurrekariak egiaztatzen ditu
Horrez gain, enpresaburuek zure fondoaren egiaztapena egiten dute (kredituak, zigorrak, enpresaburua) hirugarren baten bidez, The Fair Credit Reporting Act (FCRA) estaltzen duen atzeko planoa . FCRAk ekintza federal bat da, aurrez egindako egiaztapen pribatu bidezkoak eta zehatzak sustatzen dituena. Ekintza enpresek eskatu, jaso eta erabili dezakete, hirugarren baten bidez atzealdeko egiaztapena egiten denean.
Gehiago irakurri: Enplegua Aurrekariak egiaztatzen | Zer enpresaburuek buruz esan dezake Nola prestatu Aurrekariak egiaztatzeko