Fair Credit Reporting Act (FCRA) eta enplegua

Enpresariak zure atzeko planoko egiaztapena egiten du (kredituak, zigorrak, iragarki enpresaburuak egiaztatzen dituena) hirugarren baten bidez, Fondoaren Kreditu Reporting Legeak (FCRA) estaltzen du.

Jarraian, gehiago ikasi FCRA-ri buruz, eta nola enpresaburuek egindako atzeko planoko edozein inpaktu eragiten du. Jarraian ere irakurri beheko atzealdeko egiaztapenei buruzko informazio orokorra eta zure eskubideak atzeko planoko egiaztapenekin erlazionatuta.

Zer da Kreditu Azokaren Azalpen Legea (FCRA)?

The Fair Credit Reporting Act (FCRA) legeria federal bat da, aurrezki egiaztapen arrazoizko, zehatza eta pribatua sustatzeko eta beste kontsumitzaile batzuen txostenak. FCRAk kontsumitzaileen kredituaren informazioa biltzen eta erabiltzen du.

Zer da Aurrekariak?

Atzeko planoko egiaztapena erregistro baten berrikuspena da. Txosten horiek kreditu-txekeak, gidatze-erregistroak, atzeko planoko informazioak eta langilearen historia erakusten duten beste dokumentu batzuk aurki ditzakete.

Enpresaburuak enplegu eskatzaileen aurrekariak egiaztatzen ditu. Normalean, eskaera prozesuan oso urrun dauden pertsonen egiaztapenak egiten dituzte. Aurrekariak egiaztatzen laguntzen du enplegatzaile batek lan bila dabilen informazioa egiaztatzen du.

Batzuetan, enpresaburuak hirugarren bat erabiltzen du atzeko planoko egiaztapena egiteko. Horretarako, FCRA araudiarekin bat egin behar dute.

Beheko atzealdeko txekeen mota zerrenda bat da:

Fair Credit Reporting Act (FCRA) eta enplegua

FCRA-k enplegatzaileek hirugarren bati eskatu, jaso eta hirugarren ataleko egiaztapena erabil dezakete.

Enpresariak itxaropen eta lege jakin batzuen menpe daude langile berrien kontratazioan kontsumitzaileen txostena berrikusi baino lehen.

Enpresariak kontsumitzailearen txostena lor dezake enplegu helburuetarako, idatziz jakinarazi behar zaie eta idatzizko baimena eman behar dute.

Enpresariak erabakitzen ez badu kontratatu zure txostenaren bidez, txostenaren kopia bat eta zure eskubideen kopia bat biltzen dituen aurrebaldintza ekintza dibulgazioa eman behar dizute.

Ondoren, jakinarazi behar dizute ez duzula kontratatu beharrik izan eta jakinarazpenen Kontsumitzailearen Txostenaren izena eta helbidea jakin dezazula eta zure txostena eztabaidatzeko eskubidea duen informazioa.

Pertsona batek ere bere izenean erregistro guztien eskubideak ditu eta bere fitxategia edozein unetan banatu dezake. Kreditu partiturak, gatazka ezegonkortasunak edo nahasmena eskatu edo bere eskubideak urratzen dituzten enpresen kalteak bilatzen ditu.

FCRA eta Estatuaren Legea

FCRA federal lege bat den bitartean, estatu askok beren legeak dituzte kontsumitzaileen txostenetan. Ondorioz, pertsona batek estatuko legeen arabera eskubide gehiago eduki dezake bere jurisdikzioaren arabera.

Atzeko planoko egiaztapenen erabilera legala

Enpresariak ezin du atzeko planoko txekeak erabili bereizteko. Diskriminazioa kontratatzeko enpresaburuak kontratatzeko erabakia hartzen du arraza, jatorri nazionala, sexua, erlijioa, ezintasuna, informazio genetikoa edo adina oinarrituta.

Enpresariaren aurrekariak egiaztatzea modu diskriminatzailean erabili bada, jarri harremanetan Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Ezin dut Aurrekaririk ez egiaztatzeko?

Aurrekariak txekeak gero eta ohikoagoak dira enplegatzaileen artean lan kontratazio prozesuan zehar. Aurrekariak egiaztatzen ez badituzu ere, enplegatzaile batek ez al dizu kontratatu horregatik.

Hala eta guztiz ere, prozesua oso hasieran aurrekariak egiaztatzeko (hala nola, hasierako elkarrizketa batean, adibidez) bete nahi baduzu, elkarrizketaren ostean inprimakia betez gero galdetu ahal izango duzu. Behin beteta, zuk eta enpresaburuek erabaki dute lana kontratatzeko prozesuan aurrera egiten ari zaren ala ez erabakitzeko. Hala ere, kontutan hartu enpresariak eskaera hori ukatu dezakeela.

Oro har, bilaketa-prozesuan zehar atzealdeko bilaketak egiteko eskaera ugari prestatu.

Aurrekariak egiaztatzea prestatzen

Prest zaude enpresariak zure atzeko egiaztatzeko?

Lana bilatzen ari bazara, zure erregistroan egon litezkeen gorritze gorren berri jakiteko ideia ona da, beraz, horiek nola kudeatu ditzakezu. Enpleguaren atzeko planoko egiaztapen bat prestatzeko modurik onena enpresaburu batek aurkitu dezakeen informazioaren berri izatea da aldez aurretik. Irakurri hemen zure burua prestatzeko moduari buruzko informazioa eskuratzeko.

Informazio Gehigarria

Zer da Background Checking?
Zer egin dezakete Enplegatzaileek Enplegatu Zaharrei buruz?