Aurretiko Enplegua Droga Taldeari buruz jakin behar duzu

by Alison Doyle

Aplikazio prozesuaren zati gisa, lan eskatzaileek droga eta alkoholaren erabilerarako probatu beharko lirateke. Estatu legearen eta enpresen politikaren arabera, enplegatzaileek eskaintza bat egiteko edo eskaintza baten kontingentzia gisa egin dezakete aurretik. Enplegua drogak edo alkoholak probatu ahal izango dira lantokian, estatuko legeak baimentzen duenean.

Enplegatzaileek erabiltzen dituzten enplegurako droga eta alkohol probak daude. Botiken edo alkoholaren presentzia duten droga-proben artean, besteak beste, gernu-droga probak, odol-analisiak, ile-probak, arnasa hartzeko alkoholak, saliva droga pantailak eta izerdia droga pantailak daude.

Droga-proben enpresaburuen erabilerari buruzko informazioa ematen da, eskatzaileak eta langileak hautematen direnean eta droga-motak probatzen direnean.

01 Aurretiko Enplegua Droga eta Alkoholaren Emanaldia

Noiz enpresaburuen droga-proba? Enpresariak droga aurreikusitako kontratazio prozedura baten barruan egin daitezke eta drogak eta alkoholismoa erabiltzeko probatu daitezke zenbait kasutan.

Kontratazioa pre-enplegua droga eta alkohol probak gainditzen kontingente izan daiteke. Droga-proben legeek egoera aldatzen dute. Estatu batzuetan, badira mugak noiz eta nola egin dezaketen droga-emanaldia.

Zenbait kasutan, legeak droga-saiakuntza eskatzen du. Esate baterako, Estatu Batuetako Garraio Saila arautzen duten industriek estatuko edo estatuko droga-azterketen eskakizunak estaltzen dituzte.

Enpresaburuak ausaz ezkutatzen ditu langileek, droga-proba eskatzaileek nola koherentea izan behar duten. Ezin dute selektiboki probatu zenbait eskatzaile lan jakin baterako, berriz, ez besteek probatzen dituztenik - guztiak edo bat ere ez.

02 Enpresa Droga eta Alkoholaren Proba Poliziak

Enpresa askok probatzen dute enplegua kontratatzeko prozesuaren zati gisa droga legez kanpoko erabilera eskatzea . Era berean, langileek droga eta alkohol-erabilerarako erabili ahal izango dituzte, egoera legearen arabera baimenduta. Berrikusi lagin bateko droga-gidako gidalerroek droga eta alkoholaren erabilerarako konpainiaren pantailak noiz eta nola zehazten dituzten.

03 Laneko substantzien erabilera okerra

Badira lege federalak eta estatuko gidalerroak jarraibideak ematen dituzten enpresaburuei esker lantokian substantzia gehiegikeriak ezartzen dituztela. Enpresaburuak drogak eta alkoholak erabiltzea debekatzea ahalbidetzen du, drogen erabilerarako proba, eta drogak legez kanpoko droga erabiltzen duten suhiltzaileek. Hala eta guztiz ere, substantzia gehiegikeriak dituzten langileek diskriminazio eta minusbaliotasunak arautzen dituzten lege federalak eta estatukoak babesten dituzte.

04 Droga-proba gainditu

Aurretik kontratatu ahal izateko, aurreikusitako langileek droga eta alkoholaren erabilera egiaztatu beharko lukete. Enplegua drogak edo alkoholak lantokian probatu ahal izango dira. Zer egin dezakezun droga-proba gainditu nahi baduzu? Modurik onena ziurtatu zure sistemako drogak ez izatea. Argibide gehiago zenbat substantzia zure odolean eta gernuan geratzen diren hemen.

05 Lege Marihuana eta Enpresa Droga Testing

Langileen lege-mediku eta aisialdirako marihuana erabiltzea zaila da gobernu federalak ez baitzuen marihuana legeztatu. Zenbait estatuek marihuana medikuen erabiltzaileak babesten dituzten legeak dituzte, beste batzuek ez. Adibidez, New Yorkeko errukitze lanbideko legeak langileen babesak eskaintzen ditu. Gaixo batek medikuntza marihuana agindutako "ezintasun" bat izatea da New York Estatuko Giza Eskubideen Legearen pean.

06 Odoleko drogen eta alkoholaren probak

Odoleko droga proba erabil daiteke lanpostu eskatzaileek edo langile legez kanpoko drogak hautatzen dira. Odol-analisiak alkoholaren edo botiken odolaren zenbatekoa neurtzen du odolean.

Droga-probak egiteko odol-proba normalean odol-proba egiteko, besteak beste, anfetaminak, kokaina, marihuana, metanfetaminak, opiazeoak, nikotina eta alkohola.

07 Alkoholaren Alkohola Saiakuntzak

Breath alkohol-probak gailu mota jakin baterako ezagutzen direnak - Breathalyzer - alkoholaren zenbat denbora neurtzen den odolean. Alkoholaren alkoholaren probek narriaduraren edo intoxikazioaren egungo mailak erakusten dituzte. Oro har, alkoholaren ontzi bat pertsona baten sisteman egon ohi da ordubete.

08 Mouth Swab Droga eta Alkohola Saiakuntzak

Ahozko swab droga-proba, saliva test edo ahozko fluidoen test gisa ere ezaguna, lanaren eskatzailearen edo langilearen ahoan dagoen saliva biltzen du. Saliva drogak erabiltzeko probatu da aurreko orduetan, egun bat edo bi egunera. Saliva oso erraza da biltzeko eta probatzeko; beraz, hau da droga-saiakuntza mota errazena eta inbaditzaileak.

09 Ile Droga Probak

Ile-drogaaren proba 90 eguneko droga-erabileraren leiho bat eskaintzen du. Ez du esan nahi egungo narriadurarik drogak direla eta, iraganeko erabilera bakarra. Ilearen aurkako test batek ez du alkoholaren erabilera detektatzen. Ile kokaina, marihuana, opiazeoak, metanfetamina eta phencyclidine probatu daitezke. Proba egiteko, teknikariak ehun iltze moztu egingo ditu scalp-ean ile-ardatzaren presentzia frogatzeko.

10 urina droga eta alkohol probak

Gernu-dopinaren proba proba gehien erabiltzen den proba da, lan-eskatzaileek edo langileek legez kanpoko drogak edo alkohol-erabilerak hautematen dituztela. Urinalysis gorputzean geratzen diren droga-hondakinen presentzia agerian uzten du.

Lanerako prozedura gernu-droga tipikoetarako, anfetaminak, kokaina, marihuana, metanfetaminak, opiazeoak, nikotina eta alkohola barne hartzen dituzten drogak daude.

Urologia probak egin behar dira aurrez aurreko enpleguaren emanaldian edo enpresaburuek ausaz egin dezakete, batez ere enplegatu jakin batzuetako langileentzat.