Ohikoena ahozko txertoen proba da. Irakurri informazio gehiago lortzeko ahozko test bat egiten ari zarenari buruz, eta nola zure enpresariak erantzun diezaiokeen proba hau egiteko.
Zer da Mouth Swab Droga Test?
Ahozko swab drogaren proba, saliva test edo ahozko fluidoen test gisa ere ezaguna, lanaren eskatzailearen edo langilearen ahoan dagoen saliva biltzen du.
Saliva drogak erabiltzeko probatu da; Normalean, proba horiek azken egunetan erabilitako drogak detekta ditzakete. (Hala eta guztiz ere, drogak beste erabiltzaileek baino luzeago mantentzen dituzte ) Saliva alkoholaren, marihuana, kokaina, anfetaminen eta metanfetaminen probatu daiteke.
Mouth swab droga probak oso ezagunak dira enplegatzaile askok, neurri batean, beste droga-saiakuntza batzuk baino garestiagoak direlako. Era berean, erraz kudeatzen dira. Saliva oso erraza da biltzeko eta probatzeko; beraz, hau da droga-saiakuntza mota sinpleena eta gutxien inbaditzailea. Sarritan, probak egin daitezke gunean, eta horrek azkar eta eraginkortasunez egiten ditu.
Zein Enpresaburuek Mouth Swab Droga Probak erabiltzen dituzte?
Hainbat enpresek ahozko droga probak erabiltzen dituzte. Zenbait enpresek proba-gidalerro bat dute, eta nola eskatzaileek eta langileek droga legez erabiltzeko probatu dezaketen azaltzen dute.
Zenbait industriek, garraioa, segurtasuna eta garraioa barne, legeak eskatzen dituzte langile probatzeko. Askok posizio federalak, adibidez, droga-saiakuntza eskatzen dute.
Noiz Enpresarien Erabiltzea Mouth Swab Droga Probak?
Badira ohiko aldiz batzuk enpresaburuek ahoan swab droga probak egiten. Batzuetan, pre-enplegu probak dira, lana eskainiz gero egiten diren zentzua.
Droga-probak enplegu-proiekzio prozesu handiagoaren parte izango dira, eta beste hainbat atzeko txekeak ere sor daitezke.
Ahozko droga-saioak sustapen baten aurretik ere egin daitezke. Zure sustapen eskaintza gerta daiteke proba gainditzen duzun ala ez.
Zenbait enpresek ausazko ahozko droga-saiakuntza egiten dute, eta bertan langile-taldea aukeratu dute proba egiteko. Normalean, droga-saio hauei aurretiaz ohartarazten zaie. Hala eta guztiz ere, enplegatzaileak normalean langileei (normalean langile baten eskuliburuan) esan behar du ausazko probak egitea posible dela. Zenbait estatuak arau batzuk ditu orain arte.
Beste konpainiek droga-probak egiten dituzte. Kasu honetan, enplegatzaile batek pentsatzen badu langile bat drogak eragina izan dezakeela (ohiko eza, atzerapena, errendimendu eskasa, etab.), Langileak ahozko droga-proba bat bidaltzeko eska dezake.
Azkenean, enplegatzaile batzuek probak egiten dituzte lan-istripu edo lesio baten ondoren. Horrek auto istripu bat edo istripu bat izan liteke operazio makineria barne. Droga-proben bidez, enpresariak erabakitzen du istripuaren arduraduna.
Mouth Swab Droga-proba bat hartu behar dut?
Enpresariak ezin du langile edo lan-hautagai bat behartu ahozko droga-proba egiteko.
Hala ere, baliteke probak ukatzea ondorio negatiboak izatea. Aurretiko enpleguaren ahozko droga-proba egiten saiatzen bazara, enplegatzaile batek lan eskaintza baliogabetu dezake. Droga-proben bat egin nahi baduzu, egungo langilea zarenean, zure enpresak su eman edo bertan behera uzteko edo sustapen bat uko egin diezaiokezu.
Ahozko proba bat egiten baduzu, uste duzu emaitzak zehaztugabeak direla, beste proba bat izan dezakezula edo berrikusitako kopia izan duzula. Begiratu zure enpresarekin berriro nola eskatu dezakezu.
Zure enpresari galdetu diezaioketen droga-saiakuntzari buruz ere. Normalean, politika argi eta garbi azaldu behar da langileen eskuliburu batean. Kasu hori ez bada, giza baliabideetako norbait hitz egin dezakezu enpresako politiken inguruko informazio gehiago lortzeko.
Droga estatistiko eta estatubatuarrak
Azkenean, droga-proben inguruko politikak egoera batetik bestera aldatzen dira.
Esate baterako, estatu batzuek noiz eta nola egin dezaketen droga-mugen inguruko mugak dituzte, eta beste batzuek zergak alkoholaren edo alkoholaren erabilera egiaztatzeko negoziazioak zein egoeratan sor ditzakete? Bilatu zure estatuko politika ziur ez bazaude.
1988ko Droga-doako Laneko Legea bezalako lege federalak laneko substantzia-erabilera xedea dira. Enplegatzaile batzuek legez eskatzen dute lantokian droga-erabileraren aurka jardutea, esaterako, idatzizko politika garatuz. Zenbait industriek, garraioa, defentsa eta abiazioa barne, eskatzaileek eta langileek droga-erabilerarako probatzeko eskatzen diete .