ikuskatzaile
Jende askorentzat, lehen mailako zuzendaritza lana ikuskatzaile gisa da. Gainbegiratzailea lehen mailako kudeaketa lana da . Banakako pertsona talde txiki baten arduraduna da, normalean lan berdina edo antzeko lana egiten duena. Oro har, ikuskatzaileak esperientzia esanguratsua du gainbegiratzen dituzten pertsonen lana egiten. Gainbegiralea normalean laneko zereginak, denbora-muga eta arazoak konpontzea kudeatzen du. Kalitatea, motibazioa eta prestakuntza arduratzen da. Kudeaketa maila honetan banakakoek normalean diskurtso txikia izaten ohi dute kudeatzaile bati txostenak egiten.
Proiektuen zuzendaria
Jende askok ez du proiektuen kudeaketarako kudeaketa maila bat. Horregatik, proiektuaren zuzendariek normalean ez dute kudeatzaileen bileretara joaten. Hala ere, beste kudeatzaileek bezala funtzionatzen dute. Hainbat industrietan lehen zuzendaritza lan arrunta da. Proiektu-zuzendariak ez du proiektuari esleitutako langileen zuzeneko / ardura.
Baizik eta proiektuaren kudeatzailea matrize kudeatzailea da . Proiektu-kudeatzaile bat kudeatzeko funtzioen plangintza, antolamendua, zuzendaritza eta jarraipena arduratzen da, baina, normalean, matrizeen beste ardatzekin lerro kudeatzaileekin lankidetzan aritzen da . Proiektuaren kudeatzaileak kalitate, ordutegi eta aurrekontu arduradun dira, baina ez trebakuntza eta diziplina bezalako funtzioekin lotutako pertsonak.
Proiektu-kudeatzaile batek zuzendari, zuzendari edo proiektuaren kudeaketarako lehendakariordeari txostenak jakinarazten dizkio, nahiz eta hierarkian edozein zuzendariren berri eman.
Kudeatzailea
Zuzendari batek lehen mailako zuzendaria izan daiteke, gainontzeko langileei zuzenean edo bigarren mailako kudeatzaile bat gainbegiratzen duten arduradunak kudeatzen dituena. Enpresaren tamaina normalean zehazten du. Lehen lerroko kudeatzaile baten betebeharrak eta erantzukizunak ikuskatzaile baten antzekoak dira, nahiz eta kudeatzaileak, oro har, langile gehiago duen erantzukizuna, HR erantzukizuna eta diskrezioa gehiago izan. Langile talde txiki bat egiten du normalean, lan berberak edo antzekoak egiten dituena. Zuzendariak normalean 1 eta 3 urte bitarteko esperientzia du. Kudeatzaileek normalean senior kudeatzaileei, zuzendariei, presidenteordeei edo jabeei jakinarazten zaie.
Zuzendaritza Nagusiak
Erakunde batzuek Senior Manager titulua dute. Zuzendaritza Nagusiko betebeharrak eta erantzukizunak funtsean kudeatzaile batenak dira. Langile talde baten zuzendaritza administratiboa eta funtzionala arduratzen dira. Oro har, diskurtso handiagoa eta finantza-aginte handiagoa dute beste kudeatzaileek baino. Sarritan, izenburu honek bere ikaskideek baino luzaroago lan egin duen pertsona bat adierazten du.
Batzuetan beste kudeatzaile batzuk gidatu edo trebatzeko ardura dute. Arraroak izan arren, zuzendaritza taldea benetan kontrolatzen dute.
Zuzendari Nagusiak
Zuzendari nagusi batek funtzio bat baino gehiago gainbegiratzen du eta sarritan enpresako funtzio guztiak gainbegiratzen ditu funtzio horien kudeatzaileek gainbegiratuta. Zuzendaritza Nagusiak latitude zabal eta diskrezionaltasun handiak ditu. Finantza-erantzukizun handia du eta, normalean, konpainiaren P & L erantzukizuna dauka edo horren zati handi bat. Zuzendari orokorra, oro har, konpainiako autoritate kontratatzailea da, nahiz eta agintaritza hori delegatu ere egin dezakeen.
Beste Kudeaketa Mailak
Erakundeek, batez ere handiagoak, beste kudeaketa-mailak eta izenburuak dituzte.