Goi mailako exekutiboak enpresei kontratatu egiten zaizkie pizgarri eta onurekin, oinarrizko kalte-ordainak barne, hobari esanguratsuen, stocken, stocken aukeren potentziala eta enplegua amaitzen denaren bermea ez badute ekonomikoki baztertuko.
Urrezko paraxuteak zuzendariei eskaintzen dizkiete pros eta txarrez.
Contrast Golden Parachutes Langileen ordainketa ohiko ordainketak
Enpleguaren kaleratzeak murrizketa edo fusioa dela eta, erakundeek ordainsari edo bajen zenbatekoa ordaintzen dute langileei. Ohiko ordainketen ordainketarako ohiko praktikak ordainagiri bateko bi astez ordaintzen dira, langileek erakundearentzat lan egin dutela. Hausnarketa-paketeak exekutibo-mailara hedatu daitezke, baita sei hilabetetik hamabi hilabeteetarako eskaintzen dituzten exekutiboetako batzuekin ere, eta beren enplegua amaitzen denean.
Aitzitik, urrezko paraxutek onura asko eta aberatsagoak eskaintzen dituzte, stock-en eta aukera-beherakoen artean, hainbat urtetako kalte-ordaina merezi duten hobariak barne, erretiro-paketeen berme osoa eta osasun estaldura hedatua. Urrezko paraxutea deritzo "exekutibo amaitu baterako" "lurreratze leuna" ematen duenez.
Goldenek dirua edo beste diru-sarrera batzuk aipatzen ditu. Paketeak eta urrezko paraxutek arteko desberdintasunak esanguratsuak dira.
Zergatik enpresek Golden Parachutes eskaintzen dituzte
Urrezko paraxutea modu bat da erakundeek goi-profila eta esperientzia duten exekutiboak euren erakundeetara biltzea. Enpresak borrokan ari diren egoeretan bereziki ohikoak dira, eta zuzendaritza batzordeak uste du lider goxoa eta arrakastatsua behar dela egonkortzea eta laguntza sendoa finantza egoerara itzultzea.
Golden Parachutes laguntza:
- Lure enpresa senior esperientziadun eta arrakastatsuak.
- Laguntza porrota kezkak edo arriskuak askatzeko. Urrezko paraxutxo batekin armaturik, exekutiboa doakoa da bere lana baino gehiago kezkatuta eta negozioa hobetzeko lana errazago bideratu daiteke.
- Laguntza interes gatazkak sor ditzake. Urrezko paraxutekorik ezean, zuzendaritza orokor bat gehiago edo gutxiago egon liteke bere lana arriskuan jartzen duten estrategia edo fusio egokiak lortzeko.
- Doako exekutiboa arrakastarako ezinbesteko erabakiak hartzeko . Urrezko paraxutekorik ezean, exekutiboak exekutiboak etengabeko enpleguan arriskuan jar ditzakeen erabakiak saihestu ditzake.
- Egonkortasun betearazle exekutiboa ezinbestekoa da luzeagoa den estrategiekin eta etengabeko hobekuntzarekin.
Golden Parachutesen arazoa
Benetan daude positiboak, goian aipatutako parachutes urrezkoak erabiltzen diren bezala. Hala ere, zenbait akordio exekutibo hauek inguratzen dituzten negatibo esanguratsuak daude, besteak beste:
- Ordainketa amaitutako exekutiboen tamainari dagokionez, oro har, monumentalak dira, batez ere langileek jasotako ordainketa tradizionalak kaleratze batean zehar. Talde bateko eta besteen arteko tratamendu desegokia da akziodunek eta langileek negatiboki ikusten dutena.
- Akordioak badirudi saririk ez duten exekutiboen saria ordaintzea. Profil handiko kasu askotan, exekuzio exekutiboa amaitutzat jo daitekeen zeregina errendimendu eskasa bezala deskribatzen du, benetako fortuna jasotzen du bere parachute urrezko klausularen bidez. Akziodun eta langileek irrazionala eta bidegabea dela ikusten dute.
- Zenbait kasutan, exekutiboa akats larria izan daiteke zerbait ez eteteko eta oraindik ordainketa aberatsa jasotzen du urrezko paraxuteko klausularen bidez bere kontratuan.
Golden Parachutes-en joerak
Azken urteotan akordio eta aktibista taldeen gainbegiratze handiagoak azpimarratu dira akordio irabazi eta potentzialki definitu gabeak. Goi mailako enpresetako zenbait goi-kargu exekutiboek borondatez ezabatu dituzte urrezko paraxutek beren kontratuetatik, eta beste batzuek ordainketa potentziala murriztu dute baja bukatzean.
Beste askok etika klausulak erantsi dituzte eta akordioaren zatiak estutu egin dira, baja ken diezaiokete edo baja kentzeari dagokionean.
Beheko lerroa
Zuzendariek urrezko paraxutek eskertzen dituzte eta kalte-ordainen osagai horien erabilera alderdi guztiei alderdi positiboak eskaintzen zaizkie. Hala eta guztiz ere, ordainketa potentzialaren tamaina eta urrezko paraxutea eragiten duten baldintzak gaur egun negozio polemikoak dira.
-
Art Petty-k eguneratuta