5 Aholkuak profesionalki uzteko eta ez zoritxarrez
Berri txarrak. Ez duzu hori egin nahi. Ez du axola jende gehiagorik berriro ikusi behar ez duzula pentsatzen duzun ala ez, oraindik ere lanean utzi behar duzula zaindu behar duzu.
Zergatik? Ez duzu etorkizuna kontrolatzen. Esan dezakezue: "Lan berri handia dut lerroan, beraz , ez dut erreferentzia gisa behar ". Beno, lan-ehizari buruzko gauza interesgarria da jende gehienak ez duela gaur egungo buruzagirik erreferentzia egiten. Jende gehienak bere lana ezkutuan mantentzen du.
Nork deitzen diote? Zure aurreko buruzagia. Beraz, ez duzu boss-en erreferentziarik behar zure uneko lana lortzeko, baina beharbada behar duzue erreferentzia hurrengo bat lortzeko . Biltzar eta kontratazio arduradunek nahi duten edonork deitu diezaiokete murrizketarik. Zure zerrendako jendea soilik deitu edo zure azken enpresa deitu dezakete. Ez duzu hori kontrolatzen.
Ezin duzu kontrolatu beste gauza bat? Nork lan egingo duzu. Zure buruzagia gorrotatu ahal izango duzu hainbeste inoiz ez duzula sekula inoiz milioi bat urte lan egin nahi zuen edozein enpresatan lan egin nahi. Baina, zure lankideei buruz? Zertxobait inoiz hitz egin zenuen marketineko mutil honi buruz?
Zure azken egunean zerbait ergela egiten duzu eta horri buruz jakingo duzu, eta bost urte geroago, lanean ari zarenean elkarrizketan ari zarenean, enpresa horretan lan egingo du. Kontratatzailearen zuzendariak esan du: "Hola, Joe, Acme Corp-ean lan egiten zenuen. Jane Doe ezagutzen duzu?"
Eta badakizu zer esango dio Joeek? Joe inoiz ez duzu zurekin hitz egin?
Ez du esan: "Nik uste dut han izan zela, baina inoiz ez dut berarekin lan egin".
Ez, esan zuen: "Oh my word, utzi zuen ohar bat eman gabe eta enpresa bota spin batean. Bezeroak bilera bat erakutsi zuen eta irten egin zuen eta inork ez zuen prestatu eta kontua galdu zuen. "Bai, Joe-k konpainiak ez dizu kontratatu.
Beraz, nola ez duzu zubirik erretzen? Hona hemen bost aholku.
Eman egokia jakinarazpena
Estatu Batuetako industri gehienetan , bi aste lehenago . Bi aste hau ez da inolako opor denborarik hartu nahi izan, beraz, ez pentsa zure oharra eman eta gero irabazi duzun oporretako denbora hartu .
Enpresarik gehienek ez dizute utziko utziko zure oharrak jakinarazpenik egin ostean, eta ez badute ere, hori ez da zure oharra. Zenbait industriek arau luzeagoak dituzte eta arau horiek jarraitu behar dituzula ziurtatu behar duzu. Bestela, zure irteera zapore txarra uzten du edonoren ahoan.
Dokumentatu zure lana
Teorian, oharra denboraren helburua hurrengo pertsona prestatzea da. Errealitatean, zaila da zure bossek zure abisuen aldian berri bat kontratatzea. Beraz, zer egin behar duzu?
Dokumentatu zer egiten duzun. Gogoratu zure buruzagiak eta lankideek seguruenik ez dakite zein egunetan egiten dituzun lan guztiak eta nola.
Gauzak bereziki oharkabean iritsiko zarenean bete beharko dituzun lankideentzat:
- Txosten erregularrak
- Kontrolatzen duzun guztia egiteko pasahitzak
- Bezeroen zerrendak
- Dagoeneko programatutako bilerak
- Proiektuaren egoera
- Prozedurak
Dokumentazio hau trantsizio leunarentzako kritikoa da . Atzera egiteagatik errazagoa egiten baduzu, zorroztasunez gogoratuko zaituzte.
Lanera arte amaiera arte
Bai, bi aste falta zaizkizue , beraz, bazkari luzeak hartu eta zure lankideekin hitz egiteko denbora gehiena pasa behar duzu leku izugarria ateratzen ari zarenari buruz. Badakizu zein den zure buruzagiak gogoratuko dizula hau egiten baduzu?
Denbora guztian lanean aritu ez zenituen gauza guztiak egin. Ez da egunean gorde duzun ordua irtenbide harrigarri batekin dator. Gogoan izango duzu nola oharrarazi zenuen erabateko lizentziatura.
Azken egunaren aurretik lan erreala egiten uzten baduzu, zubia erre zezakeen.
Jarraitu zure lanari buruz
Arrazoi nagusia jendeak lanpostuak uzten ez dituela dirua edo denbora pasatzen du (nahiz eta horietan guztiz jokatzen), baina buruzagiekiko harremana . Litekeena da lan berri bat ateratzea eta pozik egon behar ez izatea lan izugarrian zoriontsu izatea .
Baina itxuraz jarraitu behar duzu. Jendeak zure lan berriari buruz hunkituta bazaude, erantzuna beti da "erronka berriei buruz hunkituta nago, baina leku hau eta nire lankideek hainbeste galdu egingo dut". Pentsatu horrela -Ez duzu ezkontzen zenbat gorrotatzen duzun zenbat hitz egin duzun afariaren gainean.
Jarrai Profesionalen Kontaktu Profesionalak
Zubi bat erretzea posiblea da. Nola? Zure sarea. Zenbait industriak oso estuak dira, eta zure buruzagiak eta lankideek zure inguruan entzungo dute , beraz, iraganeko posizioei buruz positiboa izan beharko zenuke.
Beste industriek nahikoa handia dute profesionalki berriro lan egiteko nahitaez ez dituztela nahastuko, baina gizarte sareetan sartu ahal izango dituzu. Ba al zenekien zure lagun zaharraren Facebook mezuari buruzko iruzkina egin duzula? Beno, euren segurtasuna lagunen lagunekin ezarrita dago eta bere lagunetako bat zure nagusiarekin lagunak dira.
Facebook-en algoritmoek zure jeneroari dagokion eskubidea jarri diote Acme Corp-ek aipatu duzulako eta asko dakiena dela esaten du. Ene.
Konektatu jendearekin LinkedIn zerbitzuarekin. Lekuan interesatzen bazaizu ezagutzen duzun eremuan zerbait ikusten baduzu, bidali mezu elektronikoa esaten baduzu "Zuri paper hau ikusten duzu?" Mantendu harremana positiboa eta kontaktua mantentzeko. Baliteke etorkizunean erreferentzia bat izatea.
Bost urrats hauek gomendatzen dira lana uzten duzunean. Enpresarien ohiturak modu positiboan eta profesionalean pentsatzea nahi duzu. Profesionaltasunarekin bost urrats hauek hartuko dituzu.