Taldeko kideen arteko harremanetarako jarraibideak hartzea
Talde batek erabakiak hartzen ditu, lanak esleitzen ditu, eta kideek erantzukizuna erabakitzen dute taldea arrakastatsua izan ala ez.
Emaitzen gainean zaldiz hainbeste, ez da zentzurik taldeko kide arrakastatsua elkarreragiteko aukera izateko. Taldeen arteko harremana jarraituz edo taldearen arauekin bat badatoz, hasieran taldearen arrakasta bermatu ahal izateko, taldearen kultura modu positiboan moldatu ahal izango duzu.
Zer dira arauak edo harreman arauak?
Team arauek arau edo jarraibide multzo bat osatzen dute talde batek taldeko kideen elkarreraginarekin bat etorrita eta taldean kanpoko langileekin konformatu. Taldeen arauak talde goiztiarraren garaian garatu ahal izango dira, ahal izanez gero, lehen bilera, eta arau gehiago gehitu ahal izango dira taldeak beharrezkoak direnean.
Behin garatutakoan, talde-arauek taldeko kideen jokabidea gidatzen laguntzen dute eta taldeko kideak nola ari diren ebaluatzen. Arau hauei esker, taldeetako kideek elkarri deitzen diete disfuntzionaltasuna, kaltegarria edo taldearen lanaren arrakasta negatiboki eragiten duten jokabide guztietan.
Ken Blanchard, One Minute Manager famatua, esan zuen onena banku gabe ibai bat urmael bat dela esan zuenean. Era berean, harreman-arau gabeko talde batek pertsonarteko arazo potentzialetara zabaltzen uzten du.
Team Norm Essentials
Aurretik, taldeek pertsonekiko komunikazio eta elkarreraginaren osagai bereziekin arazoak izaten dituzte, jende askoren eta jatorri ezberdinen bila ari baitira espazio batean.
Hauek zure taldearen arauek sortzen dituzunean jarraitzeko urratsak dira.
Horrez gain, talde pertsonalei buruzko hausnarketa arauak daude pertsonen eta taldearen arteko elkarreraginaren alderdi garrantzitsuenetan.
- Talde kideak lankide gisa: taldeko kide guztiak berdinak dira; taldeko kideen iritzia kontuan hartu beharrekoa izango da; taldeko kide bakoitzak konpromiso guztiak mantendu egingo ditu jarritako epearen arabera; taldeko kide bakoitzak etengabe ebaluatzen du taldeko kideek taldearen arauekiko konpromisoa betetzen ote duten ala ez.
- Talde kideen komunikazioa: taldeko kideek errespetuz hitz egingo dute elkarri, elkarrizketari ez diote elkarri hitz egingo.
- Bazkideen elkarreragin taldeko kideak : taldeko kideak eten gabe entzungo dute; Ez dago inolako aldaketarik edo elkarrizketarik egiten ; jarraitu bileren eraginkortasunerako arauak ; bilera bilera denbora; amaierako bilerak denboran; agenda batetik lan egitea; erreferentzia-puntutzat hartutako bilera bakoitzeko minutuak erabili.
- Taldeko antolaketa eta funtzioa: lidergoa hilero biratuko da, taldeko zuzendaritza babesleak hilabete bateko bilera bat izango du gutxienez.
- Talde- kideek beste langile batzuekin komunikatzeko trebakuntza dutenak barne: taldeko kideek zenbait hitzarmen adostuko dute zer eta noiz komunikatu eta taldeko kideei buruzko kexak lehen taldeko kideen artean zuzenduko dira.
- Team arazoak konpontzea, gatazka konpontzeko eta erabakiak hartzeko prozesua: taldeko kideek erabakiak hartuko dituzte adostasunez, baina gehiengoak erabakiko du adostasun puntual bat lortzen ez bada eta gatazkak gatazkan dauden pertsonen artean zuzenean konponduko dira.
Team arauek gai asko biltzen dituzte taldeak behar bezala funtzionatzeko. Hobe da talde gutxiko arauekin hasiko eta arau gehiago gehitu behar diren neurrian. Ziurtatu zure taldearen arauak idatzi eta argitaratu direla taldeko kideak konpromisoa gogorarazten zaienean. Begiratu Team Building- eko hamabi aholkuak, beste arlo batzuk identifikatzeko talde-arau posibleengana.