Talde arrakastatsua izan dezakezu eskuineko gauzak egiten badituzu - Right?
Litzateke lan talde arrakastatsua eraikitzeko larriak al dituzu? Gogorra eta erronka izan daiteke, jendeak taldeari egiten dioten guztia delako.
Honek iritziak, ezagutzak, balioak , iraganeko lan esperientziak, hezkuntza, hezkuntza, aldez aurretik taldeko esperientziak, bizitza eta laneko helburuak eta komunikazio eta taldeen trebetasunak barne hartzen ditu barne . Baina talde lana eta lankidetza irakatsi eta garatu ahal izango dira. Aholku eta ideia horiek guztiak erabil ditzakezu lan talde arrakastatsua eraikitzeko.
Talde bat zer den ulertu behar al du? Langile talde interdependente bat da, zeregin, proiektu edo helburu jakin baten inguruan elkartzen dena. Talde bat osatzen duenari buruzko informazio gehiago. Zergatik hainbeste erakundeek uste dute taldeak eta talde lana arrakastaren gakoak direla? Talde batek helburu desberdinak dituzten helburuak eta planak antolatzeko modu bat da kohesio osorako. Taldeak arrakastatsuak direnean, taldeko kideen energia sinkronizatzen du erakundearen onerako. Talde baten helburuari buruz gehiago jakiteko. Lan arrakastatsuen taldeak eraikitzea nahi duzu? 12 aholku hauek zure arrakastarako kritikoak dira. Ikuspegi argi eta lankidetzarako eta komunikatzeko metodo egokiak lortzeko, talde arrakastatsua sor dezakezu arreta erregularki behar duten gomendatutako eremuetara arreta jarriz gero. Hauek nire fundazio-gomendioak dira proiektu arrakastatsuak, produktuak, sistemak eta harremanak ematen dituzten taldeentzat. Gehiago ikasi.
Benetan baloratzen eta talde lana eta lankidetza sustatu nahi badituzu, zure erakundearen kulturak zure langileei lagundu behar die trebetasun horiek lantzeko. Beharrezkoak diren ekintzak hartu behar dituzu lan-ingurunea sortzeko, sustatzeko, saritzeko eta talde lana aitortzeko. Zure lan-sistemek eta planteamenduek lankidetza bultzatu behar dute aurrerapen indibidualean arreta berezia jarriz. Kultura nola sortu nahi duzu interesatuta? Hona hemen 11 ekintzak lankidetza-kultura sortzeko.
Inoiz galdetu duzu zergatik talde eraginkorrak diren eta beste batzuk disfuntzionalak dira taldearen bizitzan? Talde eraginkorrak pertsonarteko komunikazio dinamiken eta harremanen funtsezkoak izan dira. Taldean eta taldearen beste rol bakoitzaren helburuari buruz argi eta garbi erakusten dira. Gainera, taldeko kideek taldean egiten ari diren ebaluazio etengabe nola ebaluatu dute eta sarritan aurrerapenak eta maiztasunak egiaztatzen dituzte. Bilatu talde hobea lortzeko nola egin jakiteko hamar aholku gehiago.
Lantalde eta lankidetza sustatzen duen ingurune batean behar diren oinarrizko beharrizanetariko bat langileek indartu egiten dute . Autoestimua egiten dute eta norabide minimoa eskatzen dute. Erakundeetako zuzendarien esan langile enpowerment nahi dute, baina langileek jarduteko gaitasuna ahultzen modu batean jarduten dute. Hona hemen erakundeek emandako ahulezia huts egiten duten 10 modu. Horiek jakitun badituzu, jabekuntza eta talde lana suntsitu ditzakezu.
Taldeko arrakastaren faktore kritikoa komunikazio eraginkorra da. 10 sekretu sinple hauek komunikazio teknikak azpimarratzen dituzte, zure lankideekin talde lana eta bazkaria eraikitzeko. Taldean sortzen duten pertsonarteko jokabide eraginkorrean zero egiten dute. Talde-kide guztiek komunikatzaile handien sekretuak praktikatzen badituzte, laguntza taldeak ingurune egokia ziurtatzen du.
Elkarrekin lan egiteko ohiko moduan, taldeko kideek lana modu interaktiboan eta praktikoan garatzen dute . Ohiturak eta ereduak ohitura bihurtzen dira, esaterako, konpromisoak mantenduz, epeak betetzeko, hurrengo urratsak planifikatzeko eta erabakiak hartzeko. Ohitura eta eredu horietako batzuk ondo zerbitzatzen dira taldea, eta horietako batzuk taldearen arrakasta ahulduko dute. Talde- kulturaren eta arauek modu egituratuan edo aurreikusikoan sortuko balitz, zergatik ez dute liderra izango eta taldeak erabakiko du zein motatako arauak eta jarraibideek ahaleginak egingo dituztela? Ezagutu talde-arauak nola sortu diren jakiteko moduari buruz.
Konbentzituta zaude talde-arau edo jarraibideen arabera kontzienteki moldatzen dela zure taldearen interesak? Hala bada, hona hemen pausoez urratseko jarraibideak nola taldeek modu erraz eta eraginkorrean arau multzo bat garatu dezaketen. Eztabaidak, ideiak, desadostasunak eta alderdi batzuk ere espero ditzakezu, baina arauak garatzen ditu taldea. Taldeek taldeen eraikuntzako jardueren onuradun izan daitezke, langile taldeek talde arrakastatsuak eraikitzen laguntzen diena. Taldeak eraikitzeko jarduerak bideratzeko modu ugari daude, ordea, eta ez duzu nahi duzun emaitza lortzen. Horiek dira talde-eraikuntzako jarduerak diseinatu eta gauzatzeko faktore kritikoak, talde lana eta lankidetza ingurune bat eraikitzeko.