10 Arrazoiak zergatik dira langileak pozik eta Elf-Friendly lantokian parte hartzen dutenak
Santa-ren tailerra emulatzen duten lantokiek ilusioz, konpromisoaz , langile positiboen morala eta langilearen motibazioa erresonatzen dute. Zoriontsu langileak produktiboagoak dira.
Ez al litzaizuke lanean jarri nahi, langileek zoriontsu sentitzen zarelako goizean erakusteko?
Ahal duzu. Just elf-friendly lan-gunea sortu. Bermatuta, langile zoriontsuak egiteko ere bai.
Zergatik Elfoak zoriontsuak dira lanean?
Elfoak pozik daude lanean. Ipar Poloan Santa-ren tailerrean, jendea elf-friendly, fun, eta bimbela laneko kultura sortzea da. Hemen zer egiten duten iratxo zoriontsu egiten dute lanean; ere egin dezakezu.
- Santa iratxoek beren burua baino handiagoa dute. Zer gustatzen zaizu munduko mutiko guztiei Eguberri bat nahi dutenarekin egoteko? Lana pozez zure lanaren bidez, zure mundu txikiagoko jarduera handi batean parte hartzen ari zarela jakinik, milioika modu positiboan eragiten duten lanak egiten ... Berriro ere, nahi ez duzuna?
- Elfek munduan miresten eta inbiditzen duten bezeroen adimen bilketa sistema dute. Nola iratxoek jakin nahi dute bezeroek zer nahi duten? Eska diezaiekezu. Ikusi bezeroekin hitz egiten diren merkatalguneetan bildutako Santas guztiak? Bezeroak entzuten ari dira eta nahi dutenaren jarraipena egiten dute. Ikaskideen adimen bilketa osatzea dute gutunak irakurtzen Santa-rekin, eta beste bezeroei hurbiltzeko beste ehun bider bideratu.
Inoiz Ipar Polo edo Santa-ra idatzita? Posta-zerbitzuari esker, Santa, eta iratxoek eskutitz bat jaso zuten eta erantzun bat jaso zitekeen. Santa-ren Tailerra eta bere iratxoek bezeroarentzako aurrez aurre eta erakarpen integratua dute bezeroek behar duten, nahi eta nahi duten produktuak ekoizteko. Bezero zoriontsuak ez direnez, bezeroak pozik daude eta ahozko hitza izaten dute (WOM ), ebanjelariak.
- Elfoak guztiz beharrezkoak eta seguru sentitzen dira enpleguan. Elfek bezeroen eskaera ugari dituzte, neskato eta mutiko guztientzat bete ditzaketenak baino gehiago. Zalantzarik gabe, neskek eta mutikoek txarragoak izaten direnez geroztik, elfoek jakingo dute ez direla inoiz lanik egingo. Enpleguaren segurtasuna langile zoriontsuak sortzeko nahitaezko baldintza da.
Laneko segurtasunaren sentimenduek elfoen energia inbertitzen dute eraikitzeko, sortzeko, partekatzeko eta laneko ingurune lagungarri, solidario eta zoragarri bat egiteko. Energia txarra ez da iratxoen lanak egiten.
- Elfoek misio ezaguna eta ikuspegi bat dute. Elfek jakingo dute Gabonetan emandako oparien helburua bete beharko dutela. Eskaera gertatuko den guztia egin beharko dute. Beraz, iratxoek misio argi bat dute beren eguneroko lana gidatzen dutenak: misioaren itxura inkontzienteki integratuta dituen bezeroen iritzian oinarritutako misioa.
Hala ere, iratxoek beren ikuspegi orokorrarekiko bultzatzen dute: neska eta mutil guztiei poza emateko - urte osoan zehar luzatzen den poza. Ikuspegi hau hotz eta zirraragarria da, negu hotz eta elurrak egunean zehar iratxoak mantentzen dituena. - Elfoak argi erakusten dute beren lanaren eragina. Badakite mundu osoan mutilen eta nesken bizitzan eragina dutela. Oporretako denboraldian ez ezik, urtebetean bere oparien eragina ere sentitzen da. Mutilak eta neskak jostailuekin jolastu eta urte osoan zehar familia eta lagunekin oporrak oroitzen dituzte. Eta, Gabonetako kameratik ateratako argazkiek ohartarazi egin beharko lituzketen uneak ekarriko dituzte.
Zoriontsuek bezeroek eta lankideek bizi duten lanaren eragina ezagutu dute. Elfek jakin dute milioika bizitza desberdina dela. Horregatik, iratxoek irribarre egiten dute egunero irribarrez. Aldaketak abesten dituzte, "hey-ho, hey-ho, joan gara lanean".
- Elfoak kudeatzen duen mutila (eskuragarria, erraza da), parte-hartzailea, bidezkoa eta dibertigarria da. Santa-ren pozez betetako barrea tailerra inguratzen du. Ez du gogoko erreproduzitzailerik, lanari eustea da. Elfo ideia bakoitza zorrotz ikusten da zoriontsu seme-alabek, ez baitute buruko egoerarik egiten eta ez dute kontrolik behar izaten.
Kreditu? Nork behar du kredituak? Elfo guztiek elkarrekin lan egiten dute, Santa-ren gidaritzapean, haurrentzako jostailuak ponpatzeko. Elfoak smart dira; badakite zer egiten ari diren. Santak daki iratxoak eramateko modurik onena sustatzea leuna dela. Ez dute micromanaging behar, ezta beren lanak nola kontatu ere. - Elfek jasotzen dituzte gurtzen eta beharra sentitzen duten perks. Mrs. Claus ezaguna da bere cookieak tailerrean pozez partekatzen duela. Elur-orein egoteko, batez ere elur-orein berezi bat, gorri distiratsua eta sudurra distiratsuz, langile askok ez dute beste aukera bat. Eta jantziak. Beno, esan dezagun elf jantziak, Santak emandakoak, irribarre bat haurraren (eta elfoen) aurpegian.
- Elfek beren gaitasunak eta trebetasunak garatzeko aukera izaten dute. Ez bakarrik iratxoek denboraldiko jostailu berriei eragiten dieten teknologia berriei buruz ikasten dute egunero, trena egunero lanean dihardute. Produktu oso bat egin edo beste iratxo batzuekin lankidetzan aritzeko haurraren opari bat egiteko.
Promozioak ez dira sarritan eskuragarri Santa-ren lantegian, hierarkia laua egunaren arabera arautu behar baita. Baina prestakuntza, laneko erantzukizunak aldatu eta alboko mugimenduak arruntak dira, beraz, iratxoek trebetasunak eta balioa handitu ditzakete.
Hainbat lanetan behin eta berriz errepikatzen den boredom-a aurkako borroka errazagoa da iratxoek eguneroko lanak egiteko aukera izan dezaten. Elur-orein elikagaien berrikuntzak mantenduz, Ipar poloko herriak eta Santa-ren lera lantzeko teknologiak egunean arautzea.
Elfoak arduratzen direnean ikasten ari direnean eta beren gaitasunak minututan mantenduz, Santa, iratxo eta haurrentzako haurrek eta haurrentzako haurrekiko oporretako tradizioak etorkizunean datozen belaunaldientzat segurua da. - Fidagarritasuna eta errespetua laneko inguruneak inguratzen ditu non iratxoek egun bat igarotzen duten. Elfek berez baloratzen dute. Santa's Workshopan, buruzagien eta lankideen portaera eta elkarrekintza konfiantza, errespetua, sinesmena eta balioa transmititzen ditu. Ez da oso maiz hitz egiten, ekintzak mezuaren iratxoek sinesten dute. Santa-ren ekintzek hain ozenki hitz egiten dute gutxitan pentsatzen duenari buruz ezer esateko. Elfoak jakin.
- Elfoak feedback positiboa eta onarpena jasotzen ditu. Ez bakarrik iratxoek zoriontsu seme-alaben gutunak eskertuko dituztela nonahi, egunero Santa-ren iritzia positiboa jasotzen dute. Langile guztiek zoriontsu, aitortu eta feedback positiboaren hartzailea den lan ingurunean, partekatzeko eskuragarri dauden feedback positiboak daude.
Elfek ez dute arreta positiboa lehiatu beharrik, lan asko eskaintzen duen ingurune batean. Horrela, langile zoriontsuek beren lankideek aitortzen dute eta estimatzen sentitzen laguntzen dute. Horregatik, iratxoek beti irribarre egiten dute.
Lanean zoriontsu egiten duten faktore bakarrak, hauek dira oinarrizkoak, ordea, langileek arrakasta izan dezaten. Lanean egunero lanean diharduen iratxoek egiten dituzten faktore horiek inplementatu badituzu, langileekiko errespetuzko kultura sortzeko bidean aurrera egin behar duzu. Elfoak jakin.