Langileen Trebakuntzarako Trebakuntza taldeak

by Susan M. Heathfield

Erabili Team Building interakzioak hauek lantzeko eta motibatzeko langileak

Zure taldeen eraikuntzan eraginkorragoak diren taldeen eraikuntzarako ariketen bila? Arrazoi hauek zure parte-hartzaileak ihardungo dituzte, zure ikaskuntza kontzeptuak indartu eta zure taldearen kohesioa eraiki. Erabili taldeak eraikitzeko ariketak zure taldearen arrakasta bermatzeko.

01 Team Building Success eskuliburuak

Zure hurrengo taldeak eraikinaren ariketa zure benetako potentziara zuzendu nahi al duzu? Talde-eraikuntzako jarduerekin lan denbora errealeko helburuak integratzea nahi duzu.

Lan taldearen eraikuntzako emaitzen integrazio eta laneko integrazio prozesua ezartzea - taldeko abenturako langileei aurrea hartu aurretik. Lanaren azkeneko ariketak sortzen dituen sentimenduak eta lanak egin behar dituzu.

Irakurri artikulu hau lehenbailehen, gomendatutako ariketa hauetakoren bat lortzeko behar duzun informazioa duzula.

02 Nola sortu taldearen arauak

Talde eta talde lan bakoitzeko kideek elkarri eragiteko modu partikularrak garatuko dituzte denboran zehar. Elkarrekintzaren modua taldeko arau bezala ezagutzen da.

Bazkideen artean pertsonen arteko komunikazio eraginkorra eta taldeak kanpoko kudeatzaileekin eta lankideekin duen komunikazio arrakastatsua talde ondo funtzionatu dezaketen bi osagai kritiko dira.

Ez zenuke taldeko elkarrekintza aukerarik izan behar, taldeen arrakastaren inguruko interakzioen eragina izan baitezakegu, Forma taldeko harremana duten jarraibideak edo taldeko arauek zure taldeak arrakasta izan dezaten. Talde-arauei buruzko informazioa eta taldeak sortuko dituzten eraikin-ariketa ikastea.

03 Urratsez urrats Talde Taldeko jarraibideak

Komunikazioa, pertsonarteko elkarreragina eta taldeak taldeko zuzendaritzako jarraibideak hartu nahi dituzu? Talde batek eraginkorragoa egiten laguntzen du.

Hona hemen urratsez urratseko argibideak, zure taldea taldearen jarraibideak edo arauek hartzea ahalbidetuko dutenak - errazteko edo ez. Taldeko harremanen jarraibideak taldean sartzeko garaian arrakasta izan dezan bermatzeko.

04 Hiru laneko momentu distiratsuak

Biltzarrak, prestakuntzako eskolak, taldeak eraikitzeko saioak eta konpainiako gertaerak erabil ditzakezun taldeen ideia irabazlearen bila dabiltza?

Nire hiru une distiratsuek taldeen eraikuntzaren ariketa taldearen kohesioa eta lankidetza egiten dute jarduera honetan partekatzeko luzapen naturala egiteko. Ariketa hau erabiliz, zure parte-hartzaileak elkar ezagutzen eta eskertzen ikasiko dute.

05 Kudeaketa Wisdom partekatzea

Taldeak eraikitzeko ariketa sinple honek zirrara sortzen du aldian-aldian programatutako taldeen eraikuntzan edo prestakuntza-saioan. Ariketa honek zure parte-hartzaileek beren jakintza eta jakinduri metatua partekatzeko beste parte-hartzaile batzuekin partekatzen dute.

Ariketa honetan, jarraitzaileak urratsez urrats egiten ditu eta parte-hartzaileek beren ezagutza eta esperientzia dute.

06 Zure onena pertsonala

Lortutako edari eta afari aurretik egun luze baten entrenamendua burutzeko eskatu nion. Ikusleek bilera egin zuten goizeko zortzietatik.

Bilkurako bertaratu ziren poliziak. Adituak dira zer deitzen duten, "aurpegiari aurre jarriz". Esamolde horiek erreferentzia bat ematen dute, ia informazioa edo iritzia ematen ez dutenak, bilera-buruak edo bideratzaileak benetan behar dituztenak.

Sortu dudan taldearen eraikuntza ariketa ikusi nahi al duzu? Nire itxaropen basatienak gainditu zituen, edari eta afaririk gabe, poliziekin.

07 Radio-kontrolatutako autoak

Irakurleek taldeko arduradunei eta haiei eragiten dien icebreakers-ak bidaltzen dituzte askotan euren erakundean. Bikaina da adibide izatea eta artikulu honen izpirituan zure lankidetza eta ideiak balioestea.

Berriki, Keith-en oharra jaso nuen, eta honela hasi nintzen: "Horma-joko dibertigarriei buruz galdetu zitzaizun." Fun-taldeen eraikuntzako jarduera hau bere oharrarekin batera zegoen.

Laburpen

Zure taldeak eta lankideekin taldearen eraikuntzako jarduerak errazten dituzunean, erosoagoa izango zara arrakasta lortzeko saioak egiteko. Emaitza arrakastatsuak eta arrakastatsuak lortzen ez direnez, zure taldea eraikitzeko bezalako jarduerak erabiltzen dituzunean esperientzia duten emaitzaekin pozik egongo zara. Zure langileek taldearen kideekin informazioa partekatzen duten bazkidearen izpiritua eta espiritua maite dituzte. Bata bestearen indarguneak eta ahulguneak ulertuko dituzte, baina ez hain atsegina. Jarduera horiek zure lantokian erabiltzeko helburu egokia dira.