Jarduera polizialekin lan egin baduzu, zure taldearekin ere lan egingo du.
Sinesgarrien taldeko eraikuntzako jarduera izan behar zuen.
Egin zuen eta haiekin lan egin badu -eta egin zuen- zure taldeekin ere lan egingo du.
Zure Team Best Team Building Jarduera errazteko urratsak
- Parte-hartzaileei eskainitako eskuliburu bat eskaini behar zaie, eskuz esku dagoen zeregina azaltzeko. Taldeek, esate baterako, polizia- taldeak taldearen eraikuntzarako jarduera izan behar dute argi eta garbi.
Galdetu parte-hartzaileek beren karrerak gainetik pentsatu eta une batez identifikatzea engranaje handiko lanean jarduten dutenean. Beharbada atxilotua izan zen aste batzuk igaro ondoren eta lekuko ugari elkarrizketatu zituzten. Beharbada haurtxoa lesio batetik salbatu zuten egun bat izan zen. Beharbada bortxazko istripua bere bazkideei kalterik izan ez zitzaien. Egoera edozein dela ere, identifikatzen duten momentu bat dela uste dute euren onena pertsonalak egiten ari ziren. (Zure taldeko adibideak pertsonalizatu nahi dituzu.)
- Esan zure taldeari momentu "zuzena" dela "> burutik ateratzen zaion ordua", kontuan hartuta esleitutako ordua. Galdetu une horretan momentu hori beren lankideekin mahaian prestatzeko.
- Hamabost minutu eman behar dira parte-hartzaileek momentu onena pertsonan pentsatzeko, mahaiaren lagunekin momentua partekatzeko.
- Esan parte-hartzaileek une batez beren lankideekin partekatzen dituztela gogoratzen duten xehetasun biziak. Egia esan, egia esan, beraien lankideei bizitzeko moduan egon. Deskribatu koloreak, soinuak eta nola sentitu ziren eta nola sortu ziren txinparta guztiak tiro egiten ari ziren momentuan.
- Hau polizia taldeekin gertatu zen. Lehen begiratuan, erraztu zuten txunditurari. Oh, istorio hau nire lankideekin partekatzea nahi baduzu, esandakoa esaten dute. Haien adierazpenak ez ziren preziorik. Nahiz eta lasai lasai pixka bat gelatik irten zen. Funtzionario gisa, jarraitzen zuen. Parte-hartzaileek isilean hasi ziren, orduan, istorioak partekatzen ziren bitartean, hitz egiten, barre egiten, partekatzen eta txundituratzen ari ziren soinuak ere oreinak ziren. Gelan berotasuna unean uneko testamentu bat eraiki zuen.
- Utzi zure parte-hartzaileek gelara irteten hasten diren arte, normalean hogeita hamar minutu behar izaten dira mahaietan dauden pertsonen kopuruaren arabera. Gero galdetu ea denek euren istorioak partekatzeko aukera izan zuten edo lehen pertsonan hitz egiten ari bazen ere. (Oro har, erlaxatu egiten du).
- Taldekako taldearen eraikuntzaren inguruko eztabaida talde taldeari nola erreakzionatu zieten galdetu zitzaien taldearen eraikuntzari erreakzionatu zitzaienean: euren istorioak kontatzea eta beren lankideen istorioak entzutea.
- Jarraitu taldearen eraikuntzaren jarduera eztabaidatu , talde handiak eskatuz gero, parte-hartzaileek euren tauletan kontatu dituzten istorioak kontatu badituzte. Esan zure parte-hartzaileek taula gainean partekatutako istorioetan aurkitu dituzten gai arruntekin partekatzeko. Talde txikian parte-hartzaile bati galdetu harpidetzan edo ordenagailu eramangarrian aurkitutako gaiak grabatzeko eta talde handirako gaiak partekatzeko prest.
- Talde-eraikuntzako jarduera hau erabiltzen denean aipatzen den gai bat aipatu behar da, istorioak aitortza jasotzen zutela . Beste hainbat istorio, bereziki talde honetan, promozioak , arrakasta atxiloketak, egoera arriskutsuak gainditu eta bazkide eta komunikazio arraroren uneak zentratu dira. Arrakasta askotan ere gauza arrunta da. Utzi zure parte-hartzaileek ondorio hauek ateratzeko; Ez esan.
- Zure parte-hartzaileek elkarrekin lan egiten badute, taldearen eraikuntzaren jarduera eztabaidatzeko erabil dezakezun azken galdera bat da: Nola egin dezakezun lantokian gai horietako gehiago sarritan gertatzen diren. Eta, beti bezala, galdetu zure parte-hartzaileek saioan parte hartzearen ondorioz hartutako ekintza bat edo ezberdina egin dezaten.
- Taldeak eraikitzeko jardueren inguruko eztabaida amaitzean, galdetu parte-hartzaileek eztabaidara gehitu nahi badute, saioaren gainerakoan aurrera egin aurretik.