Zer esan nahi du "Leaning In" Mean Women for Working?

2013 hasieran, "leaning in" terminoa hasi zen martxan Facebook, Twitter eta LinkedIn. Epeak "Lean In: Women, Work, and Will to Lead" liburua dator, 2013ko martxoan argitaratutako Facebook-eko Chief Operating Officer Sheryl Sandberg-en arabera. Liburuaren jatorria 2010 TED Talk Sheryl Sandberg-en jatorria du "Zergatik Dugu oso gutxi emakume liderrak" izenburuarekin. Bere mezuaren puntua emakume profesionalen konbentzitzea da langilean egon litekeela eta "lean in" egiten ari diren papera edozein izanda ere.

Hona hemen bere hitzaldiko hiru puntu nagusiak.

Mahaian eseri

Esaten zuen gizon batek bere burua erakartzen duela, baina emakumea beste bati ematen dionean, zorte edo benetan benetan lan egin zuen. Emakumeak aukera eta sustapenetara iristea bultzatzen du, eta, garrantzitsuena, uste dugu merezi dugula. Emakumeek uste zuten ez zirela beren enpresan mugitzen. Sandberg andreak emakumeen profesionalak aldarrikatzen du ikuspegi negatiboa aldatzeko, alde batera uzteko eta "mahaian eseri".

Mahaian eserita, aukera ematen dizu aukera ematen dizu pasatzen. Zure ahotsa entzutea, ozen eta argia izateko. Eta merezi duzunari galdetu nahi diozu. Ekarri mahairako aulkia, eseri zuzen eta "lean in".

Egin ezazu zure bazkidea "Erreala" bazkidea

Esaten du: "Emakume eta gizon batek lanaldi osoan eta ume bat badaramate, emakumeak etxeko lanak birritan egiten ditu eta hiru aldiz gehiago zaindu behar dira". Frogatutako estatistikoa da eta entzuten du.

Ez da harritzekoa emakumeen emakumeak lanpostutik ateratzea. Gizonek eta emakumezkoek berdin ekarpen egin behar dute etxetik lanpostuan gehiago lortzeko.

Horrek esan nahi du laguntza behar duzunean. Era berean, ordezkaritza ere esan nahi du, nahiz eta gonbidatu ez zaitu egin. Eseri zure bikotearekin eta etxeko lanei buruz hitz egin eta zer lagundu nahi duzun.

Espetxoak ezartzen dituzunean denek ulertzen dute zer egin behar duten.

Ez utzi Utzi aurretik

Sandberg andreak emakumea haurraren eskakizunetara egokitzeko pentsatzen hastean pentsatzen hasi zenean, bere lana uzten hasi zenean pentsatzen hasi zen. Esaten zuen, isilik, "atzera jarrita" bere TED hitzaldian. Lan egiten jarraitzen du zure seme-alabak utziz merezi duen emakume profesionalei aholkatzeko. Harritu eta bizkortzeko behar duzu, bestela ez bada, hau lasai hasiko zara berriro. Sandberg andreari lasai eserarazteko asmoz, haurdun dauden emakumeek oinez mantentzen dute gas pedalaren gainean, amatasunagatiko egunera arte, eta inoiz baino lehenago.

Lean In eta Go For It

Emakumeak, nahigabeki, bere karreretan nola eutsi behar duen azaltzeko hitz egiten du. Ondoren, "lean in" izeneko hitz gaiztoa erabiltzen du, erronkak bilatzen ditu eta jarraitzen du bere karrera-helburuak betetzeko beldurrik gabe.

Ari zaren Sheryl Sandberg en lean baduzu, uste duzu gehiago litekeena da sustatuko edozein izanik ere, seme-alaba txikiak izanez gero. Esan beharra daukazu ez duzula denborarik zailen bat malabaretako lana eta familia zure rol berrian. Zure lan gogorrean ahotsa entzuten duzu. Eta noiz datorren egunean eskaintzen zaizun promozio bat eskatuko dizu "Zergatik ez ni?

"Zergatik niri?" zalantzan jarri beharrean.

Sheryl Sandberg-ek egiten duen istorio honen bihotzean, mamuak lanean eta familiaren artean aukeratu behar duen ideia erronka da. Mommy track-a umore lan guztietarako aukerarik onena dela erronka da. Ez baduzu zer egin ezin duzun edo zure aurrerapenerako oztopoei buruz , emakumezkoei aukera positiboak bilatu eta egun aprobetxa dezaten eskatzen die. Esan zuen beti espero zuen gizarte mugimendua hasteko, eta "leaning" desio horren karnizioa da.

Hemen, Sandberg anderearen liburuaren aurrekontua honela laburbiltzen da:

Liburu hau idatzi dut emakumeei amets egiteko, oztopoen bidez bide bat eraiki eta haien ahalmen osoa lortzeko. Espero dut emakume bakoitzak bere helburuak ezarriko dituela eta gustora iritsiko direla. Eta gizon bakoitza bere lanean eta etxekoan emakumeak ere laguntzea espero dut. Biztanleriaren talentuak erabiltzen hasten direnean, gure erakundeak produktiboagoak izango dira, gure etxeak zoriontsuagoak izango dira eta etxebizitzetan hazten diren haurrak estereotipo esterei aurre egingo ez zaizkie.

Zure lana uzteko erabakia hartu aurretik, kontuan hartu "leaning in" zure aukera hobea izango litzatekeen ala ez. Zuretzat nahasirik egon ezean edo norberaren laguntza zure helburuetako helburuak ezartzeko autobus bat kontratatu eta argi utzi.