Eraginkorra izozkailuak zure prestakuntza klasean edo bileran elkarrizketa berotuko du, saioaren gaia indartuko du eta partaideek elkarrekintza eta saioa gozatuko dute.
Parte-hartzaileek ez dakite elkarri, icebreaker-ek beste parte-hartzaileei lagunduko die.
Bilera parte-hartzaileek elkar ezagutzen dute edo aldian-aldian antolatutako bileran parte hartzen dutenean, elkarrizketa berotu egiten da. Fabrikazio ertaineko fabrikan, saileko astebeteko bilkurako parte-hartzaileek txandaka biltzen hasi ziren bilgunearen hasieran. Izozte hauei esker elkarrizketa berotu eta langileen elkarrekintza eraiki. Halaber, parte-hartzaileek lidergo trebetasunen garapena bultzatu zuten eta talde eraginkorragoa egin zuten.
3 Ice Breakers mota nagusiak
Hiru topaketa mota nagusiak biltzarretan erabiltzen dira. Izotz-hausturaren lehen mota besterik ez da dibertigarria. Parte-hartzaileek elkar ezagutzen dutenean, izotz-hausleek sortutako barreak eta elkarrizketak berotzen dute taldea. Parte-hartzaileak ezezagun direnean, izotza hautsita dago eta parte-hartzaileek elkarri buruz zerbait ikasten dute.
Horrek sarrera eta hasierako elkarrizketak izaten ditu; Horiek funtsezkoak dira parte-hartzaileek gozatu eta balio duten saioak saihesteko. Honako hauek dira icebreakers-en adibideak: elkarrizketa dibertigarriak eta erosoak diren helburuak dira.
Adibidea Ice Breakers
- Speed Meeting Icebreaker
- Zure gogokoak - Ice breaker
- The Anything Ice Breaker 5en
- My Favourite Team Building Icebreaker
Bigarren motako izozkailuak aurkezten edo jarraitzen du prestakuntza-saioaren edo bileraren gaiaren inguruan. Barreak eta elkarrizketak ere sor ditzakete, baina argi dago saioaren gaia irekitzea. Zirrarazle mota honen adibide da taldeak taldearen eraikuntzaren inguruko saio bat aurkeztea taldearen esperientzia hobeto ezagutzeko. Hona hemen erabil ditzakezun formatu osagarriak.
Adibidea Ice Breakers
- Topaketak egiten diren Ice Breakers at Work
- Izugarrizko aurrekontuak Ice breaker
- Hartu Stand Group Ice Breaker
- Nire Best One Word Ice Breaker
- Thinkful Team Builder galderak Ice Breakers gisa erabiltzeko
Izozte motako hirugarrena saioaren helburua da. Esate baterako, Giza Baliabideetako Departamentuak zergatik 3-4 hilabete iraun zuen langile ordezkatu zuten. Eraginkortasun hori onartezina zen eta ez zuten beren erakundearen beharrak asetzeko.
Ijezkailuaren jarduerek bilera osoa izan zuten, eta une horretan bertan kontratazio-prozesu osoa marraztu zuten. Sailean parte hartu zuten guztiek berehalako jarduera izan zitekeenez geroztik, hautsi egin zuen.
Jarduera icebreaker baten bigarren adibidea ohiko erabilerari buruzko ikuspegi bat da. Adibidez, talde batek urteko urtero antolatutako langile taldeen eraikuntza-gertaera bati buruzko informazioa biltzea lortu zuen. Horren ordez, icebreaker artifizial bat erabili beharrean, icebreaker gertaera buruzko brainstorming saio bat izan zen. Gertakariari buruz zer gertatu zen eta zer gaizki joan ziren identifikatu zituzten. Taldeko kide guztiek parte hartu zuten eta iritziak zeudenez gero, ariketa hau hautsi zuten. Hiru ikuspegi horietako aldakuntzak existitzen dira, baina funtsean hiru mota nagusi daude izozkailuak.
Zergatik erabili Ice Breaker bat?
Icebreakers-ek esangura handia du komunikazio eta erosotasun maila parte-hartzaile garrantzitsuak diren ekitaldietan. Parte-hartzaile guztiek partaide berdinak izatea bermatzen dute.
Barruan dauden barrunbeak eta lantokien diseinuak hautsi egiten dituzte.
Horien artean, erakundeen hierarkia, antolakuntza-taulak, lan-tituluak eta hainbat sail-erakunde daude. Ondorengo arrazoiak zergatik icebreaker bat erabiliz kontuan hartu nahi duzu.
- Parte-hartzaileek elkarri ezagutu eta nahi dutenean berotu eta eztabaida modu egokian ekin nahi diezue, icebreaker bat dago.
- Parte-hartzaileek elkarri ezagutzen eta eremu edo sail desberdinetan lanean dihardutenean, icebreaker batek izokinak izoztu egingo ditu.
- Parte-hartzaileek bata bestearengandik ezagutzen dituztenei, baina zure erakundeko komando-katearen barruan laneko izenburuak eta maila desberdinak dituztela, haizagailu batek komunikazio zintzoa eta erosoaren kontrako oztopoak murriztu ditzake.
- Parte-hartzaileak ezezagun direnean, icebreaker-a sarrera errazak egiteko modu erraza eta erosoa da, jendeak pentsamenduak komunikatzen eta partekatzen laguntzen du eta, oro har, gela berotzen du.
- Parte-hartzaileek ez dakite elkarri, baina misio bat, interes edo ideia bat partekatu eta elkarrekin partekatzen dute, icebreaker batek taldea berotzen du gaiari buruzko eztabaida larrien aurretik. Taldeak gaiaren inguruko eztabaidan sartzeko aukera ematen duen gai bat erabil dezakezu, baina ez da arazo handirik.
- Parte-hartzaileak anitzak dira: adin desberdinak, talde etnikoak, irabaziak eta irabazi-asmorik gabeko erakundeak, euren erakundeetako lan izenburuak eta komunitateko eremu ezezagunak eta interes komunak dituztela. Horregatik, icebreaker bat funtsezkoa da jendea hitz egitea, barreak sortzea eta hasierako maila gelan berotasuna.
Ice breaker aukeratzea edo garatzea
Hainbat icebreakers daude erabilgarri. Zure icebreaker edo taldearen eraikuntzako jarduera garatu nahi baduzu, icebreaker bat nola garatzen den jakin dezakezu.