Hartu Ekintza hauek eta zure arrakasta Team Lead Is Assured gisa
Enpresa bakoitza eta sail bakoitza aldatu egiten den bitartean, hemen taldeko lider guztiek egin ditzaketen gauza batzuk euren taldeak eta haien lidergo rola arrakastatsuak izan daitezkeen gauza batzuk dira.
Be Azoka
Taldeko lider gisa, sarritan zereginak esleitu edo ordutegia zehaztu behar duzu. Zure taldeko kide batzuk beste batzuek baino nahiago izatea nahi duzu, baina horrek ez du esan nahi hobespenak erakutsi behar dituzula.
Arrakastaz ari bazara arazorik izanez gero - eta taldeko kexak zure ahaleginak neurtzeko modu bat dira - galdetu zure kudeatzaileari atazen zereginak aztertzeko edo izenik gabeko lanak esleitzeko edo beste pertsona bat aukeratu astean behin.
Adibidez buru
Taldeetako liderrek, oro har, euren taldeko kideekin lan egiten dute. Oraindik gossiping edo slacking off bada , zure taldeak zure errespetu osoa galduko du. Horren ordez, lan gogorra. Ezarri zure taldekideek zer espero duzun. Ez ezazu taldeko kideei (edo besteei) hitz egin bizkarrean.
Talde-kide batek lankide bati buruzko kexu bati heltzen zaionean, arazoren bat baldin badago edo txintik ere bada . Bakarrik whining bada, itzali. Benetako arazoa bada, konpondu.
Baina, ez egin horri buruzko gossip. Ezarri edo ez ezazu horri buruz hitz egin.
Egin desatsegina zereginetan
Uste duzu oraingoan beruna dela, azkenik zu gorroto dituzun eginkizunak betetzeaz gain. Esate baterako, denda batean dabilen taldea bazara, zure taldea bezeroen komunak garbitzeko arduraduna izan liteke.
Ziurtatu hori ordutegian zaudela. Desatsegina den bitartean, taldeko kideek errespetatuko zaituzte zure txanda hartuko balute.
Egin gogorra erabakiak.
Oro har, ez baduzu kontratazio / suhiltzaileen artean, gomendioak egiteko ardura izango zaizu autoritate hori dutenek. Horrek esan nahi du lan-elkarrizketetan sartzen direla zure taldera potentzialki parte hartzen duten etorkizuneko langileentzat.
Batzuetan, hau esan nahi du lagun gisa pentsatzen duzun lankide baten diziplina ekintza bat gomendatu edo betearaztea. Batzuetan, taldeko kide baten etetea edota amaitzea gomendatzen du.
Diziplina-ekintzak zaila izan daitezke, baina zure taldearen arrakastarako kritikoak dira. Arazoak kudeatu behar dituzu gertatzen direnean .
Jarraitu legea.
Zure taldeko kideek haurtxo bat badute eta 12 hilabeteko FMLA onartutako atsedena hartzen duenean itzultzen denean, desatsegina egiteak tentazioa eman ahal izango diozue, azken finean, hiru hilabetetan desagertu da. Hau da, ordea, legearen kontra.
Ezin duzu zigortu norbait legez onartutako baimena hartzerakoan - berorren deitzen zaio egiten baduzu eta zergatik langileek enpresaburuek eskatzen duten arrazoi gisa hazten ari da - beraz, ohikoa da. Gezurretan aritu zen hura tratatzeko.
Era berean, ezintasuna duten langileak badituzu, zure administratzailearekin eta Giza Baliabideetako sailarekin eta langileekin lan egin behar duzu legeak eskatzen dituen egokitzapen arrazoituak garatzeko .
Grabatu aparteko ordu guztiak. Ez utzi langileak erlojuaz kanpo funtzionatzeko, inoiz ere ez galdetu lankide batek. Ziurtatu lege guztiak jarraitzen dituzula eta galdetu zure zuzendaria edo HR galdera.
Jarraitu enpresaren politika
Batzuetan, salbuespen bat eman nahi diozu konpainiaren politikari , baina ez egin zure bossaren onespenik gabe. Enpresen politiken arrazoia ez da zuretzako argi eta garbi geratuko, baizik eta kritikoa da zurekin segitzen dituzula eta konpainiak legez kanpoko diskriminazioaren salaketak babestea.
Esate baterako, ezin duzu uste handia dela Jane salbuespen bat emateko, baina ez John, baina arrazoi egokiak ez badira, Johnek diskriminazioa eskatu dezake.
Zoriontsu izan
Honek ludikoak eta alferrikakoak dirudi, baina zure jarrera ezartzen du talde osoarentzat. Ari zaren positiboa eta atsegina bada, zure taldea gogorragoa egin ahal izango du - eta hobeto elkarrekin.
Stand Up For Your Team Members
Inoiz ez, inoiz ere, taldeko kide bat bota autobusaren azpian. Zure arrakastak ospatzeko egin nahi baduzu, haien hutsegiteak onartzen ditu. Gogoan izan akatsak gertatu direla eta konponketak egin behar dituzula, ez errua haiengandik.
Talde bat buru izateak aurrerapen handia egiten du zure ibilbidean. Ziurtatu taldea modu egokian hurbildu eta arrakasta topatuko duzula.