Horrek onura eta sari multzo propioa du.
Aitzitik, enplegu-leku batean lan ona egiteko pizgarriak nahiko begi-bistakoa da, baina ikasleei ordainik gabeko praktikak egitean lan onak egiten dituztenei ematen zaizkie. Egiaz, onura asko daude praktika ordaindu gabeko ikasleak osatzeko, eta praktikak ordaindu gabe finantzaketa jasotzeko modua ere badago. Aitzitik, unibertsitatean kalifikazio onak lortzea oso antzekoa da. Unibertsitateko ikasgela batean edo enplegatzaile bateko kide izan nahi duen ala ez, etorkizunean aukerak handiagoak lortzeko aukera ematen du etorkizunean ikasleei edo langileei zuzenean ebaluatuz. Ordainduko diren ala ez edo ez, bekadunek benetako munduan enplegatzaile bat benetan lan egiten duten zereginetan lehenbiziko begirada bat jasoko dute.
Nola ordainik gabeko praktikak ikasleak onuradunak izatea
- Nola arrakastatsua izango da buruzagiarekin lan egitea.
- Sozietatearen soineko kodea atxikitzeko garrantzia.
- Denbora kudeaketaren garrantzia, baita denbora eta konpromisorako politika jarraituz atsedena eta bazkaria lortzeko.
- Nola konpromisoa eta egoera ebatzi objektiboki.
- Nola lan egin talde ingurunean.
- Nola kudeatu gatazka eta presioa lantokian.
- Etorkizuneko profesionalen sarea garatzea.
- Zure curriculuma gainetik sortzea.
- Nola elkartu pertsona talde anitz batekin.
- Pertsonak indartsu trebetasunak garatzea pertsonan, telefonoan, posta elektronikoz eta sare sozialez.
Abantailak, azalduta
Ez gaitzetsi gaizki praktikarik gabeko prestazioen onurarekin. Jende gehienak, praktikak ordaindu ahal izateko, defendatzen dugu beti. Era berean, garrantzitsua da errealista izatea. Bekadunek ez ordaintzearen praktikan, bekadunek egindako lana ordaindu beharrik izango duten enpresaburu gehiago murriztuko dira. Laneko Praktiken Zuzendaritzako Sailaren anbiguotasuna askoz ere badago, hiru enpresaburuek orain dela gutxi, beren bekadunek euren seme-alaben aurka egindako ekintza klaseak izan zituzten.
Aurreko prestazioek bekadunei eskerga izan diezaiekete eta osasun-aseguruen balioa bezain baliagarria izan daiteke enpresako langile guztiei. Lana lantzeko arrakasta izateko beharrezkoak diren ezagutzak eta gaitasunak ikastea da edozein unibertsitatetan edo unibertsitatean. Zuk egindako konexio pertsonalak eta jasotako tutoretza lantokirako zerbait berezia da eta ezin da lortu unibertsitateko ikasgeletan.
Era berean, gogoratu sarea laneko bila ari den # 1 lana bilatzeko estrategia dela. Zure curriculuma praktikak egiteko balioa ez da ahaztu behar, baita konfiantza irabaziko duzula zure unibertsitateko arrakasta mundu errealean arrakasta izan dezazun jakiteko.
Praktikak halaber aldi baterakoak dira, eta horrek esan nahi du beti ikusmena amaitzen dela. Jendeak normalean industrian lan egin ohi duen erretzeari ekin ohi diogu, baina praktika batekin, badakizula hilabete batzuk beste zerbaitetara eramango duzula. Praktikak esperientzia harrigarriak direla frogatzen badu, espero dugu aldi baterako praktikak lanaldi osoko lanpostua izatea. Orain probatu ahal izango duzu eta zu eta enpresaburu egokia izango zara. Izan ere, ikasleek ez dute normalean lanaldi osoko lana onartzen duten langileekiko sentimendu berberak izaten.