Nola Praktikak egitea Lan batean

Praktikak egin ondoren kontratatzeko aholkuak

Praktikak eskaintzen dituzten enplegatzaile askok lanaldi osoko langile berriak probatzeko eta kontratatzeko modu gisa egiten dute. Praktikak ikasleentzat esperientzia lortzeko eta intereseko karrerako eremu zehatzago bat ikasteko modu bat ere bada , erakundeek gizabanakoak probatu eta erabakitzen dute erakundearen kultura orokorrean nola egokitzen diren erabakitzeko. Enplegatzaile askok beren praktika programak erabiltzen dituzte kontratatzeko prozesu gisa eta dirua aurrezten dute hautaketa ahaleginetan langile potentzial berriak probatu aurretik benetako lan eskaintza zabalduz.

Praktikak graduatu ondoren lanaldi osoko lanbide bihurtzeko interesa baduzu, kontratatu ahal izateko aukerak handitzeko teknika zehatz batzuk erabil ditzakezu.

Egin inpresio on bat

Barrura gisa zure erantzukizuna da zure arduraduna eta beste batzuk erakundearen barruan erakusteko zer hartzen duzun, bai pertsonalki eta profesionalki, korporazio kulturarekin bat etorriz . Erakundearen eginkizunari buruz eta bere langileek balio duten denborari buruzko informazioa lortzeko ezinbestekoa da enpresak identifikatu eta arrakasta definitzen duenaren inguruko informazioa ematea.

Lanbide helburuak garatzea

Zure helburuak profesionalak identifikatzea eta zure itxaropenak betetzen dituzten praktikak aberastea lortzea izango da zure trebetasunen garapenean eta etorkizuneko ibilbideko asmoetan onuragarriak izango direnak. Praktikak etorkizuneko enplegurako eta karrerako eskatzaileak prestatzeko diseinatuta daude eta zure lanbide-helburuak lortzen lagunduko dizun praktikak aurkitzeko aukera ere izango duzu etorkizunean zure laneko bilaketa hobetzeko hautagai lehiakorragoa izateko.

Harreman eroso bat garatu zure arduradunarekin

Ziurtatu zure arduraduna zure lana eta lorpenak eguneratuta mantenduz maiz egiaztatuz eta ziur itxaropenak betetzen direla ziurtatuz. Laneko ardurak identifikatu eta zure arduradunaren itxaropenak ulertu ondoren, zure ekimen pertsonala erakusteko eta lan egiteko modu independentean eta taldean lan egiteko gogoa piztu.

Lanbide bidezko konexioen garapenean sare profesionala garatzen lagunduko dizu.

Garatu Strong Work Ethic

Baliogabetu egiten den lana lortzeko borondatea ezartzea jarrera positiboa mantentzen duen bitartean, enpresariak konfiantza ematen dio taldeko kide baliotsua bihurtu ahal izateko langile gisa kontratatuta badago.

Denbora guztian esleitutako proiektu osatuak

Aurreikusita dagoen erronka bat aurreikusten baduzu, proiektu bat burutzen ari zarenean, ziurtatu zure gainbegiratzaileari jakinaraztea eta proiektua burutzea lortzeko luzapen bat eman edo eska diezaiokeen galdetzeko. Ziurtatu proiektuaren atzerapena arrazoizko arrazoia eskaintzen duzula, hala nola, beste aurreikusi gabeko arazo edo beste lan-lehentasun batzuk aurrez aurreztea, proiektua berariaz burutzea denboran bukatuta.

Jarraitu beti enpresako arauak eta ezarritako arauak

Korporazioko kulturaren barruan sartzen da korporazioko soineko kode finkoa ikastea. Halaber, denbora emandako irakaskuntza eta aurrez ezarritako bazkari eta atseden egunetarako aurreikusitakoa ere bada. Hartu zure denbora erakundeak espero dituen arauak eta jarraibideak ikasteko eta akats larriak egin aurretik. Era berean, kontsultatu konpainiaren politika pertsonala posta elektronikoa, telefono deiak eta Interneteko erabilera, baldintza txarrak eta lotsagarriak saihesteko.

Bilatu inpaktua Gainbegiralea eta lankideek zure laneko errendimenduan

Enplegatzaileekin komunikatu zure laneko errendimenduan zure praktiketan zehar beharrezkoak diren aldaketak hobetzeko eta egiteko aukera emango dizu. Sarrera hau funtsezkoa izan daiteke zure lanaren errendimendua hobetzeko, arduradunaren itxaropenak argitzeko. Arazoak sarritan saihestu daitezke behin itxaropenak zabalik komunikatu eta guztiek argi eta garbi erakusten dute orri berean.

Entzutea erraza eta errepikakorra da

Enpresariak konfidantza izango du zeregin zailagoak burutzeko, gauza txikiak kudeatzeko gaitasuna aitortzen dutenean. Lan osagarriak eta erronkak eskatuz gero, enplegatzaile batek positiboki onartuko du lana egunerokoan egiteko behar diren zereginei aurre egiteko.

Identifikatu gaur egun ez diren gaiak Erakundearen bidez

Zure ikuspuntua eskaini ahal izango duzu identifikatzen dituzun arazoak identifikatzeko eta eztabaidatzeko arazo horri konponbidea emateko edo enpresaren beharra bete dezazun. Enpresaburuak kutxatik pentsa dezakeen pertsonak bilatzen ditu eta kudeaketek oraindik identifikatu edo zuzendu ezin dituzten egungo arazoei irtenbideak identifikatu. Arazo edo egoera zehatz bat konpontzeko lan egiteko irtenbideak eskaintzeko prest egon.

Co-Workers-ekin garatzea

Enpresaburuek taldeko ingurune batean lan egin dezaketen pertsonak bilatu behar dituzte eta taldearen lorpen orokorrei gehituko zaizkie.

Erakutsi ekimena

Zure partaidetzarekin erlazionatutako ezagutza eta trebetasunak garatzen ari diren interesak ilustratzen lagunduko dizu enpresaburuengan lan ona egiteko borondatea eta ekimena. Ilusioa eta tailerrak edo mintegiak eskaintzeko gogoa erakusteak negozioaren ulermena areagotuko du eta zure ikuskatzailean onuragarria izango da.

Eskatu lan osagarria

Ez baduzu lan nahikoa egin, ziurtatu zure ikuskatzailearekin egiaztatzeko lan gehiago egin ahal izateko. Bestela, begiratu besteei laguntzeko, lana bukatu eta beste gaitasunak irakasteko prozesuan.

Elkartu Profesionala Elkartu

Elkarte profesionaletan parte hartzeari esker, ikasleek aukera bikaina dute arlo honetan lan egiten duten pertsonekin harremanetan jartzeko. Elkarte profesionalen bidez, ikasleek ere irakatsi egiten dute arlo profesionaleko aldizkari profesionalak, baita beste erakunde batzuetan eskuragarri egon daitezkeen sarrera-lanen irekiera ere.

Zure enpresarentzako laneko interesa adierazi

Enpresan interesa adierazi, konpainiak jakin badakiela erakundea lan egitea nahi duzun tokia dela. Nahiz eta gaur egungo posizioak ez izan, zure arduradunak jakin badakiela enpresarentzat lan egitea nahiago duzula, kontaktu gehiago edukiko dituzu posizio bat irekitzen denean.

Sarea harremanen eraikuntzari buruzkoa da. Sareko talde sendoa garatzen duzunean, arrakastatsua izateko eta zure karrera-helburuak betetzeko lagun dezakeen sare bat nola sortu ikasten duen hobeto garatuko duzu. Zure errespetuaren tutorea izan behar du praktikak esperientzia gutxiago estresatzeko.

Tutorea ere emango dizu zure ikasteko eta zure galderei erantzuteko leku bat. Bilatu konfiantzazko tutore profesionala, eta ez izan beldurrik pertsona horri galdetzeko eta errendimendua hobetzeko eta egungo ezagutza eta trebetasunak handitzeko moduari buruzko iradokizunei buruz. Eremuan mugitzen denari galdetu diezaiokezu, bai erakundean zein industria zehatzetan. Sareko sare sendo bat ezarri eta zure eremuan esperientzia lortzen duzunean, eremuan sartzeko interesa duten profesional berriei laguntzeko aukera ere izango duzu.

Praktiken esperientzian garatzen dituzun harreman profesionalak zure lanbide sarean parte har dezaten zure ezagutza eta gaitasuna egiaztatzen duten pertsonen sarea izango da. Zure sareko etorkizuneko harremanak elikatu egin behar dira eta zure praktikak bukatu ondoren luzatu egin behar da bizirik eta ongi mantentzeko.

Zure ustez adieraztea

Zure praktikak burutzen direnean, esker ona laburra beti estimatzen da eta enplegatzaile onuragarria izango da. Unibertsitatera itzulita bazaude, ziurtatu zure arduradunarekin eta lankideekin harremanetan jartzea eta etorkizunean aurreikusitako lan aukerak irekitzea.

Bekadunentzako Top 10 aholkuak zure praktikak arrakastatsua izateko eta lanaldi osoko lan eskaintza potentzial bihurtzeko estrategia gehigarriak eskaintzen ditu.