Pet-elkartutako enpresek maskota-lantokien inguruko portzentaje handiagoa dute.
Bulegoan maskotak izatea onura asko izan ditzakeen arren, pertsonen eta legeen alorretako atea ireki daiteke. Lekuko maskotak izatea pros eta txarrez begiratzea.
Pros
- Estresaren erliebea: bulegoan maskotak izatea estresa murrizten du eta langileek lasaiago eta erosoa sentitzen dute. Laneko Osasunaren Kudeaketako Nazioarteko Elkarrizketaren 2012ko azterketa batek aurkitu zuen txakurrek lanean aritu zirela gizabanakoek estres hormonalak gutxitu zituztela maskotak ez zituztelako lanean. Izan ere, laneko maskotak ekartzen ez zituztenek etengabe areagotu egin zuten lanean zehar estresa.
- Elkarrekintza positiboak sustatzen ditu: maskota arinagoa duten lanpostuak langileek gogobetetzea eta morala hobetzeko joera izaten dute. Animaliak ere interes komuneko puntuak dira, talde lana eta komunikazio giroa sustatzeko. Animaliak elkarrekintza sozialerako ibilgailu handia dira.
- Pet Care Costs ezabatzen: jabeek beren maskotak lan egiteko aukera ematen du, halaber, prestazio ekonomiko esanguratsua ematen du. Eguneko lan orduetan lan egiten duten langileentzako edo txakurkumeentzako zerbitzuentzako txakurkumeen kostu osagarriak ezabatzen ditu edo egunero etxetik urruntzen dira. Daycare edo walking zerbitzuak nahiko garestiak izan daitezke, beraz, hau ezin hobea izan daiteke maskota jabea langileentzat.
- Enpresaren irudia hobetzen du: bulegoan maskotak aukera ematen die bezeroaren negozioaren pertzepzioa bultzatzeko. Bezero gehienek erreakzio positiboa dute langile baten maskota batekin elkarreragiteko aukera eskaintzen dutenean, eta negozioa bisita erlaxatu eta gozatu ahal izango dute. Bulegoan maskotak izatea enpresaren irudia ere murrizten eta negozioak aurrera egin ahala progresiboki eta aurrera egiten du.
- Langileen fakturazioa gutxitzen du: Langileen fakturazioa negozioetarako arazo handia da, batez ere denbora luzea eta baliabideak alokatu berriak ez diren bitartean. Bulegoan maskotak egitea animalien jabea den langileentzako ezaugarri erakargarria da. Kontratazio potentzial handiko kontratazio tresna bat izan daiteke.
- Langileen errendimendua areagotzen du: maskota-enpresekiko negozioetako langileek ordu gehiago lan egiten dute eta falta gutxiago izaten dute. Ez dute etxera joateko kezkatu behar, txakurrak etxera etortzea eguraldiaren azpian sentitzen den maskota ikusteko.
Kontuak
- Potentziala distrazio-iturria: Animaliak, zalantzarik gabe, desberdintasun bat izan daiteke bai jabeak eta beren lankideekin. Txakur bat ibilaldi gutxiren bila joan beharra dago eta zauriak edo maltzurrak sor ditzake. Animaliak entretenimendu bila dabiltzan langile kopuru txikiak marraztu ditzake.
- Langileentzako alergiak edo fobiak : Ez da langile guztiek alergiak izan ditzaketen animaliak izan daitezke, pertsona batzuek nahiko larria izan daitekeelako. Beste batzuek fobia sakonak izan ditzakete animali mota batzuen inguruan. Enpresaburuek baldintza hauetakoren bat dutenentzat peto-free tokiak sortzeko beharra izan behar dute.
- Bulegoan kalte larriak: Animaliak bulego ekipamenduak kaltetu ditzake alfonbrak noizbehinkako istripuak izan edo alfonbrak mozteko. Bulegoko biztanleen maskotak portaera ona estandar oso ona izan dezaketen bitartean, istripuak gertatuko dira.
- Gai legal legalak : beti txakurrak zezaketa edo langile bat, bezeroa edo zerbitzu hornitzailea zaintzearen inguruko lege eta aseguru potentzialak izaten dira beti, enpresaren jabetzakoan. Garrantzitsua da gai horiei buruz eztabaidatzea abokatuarekin.
"Beharrezko politika" bat behar du
Bulegoan maskotak egitea, oro har, enpresariak "maskota-politika" bateratua egitea eskatzen du. Poliza honek kalte larriak izan behar ditu, adibidez, zentzagarriko animaliak jartzea (edo behin betiko ezabatzea) animaliak txertatzea, maskotak bulegora joateko maiztasunarekin zehaztea eta argi eta garbi adieraztea animaliak nola bueltatu behar diren edo noiz bilduko diren.