Horrela irabazten baduzu, ez ezazu kezkatu: ez duzu oldarkorra lortu beharrik. Izan ere, ez zenuke behar. Lan elkarrizketak partzialki salmenta-eremua dira , baina ez duzu elkarrizketatzaileari erabilitako auto bat saltzen. Izan ere, lanak salmentan edo finantzetan izan ezean eta konpainiak oso giro altuko oktanoa du, seguruenik ezin duzu etorri eta galdetu, "Lan egin behar dut". Sentsibilitate apur bat bide luzea da.
Albiste ona da posible dela lana eskatzea, elkarrizketatzaileak elkarrizketarako ongi sentitzen duen modua eskatzen du, akordioaren zigilua eta lan eskaintza lortzeko. (Edo, gutxienez, jakin ezazu tiro ona duzula).
Lan bat eskatuz: Do eta Don'ts
Ez:
Express ilusioa. Zer harritu zenuen elkarrizketan zehar? Korporazio kulturala, konpainiaren eginkizuna, nola lan egiten duten taldeek gauzak egiteko? Orain aipatu beharra dago. Elkarrizketatzaileak seguruenik zure ilusioa izango du. Zalantzarik gabe, ona dela iruditzen zaizu. (Oharra: zintzoak. Ez egin zure buruari ez zaizkion lanaren inguruko ilusioei. Jende gehienak txarrak dira ... baina benetan ona da beste norbait gaizki egotea kontatzea.)
Sample script: "XYZ proiektuaren enpresentzako planei buruz hunkituta nago, eta horren zati bat gustatuko litzaidake. Nire gaitasunei buruzko informazio gehiago behar duzu ...? "
Informazio gehiago eskaintzea. Zure itxiera galdetegia galdetuz gero, elkarrizketatzaileak zuretzako beste ezer jakin behar du. Hau da azken aukera bat zure trebetasunak erakundearentzat egoki bihurtzeko. (Baina ez zure benetako azken aukera. Horra hor, eskerrik asko , azken eskaintza lortzeko tresna gisa bikoiztu ahal izateko eskaintza lortzeko.)
Sample script: "Zer gehiago jakin behar didazu niretzat, egokiera ona naizela eta lana eskaintzeko?"
Hurrengo urratsei buruz galdetu. Enplegu elkarrizketa prozesuak antzekoak dira enpresa gehienetan, baina ez dira berdinak. Erakunde batek hile bat hartu ahal izango ditu etorkizuneko alokairura itzultzeko, beste telefonoz arratsalde hartan itxarondako hautagai izango den bitartean. Galdera hau egin gabe, ezin izango duzu elkarrizketen aurreikuspena egin, zer material gehigarri bidali beharko zenituzke zure gaitasunak erakusteko ... eta garrantzitsuena hurrengo dei garrantzitsu guztiak espero dituzunean.
Sample script: "Maite dut konpainiaren eginkizuna eta helburuak datozen urteetarako entzutea, eta nire trebetasunak eta esperientziak egokiera bikaina izango lirateke. Elkarrizketa prozesuan hurrengo urratsak esango al dizu? "
Eskerrik asko zure elkarrizketatzaileak bere garaian. Zein hurbilketa erabiltzen duzun arren, esker ona apur bat urrun doa. Beraz, ez ahaztu eskerrak elkarrizketaren amaieran. (Eta bidali eskerrik asko ohar bat jarraipena egiteko!)
Sample script: "Eskerrik asko nirekin hitz egiteko gaur egun. Benetan pozik nago enpresari eta bere planei buruz. Ba al dago beste ezer esan dezaket ...? "
Ez:
Zatoz zeure buruari. Berriz ere, badira inguruneak non oldarkorra, "Lan egin behar dut?" Lan egingo du. Baina salmenta ez-postu gehienetan, kontratazio kudeatzailea ez den tokian ez da eskaintza lortzeko modurik. Haiek konbentzitu nahi dituzula hautagai onena zarela, ez lana lortzearren. Jabetza ez da begirada ona, batez ere lana lurrean saiatzen ari zarenean.
Eska ezazu eskaintza baino gehiago. Kontratatzeko kudeatzaileari buruzko xehetasunak asko nahi dituzu prozesuari buruz, zure kasua nola egin jakiteko orientazioa eta, azken finean, lan eskaintza. Oinarrizko gauzak mantentzea, nahi duzun guztia eskaini behar duzu. Boluntarioak zure trebetasunei buruzko informazio gehiago. Eskaintza erreferentziak eta gomendioak . Mantendu elkarrekintza bi norabideko kale bat.
Sakatu baieztapenetarako, baztertu ondoren. Zuzendari izan nintzenean, sarritan, hautagaiek elkarrizketa ixtea lortu nuen lana eskatuz.
Prozesu honi buruzko hurrengo urratsak eta informazio gehiago eskaini ahal izateko, ezin izan nuen eskaintza egin. Nire departamentua egituratuta zegoenez, taldeak kontratatu behar izan zituen kontratazio guztiak.
Beraz, konstituzioaren kontrakoa izango litzateke hautagai batek bultzatu ninduen lan eskaintzagatik. Izan ere, agian pentsatu izan dut, "Oh, mutiko, nahi dut norbaiten borondatea izan nahi duen norbaitekin lan egitea?", Nahiz eta elkarrizketarik egin.
Behean, ez da nahitaez albiste txarra, kontratistaren arduradunak ezin badu eskaintza egin. Baina zure ustez berri txarra izan liteke.
Jarraitu hain zaila, stalker lurraldean zintzilikatzen ari zara. Bidali elkarrizketaren 24 orduko eskerrik asko zure ohar bat, eta badirudi egokia den tarte batean jarraitzea , elkarrizketatzaileak kontratazio prozesuari buruz esan duenari jarraiki. Baina ez itzazu zure kontaktua mezu elektronikoak eta deiak egiteko. Enplegatzaile bat izateak ia inoiz ez du lan eskaintza lortuko.
Kontratazioari buruzko informazio gehiago : Nola eskuratu nahi duzun eskaintza eskuratu nahi baduzu. | Zer egin behar duzu lan elkarrizketa bat pizten baduzu