Skill multzo motak
Soft gaitasunak pertsonartekoak dira, edo pertsonak, trebetasunak. Zertxobait zaila da norberaren nortasuna eta besteekin lan egiteko gaitasuna kuantifikatzeko eta lotzeko. Egilea Daniel Golemanren liburu ezagunaren Emotional Intelligence-k softwarearen gaitasun eta garrantziari buruz hitz egiten du lanean. Skill multzo honek komunikazio ona, pentsamendu kritikoa, enpatia eta gatazken konponketa barne hartzen ditu, besteak beste.
Gaitasun gogorra kuantifikagarria eta irakatsgarria da; Lanerako beharrezko jakintza eta gaitasun espezifikoak biltzen dituzte. Trebetasun gogorren adibideen artean, ordenagailuaren programazioa, kontabilitatea, matematika eta datuen azterketa. Zenbait lanean ikas daiteke, besteak beste, trebetasun kirurgikoak, lehenik ikasgelan ikasi eta lan praktiken bidez findu.
Trebetasun gogorren eta trebetasun handien arteko aldea trebetasunen zerrenda erraz aurki dezakezu berreskurapenean, eta gaitasun handiak argi eta garbi ikusi ahal izango dira pertsonako lan elkarrizketan zehar.
Trebezi trebetasunak hainbat karrera eremuetara aplikatu daitezke. Horien artean, pentsamendu kritikoa eta arazo konpontzea bezalako trebetasun larriak daude, hala nola idazmena eta matematika gaitasuna.
Enpleguaren berariazko gaitasunak trebetasun partikularrak dira. Esate baterako, ile-estilista ile-koloreko teknikak ezagutu behar ditu, nominak saltzaileen gaitasunak izan behar ditu, eta nutrizionistek dieta kudeaketaren ezagutza izan behar dute.
Zure gaitasunak bat datoz lanposturako beharrezkoak diren gaitasunak
Erakutsi enpresariei lana behar dutenean beharrezkoak diren trebetasunak dituzula, hau zure curriculumean, gutun-azalean eta elkarrizketan erakusteko. Lan-zerrendak askotan eskatzaileen eskatzaileak eskatzen dituzten trebetasunen zerrendan sartzen dira. Zure curriculum vitae eta gutun estalkian , aipatu trebetasunak lan zerrendan sartzen dituzula.
Zure gutun-azalean, ordenagailuaren gaitasunak aipatu eta trebakuntza horiek aldizka erabiltzen dituzunean lanaren adibide zehatz bat eskaintzen du, batez ere lan berriko lanerako modu bat bada. Esate baterako, posizioak eskatzaile bat behar badu ordenagailu trebetasun sendoekin, ezagutu ezagutzen dituzun software programak, zure esperientzia maila eta lan egin dituzun beste edozein proiektu, hala nola softwarearen ezarpena edo konfigurazioa.
Curriculuma prestatzen ari zarenean , zure gaitasunak enpresaburuek deskribatzen dituzten gako-hitzak erabiltzea, zure curriculuma linean argitaratzen baduzu, gako-terminoetan bilaketa-emaitzetan agertuko da.
Elkarrizketa bat egitean, lanarekin loturiko trebetasunen zerrenda prestatzen ari zara. Skill multzo bakoitzerako, iraganean trebatu edo frogatu duzun denbora zehatz baten adibide jakin bat sortu eta elkarrizketan partekatzeko laburpen laburra lantzeko.
Nola jakin dezaket zer gaitasun izan ditudan?
Zure gaitasunak nabarmentzea lan bilaketa baten zati garrantzitsu bat da. Hala eta guztiz ere, zein zalantza baldin badakizu zein gaitasun dituzu? Galdera horiek erantzutea zure core trebetasunak zehazteko lagunduko dizu:
Zer egiten duzu? Identifikatu oso eskudunak sentitzen dituzun eginkizunak. Beharbada, zure bizitzan zehar, ezagutzak dituzuen posizioak gozatu dituzu eta pazientziarik erantzun diezaieten galderei. Hori "komunikazio trebetasunak" edo "bezeroarentzako arreta gaitasun" gisa adieraz daiteke, berrekiteko ikuspegitik.
Zer lortzen duzu atseginez? Lan-ezarpenean, zer jardueratan goraipatzen dute? Beharbada errendimenduaren berrikuspenetan, zure taldeko jokalarien trebetasunak aintzatetsi ohi dira. Agian zure aurreko ugazaba beti zure puntualtasuna edo xehetasun arretaz iruzkindu.
Zer egin zenuen zure lanean? Begiratu lan deskribapenak, bai nahi duzun lanerako, bai lanpostuak eta zure curriculuma deskribatu dituzun lanpostuetarako. Ikertu lanerako beharrezko trebetasunak. Aplikazio berria abiarazi baduzu zure azken lanean, litekeena da programazio-lengoaia bat ezagutzen baduzu edo beste teknologian oinarritutako trebetasunak izatea.
Nola sortu ditzaket Skill Sets berriak?
Une honetan ez duzu skill multzo bat behar duen industrian lan bila bazabiltza, trebetasun berriak lortzeko modu bat skill partekatzea da . Zaletasun jakin bat dutenek bere ezagutza partekatzen dute beste trebetasun batzuekin.
Sarritan, web tutorial honen bidez gertatzen da, besteak beste, marketineko lan bila dabilenean, marketineko estrategia tutorial baten diseinurako web tutoriala trukatzeko. Halaber, trebetasunak beste modu batzuetan ere garatu ditzakezu, besteak beste, lineako ikastaroak gaitasun gogor eta bigunetan hartzeko.