Hona hemen zenbait lanaldi negoziatzeko negoziaziorik
Zergatik negoziatu behar zenuke?
Soldata negoziatzea beldurgarria dirudi eta agian ez duzu edozein negoziazio boterea graduondoko berria besterik ez duzu unibertsitatetik kanpo sentitzen.
Egia esan, soldata-negoziazio fasean ere, enplegatzaileak negozio-egoera batean komunikatzeko eta konprometitzeko gaitasuna ebaluatzen jarraitzen du. Zure unibertsitateko hezkuntzaren balioa komunikatu nahi baduzu, azken lau urteotan lortutako esperientzia garrantzitsuekin batera. Ziurtatu zure lidergo-posizioak kontuan hartu behar dituzula unibertsitatean, baita ikasi duzun edozein ikerketarako, praktikei edo komunitate-zerbitzu proiektuekin ere.
Lehen urratsa
Egin nahi duzun lehenbailehen kokapen berean lanpostu bereko tasak ebaluatzea da. Baliabideak, hala nola, Laneko Eragiken Eskuliburua, lan mota bakoitzaren soldata medianoko informazioa ematen du, baita zer lan dakarkeen eta prestakuntza-motari dagokionez buruzko informazioa ere. Ondoren, zuk zeuk ebaluatu nahi duzu eta zer ekarriko duzun. Praktiketako edozein egin al duzu? Nola egin zenuen unibertsitatean?
Irakasleen, kluben edo kirolaren parte-hartzearen bidez garatutako trebetasun sendoa duzu? Gauza horiek guztiak aurrez aurreko esperientzia osoa ebaluatzen duen enpresaburu bat izan daiteke.
Osasuna, Odontologia eta bestelako prestazioak
Soldata negoziatzea ere garrantzitsua da kontuan hartzea onura paketea .
Abantailak oso garestiak izan daitezke eta enpresariak osasuna eta hortzetako prestazioen portzentaje ona jasotzen badu, erretiro partziala, irakaskuntza laguntza ematen du zure garapen profesionalean laguntzeko, gaixoak eta oporretako denbora asko behar badituzu, kontuan hartu behar dituzu oinarrizko soldata.
Etengabeko negoziazioak
Soldata negoziaketak ez dira aurrez aurre. Era berean, konpainiaren itxaropenak zein diren hasieratik sortu nahi dituzu eta antolakuntzan zehar hazten den moduari buruzko eztabaida irekia izan nahi duzu. Urtero egingo al dute ebaluatu eta soldata handiak edo hobariak al daude lan ona egiten baduzu?
Nola izena zure prezioa
Soldata negoziatzen duzunean ziurrenik ez duzu nahi duzun guztia lortuko, beraz, oso garrantzitsua da zenbatekoa 10 eta 15 urte bitarteko% 10 lortzea espero duzu. Enpresariaren eskaintza bat jasotzen duzunean, ziurtatu enpresariak eska diezaiokeen eskaintza negoziagarria dela. Ez ezazu inolako eskaintzarik onartu zure enpresarengana, utzi enpresariari buruz hausnartzea eta galdetu nola azkar entzun nahi duten. Hainbat egunetan lan eskaintza bat baino gehiago pentsatzeko arrazoizko denbora da. Era berean, ziurtatu eskaera idatziz jaso duzula azken erabakia hartu aurretik.
Lan-eskaintza onartuz gero, merkatuan teknikoki saltzen ari zara. Negoziatzaileekin negoziatzen ari bazara, ziurtatu beste eskaintza bat onartu duzula eta eskerrak emateko.
Best Deal eskuratzea
Negoziazioen amaieran bi alderdiek negoziaketa irabazi-irabazlearen emaitza dela uste dute. Negoziatu duzuna ongi sentitzea edo resentful sentitzea aurkituko duzu; baina enpresaburuak ere uste du langile bikain bat lortu ahal izatea arrazoizko soldata bat dela eta negoziazioak alderdi biek onura izan zutela.