Zure poltsak paketatzeko ordua eta ordua izan daiteke
Egin arrazoi arrazionala, ez da emozionala
Lehenik eta behin, garrantzitsua da ez duzula momentuko bukaerara iristea eta irtenbidea ematea. Benetan zure arazoak konpontzeko eta askatasuna eta gogobetetasuna aseguru zure alde norbait in enpresek duten zure eguneroko bizitzan ebatzi gozatzeko.
Lan bat bezala, praktikak onak eta txarrak dira; baina txarra urruntzen ona gaindituz gero, denbora utzi ahal izango da. Praktikak utzita, ondo pentsatu eta aurreikusita egon behar da, profesionalki egin ahal izateko, zubi batzuk erretzea debekatzeko.
Denbora luzez isiltasunean sufritzea zure sendotasunari eta osasunarentzat kaltegarria izan daiteke. Igande gauean gaixorik sentitzen bazara eta astelehenean gauean beldurra sentituz gero, behin betiko zerbait gertatzen da. Bekadunek errua dezakete praktiketako txar bat izateagatik, baina, oro har, askotan ikaslearekin zerikusirik ez dutenak eta modu desberdinetan eragiten duten laneko ingurune txarrarekin zerikusi gutxi izaten dute.
Erabakia ateratzea erabakitzen baduzu, oso garrantzitsua da egoera ebaluatzea oso kontu handiz eta gero hitz egin familiako kide batekin, lagunarekin edo unibertsitateko fakultateko kide fidagarriarekin.
Beste era batera esanda, ez duzu lan egiteko gai izan daitezkeen arazoetan oinarritutako erabakirik hartu.
Praktikak utziz gero, aukera ona da
- Zure praktiketan mehatxatuta edo ez segurua sentitzen duzunean.
- Balio pertsonalak arriskuan jartzen direnean.
- Lanean errespetatzen ez duzunean.
- Enpresak legez kanpoko praktiketan edo portaera etikoan parte hartzen duenean.
Goiko guztia benetako arrazoiak izan daitezke praktikak amaituta. Enplegua mehatxatuta edo segurtuz jantzita dago behin betiko praktikak egiteko . Balio pertsonalak arriskuan jartzen badituzte, zailagoa da, bakoitzak bere balioak zehazten ditu eta gauzak modu berean ikusten ditu. Beste ikuspuntu batetik gauzak ikustean lehenik arazoa nola ikusten duzun aldatu daiteke; baina zer gertatzen ari zaren deseroso sentitzen bazabiltza, irtenbidea izan daiteke.
Ez da arrazoirik errespetatzen ari zarenik sentitzen ez duzun leku batean. Berriro ere, oso gomendagarria da arretaz ebaluatzea egoera zure dimisioa jarri aurretik; baina ez bada errespetatzen arazo bat da, berriro ere denbora eman daiteke.
Enpresak legez kanpoko praktiketan edo portaera etikoan parte hartzen badu, egoera ahalik eta azkarren kendu nahi duzu. Berehala bere burua kentzeaz arduratzen diren praktika modu batean burutzen ari den erakundetik erauzten da, eta horrek etorkizuneko ibilbidean zehar antzeko arazoak topatuko ditu.
Noiz hartu beharreko ekintzak burutzeko, irten aurretik
- Gainbegiratzaile edo lankide batekin lan egiteko arazoak aurkitzen badituzu; edo lanean jazarpena modu bat diskriminatu edo bizi dela sentitzen duzu.
- Praktikak ez badira zer espero zenuen .
- Aspertuta bazabiltza eta ez duzula ezer egin.
- Lana mantentzea zaila izaten bazaizu.
Ba al dago arazoa konpontzeko modu bat?
Goian aipatutako egoerak gai egokiarekin komunikatu ahal izango dira. Antolakuntzaren beste pertsona batekin arazo bat izaten ari bazara, eseri eta pertsona horri zuzenean hitz egitea gomendatzen da egoera hori lantzeko. Zure arduradunari hitz egitea bigarren ekintza da eta zure arduradunarekin arazoak edo diskriminazio edo jazarpenaz arduratzen diren kasuetan, kanala korrika egin behar duzu norbait lagun dezakeen aurkitzeko. Goian sartu gabe, zure ikuskatzaileak edo lankideak arrazoizko lana egiteko aukera ematen diozu gehiegizko borondatea sortu gabe.
Beste ohar batean, hainbat irakurlek beren iritzia partekatzen dute praktikak arrakastaz egiten dutenari buruz.
Gezurrezko itxaropenak sarritan komunikaziorik eza da. Praktikak ez badituzu espero zenuenik, ziurtatu hitz egin eta utzi zure ikuskatzaileak jakin dezan. Arrazoiak eta itxaropenak aurrez aurre egiteak sarritan egoera hori gerta ez dadin saihestu dezake. Zure erantzukizuna da zure ikuskatzaileak jakitea lanean zalantzan jartzen ez zarenean; Zure ustez espero duzun lanaren itxaropenak sentitzen bazara, bekadunek erronka handia izan dute, doikuntza batzuk egiteko.
Egoera edozein dela ere, praktikak utziz erabakitzen baduzu, ziurtatu modu profesionalean egin duzula. Eskatu zuzenean zure arduradunarekin hitz egiteko eta bi asteetarako ohartarazteko prest egon daitekeen guztietan. Egoera zure segurtasuna edo osasun fisikoa edo psikikoa arriskuan jartzen baduzu, hobe da zure arduradunak jakin dezazun zergatik praktikak utzi behar dituzula berehala. Errespetu dimisioa gutun bat positiboa oharra utzi ahal izateko modu bat izan daiteke.