Laneko jazarpena nola kudeatu

by Alison Doyle

Ezagut ezazu zure eskubideak jazarpenari dagokionean

Hainbat langile okupatu daitezkeen modu ugari daude. Sexu-jazarpena forma nagusietakoa da, baina lanean gerta daitekeen sexu-mota ez-sexualak ere badaude.

Garrantzitsua da jazarpena lantokian ulertzea, zuk eragina izan dezan eta zure ibilbidea modu desberdinetan eragina izan dezan. Jazarpenaren zer den jakitea lagunduko zaizu jakitea nola gertatzen den edo hobeto esanda ekiditeko. Jazarpena da, jazarpenaren erreklamazioa nola erreklamatu eta zer egin behar duen jakiteko.

Lokaleko jazarpenaren ikuspegi orokorra, jazarpenaren adibide bat eta nola gertatu zaion jakiteko.

01 Jazarpen motak

Lanean gerta litezkeen jazarpen mota asko daude. Laneko jazarpena, hitzezkoa edo fisikoa den ala ez, sexu, erlijio edo arraza oinarri hartuta, legez kontrakoa eta diskriminazio mota bat da.

Jazarpenaren definizioak egoera batetik bestera alda dezake. Florida epailearen "gogo txarrak" iraingarritzat eta Wisconsin eta New York-en ustez, zigor-zigorra oinarritutako jazarpena legez kanpokoa da. Jazarpenaren defentsa arazoa gai delikatua izan daiteke.

02 Sexualeko jazarpena

Sexu-jazarpena lantokian sexu, genero edo sexu orientazioari buruzko iruzkin, jokabide edo portaerarik ez dago. Era berean, diskriminazio mota bat da

Sexu-jazarpena ez da kontrako sexuaren arteko lankideen artean gertatu behar eta ez da ukitu edo ahozko hitzak mugatzen. Irudi eta bideo ilunak, mezu elektronikoak eta iradokitzaileak begiratuz gero, iraingarria izango da.

03 Sexu ez-jazarpena

Laneko jazarpena eta kontratazioa sexu jazarpena baino ez dira. Beste erlijio, arraza, adin, sexu edo larruazaleko kolorearen inguruko beste ekintzak ere jazarpenaz gain, langile baten arrakasta oztopatzen duten edo lan ingurune etsaia konbentzitzen badute.

Sexu-jazarpena ez duten pertsonen desgaitasun fisiko edo psikikoen inguruko hizkuntza iraingarria ere barnean egon daiteke. Norbait gehiegizkoa, zaharragoak, edo ergelak ere jazarpena dela esan daiteke. Lan ingurune etsaia sortzea jazarpena da.

04 Nola jazarpenaren erreklamazioa aurkeztu

Laneko jazarpenaren biktima izan zarela sentitzen baduzu, garrantzitsua da Enplegu Opportunity Equal Commission (EEOC) erreklamazioa egitea. Erreklamazioa aurkeztu aurretik, hezteko istiluak jazarpen moduan jotzen du.

Hainbat arrazoirengatik, jazarpenaren erreklamazio faltsu asko daude eta erreklamazio bat egiteko beharrezkoak diren urratsak ezagutu eta garrantzitsuak dira. Honek kasu legal bat aurrera eramango du eta eroso sentitzen zaren amaiera egokia aurkituko duzu.

05 Nola Elkarrizketarako Galderak Illegal edo Inappropriateak nola kudeatu

Ba al zenekien elkarrizketatzaileak ezin duela legez eskatu lanpostua eskatuz gero? Arraza, generoa, erlijioa eta zure bizitzako alderdi pertsonalak buruzko galderak debekatuta daude estatuko zein lege federalek.

Jazarpen potentziala babesteko, garrantzitsua da lanbide bat bilatzen ari zaren bitartean legez kanpoko edo desegoki kontsultak ulertzea. Baliteke legearen kontra ere ez izatea, baina konpainiak ez du zuretzako egokia.

06 Nola utzi zure lanetik

Ari zaren jazarritakoan ere, garrantzitsua da zure lanetik profesionalki uztea. Antolatu zure dimisioa arretaz, lege-ondorioak izan litzakeelako jazarpenaren erreklamazioa aurkezten baduzu.

Zure enpresariak ohartarazteko beharra izan beharko duzu, dimisio formaleko gutun bat idazteko eta zure dimisioa aurkeztu baino lehenago mugitzeko prest egon beharko duzu. Leku hauei esker, arrakastaz jarriko zara eta errazago mugituko zara.

07 Nola banatu labe bat

Zein da kaleratze bizirik irauteko modurik onena? Egin dezakezun gauzarik garrantzitsuena, eskubidea daukazun edozein onura ezagutzeko eta lan egiten duen konpainiarekin egiaztapena bezain sinplea da.

Zure langileen eskubideei buruz ere informatu beharko zenuke, beraz, zure lana galtzen duzun tokian badakizu. Era berean, oso garrantzitsua da plan bat izatea, jende gehiagok ezagutzen duenez, laneko segurtasuna ez da ziur bat.

08 Zer egin behar duzun

Ba al dakizu zure jazarpenaren erreklamazioa zure lanetik botako duzula? Oso estresagarria izan daiteke, eta seguruenik hurrengo galderari edota hurrengo galderei buruzko galdera asko dituzu.

Lehenik eta behin, garrantzitsua da langile eskubideak ulertzea lanean ari zarenean edo utzi egingo zaizula pentsatzea. Baimenik gabe egonez gero, urrats batzuk egin beharko dituzu, erremedioak edo baliabideak zure eskura izan ditzakezun jakiteko ere.

09 Prestatu Elkarrizketa galderak erantzutea

Zure jazarpenaren ondorioz utzi edo galdu baduzu, prest dago horri buruzko galderei erantzuteko. Galdetu zure azken lanari buruz galdetu duzun galderarik ohikoena eta zergatik utzi zenuen.

Gaiari hurbiltzen badiogu, elkarrizketatuaren begiradak hobeto ikusiko ditu. Jazarpenari buruzko galderei eta zergatik utzi duzu zure lana , zailenetako batzuk dira, baina besteek erantzungo balute, laguntza handia izan daiteke.